• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Lipiec 2026
  • Ranking faktoringu
  • KSeF Pytania i Odpowiedzi
piątek, 31 lipca, 2026
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Prawo

Umowa spółki jawnej – co powinna zawierać i jak ją przygotować

Michał Wysocki autor Michał Wysocki
2022-06-28
w Prawo
0
Umowa spółki jawnej.

Działalność gospodarczą można prowadzić w Polsce na wiele sposobów. Wśród nich znajdują się indywidualna działalność gospodarcza, stowarzyszenia, fundacje i spółki. Te ostatnie dzielą się na spółki osobowe i kapitałowe. Najprostszą spółką osobową jest spółka jawna i w tym artykule omówię, jak przygotować umowę, która pozwoli ją utworzyć.

Spis treści schowaj
1 Powstanie spółki jawnej
2 Forma umowy
3 Firma
4 Siedziba
5 Wkłady wspólników
6 Przedmiot działalności
7 Czas trwania spółki
8 Dodatkowe postanowienia
9 Czym skutkuje brak poszczególnych elementów?

Powstanie spółki jawnej

Istota spółki jawnej sprowadza się do tego, że co najmniej dwie osoby postanawiają wspólnie prowadzić działalność gospodarczą. Każdy ze wspólników jest w takim samym stopniu odpowiedzialny za długi spółki, przy czym odpowiedzialność ta obejmuje cały majątek (także prywatny) oraz jest solidarna z pozostałymi wspólnikami i spółką.

Spółki handlowe, w tym spółki jawne, powstają na dwa zasadnicze sposoby.

Jeśli tworzymy taki podmiot od zera, w pierwszej kolejności należy przygotować i podpisać odpowiednią umowę. W tym celu muszą porozumieć się co najmniej dwie osoby, które zgodzą się co do podstawowych elementów spółki. Nowy podmiot należy zarejestrować w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Drugi sposób to przekształcenie jednej spółki w inną. Ten dość skomplikowany proces obejmuje wiele czynności, w tym sporządzenie planu przekształcenia, uzyskanie opinii rewidenta, podjęcie odpowiednich uchwał i zmiany w KRS. Wśród zadań stojących przed przekształcaną spółką znajduje się także konieczność przygotowania nowej umowy lub statutu dla podmiotu, który ma powstać w jej miejsce.

Forma umowy

Zgodnie z art. 23 Kodeksu spółek handlowych umowa spółki jawnej musi mieć formę pisemną. Oznacza to, że pod treścią takiej umowy własnoręczne podpisy muszą złożyć wszyscy wspólnicy powołujący spółkę do życia. Zdarza się także, że umowa jest podpisywana przy pomocy bezpiecznego podpisu elektronicznego, weryfikowanego ważnym, kwalifikowanym certyfikatem.

Polskie prawo przewiduje także inne sposoby zawierania umowy, które w stosunku do zwykłej formy pisemnej uważane są za surowsze. Należą do nich akt notarialny i forma pisemna z podpisem notarialnie poświadczonym. Każdy z tych sposobów także zawiera w sobie formę pisemną, więc może być wykorzystany do zawarcia umowy spółki.

Generalnie wybór jednej z powyższych form jest dowolny, chyba że jakieś elementy umowy spółki wymuszają na wspólnikach wybór innej formy niż pisemna. Przykładem tego jest sytuacja, w której jeden ze wspólników w umowie spółki przenosi na nią własność jakiejś nieruchomości. Zgodnie z ogólnymi przepisami cywilnymi w takim wypadku umowa musi mieć formę aktu notarialnego.

Wreszcie od jakiegoś czasu spółkę można zawierać i rejestrować przy pomocy specjalnego systemu elektronicznego. Fachowo nazywa się to zawarciem umowy spółki przy wykorzystaniu wzorca umowy udostępnionego w formie elektronicznej. Rolę własnoręcznego podpisu pełnią tutaj kwalifikowany podpis elektroniczny oraz profil zaufany.

Według art. 25 k.s.h. obowiązkowe elementy umowy spółki jawnej to:

  • firma;
  • siedziba;
  • wkłady wspólników;
  • przedmiot działalności spółki;
  • czas trwania spółki.

Firma

Pierwszym z obowiązkowych elementów umowy spółki jest jej firma. Potocznie przyjęło się tym określeniem nazywać przedsiębiorców jako takich, ale według prawa firma to inaczej nazwa przedsiębiorcy. Wnikliwi prawnicy powiedzą, że nazwa przedsiębiorstwa to coś jeszcze innego niż jego firma, ale nie wchodźmy już w takie szczegóły.

Firma spółki jawnej składa się z elementów obowiązkowych oraz dodatkowych. Do tych pierwszych należy nazwisko lub firma co najmniej jednego wspólnika oraz oznaczenie „spółka jawna”. Elementy dodatkowe można dobierać w zasadzie dowolnie, jeśli spełniają omówione niżej zasady. Najważniejsze jest to, by dodatki te miały formę słowną. Nie muszą to być przy tym istniejące słowa, a firma może na przykład posiadać brzmienie „ABCD Nowak Spółka jawna”.

Przepisy i orzecznictwo sądowe podają następujące zasady, które należy stosować do firmy:

  • zasada wyłączności – firma spółki musi w sposób dostateczny odróżniać się od innych firm na tym samym rynku;
  • zasada prawdziwości – firma spółki nie może wprowadzać w błąd co do przedsiębiorcy, zakresu jego działań, czasu rozpoczęcia działalności albo innych elementów;
  • zasada jedności – każda spółka może posiadać tylko jedną firmę (ale można ją w odpowiednim trybie modyfikować);
  • zasada jawności – firma spółki zawsze powinna być wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego;
  • zasada ciągłości – firma może w określonych przypadkach przechodzić na inne podmioty, np. gdy spółka jawna jest przekształcana w inną spółkę.

Siedziba

Wbrew powszechnej opinii, siedziba spółki to nie jest konkretny adres, ze wskazaniem ulicy i numeru budynku, pod którym można znaleźć spółkę. To miejscowość, która została wskazana przez samą spółkę jako miejsce, gdzie się ona znajduje. Może to być miasto, w którym położony jest największy zakład produkcyjny spółki albo miejscowość, gdzie na co dzień obradują jej wspólnicy.

Siedzibę powinno się wskazać bezpośrednio w umowie spółki, ale nie należy tego robić z adresem. Każda zmiana w tym zakresie wymaga bowiem zmiany umowy spółki. Jeśli wspólnicy nie wskażą adresu w umowie, jego zmiana będzie dużo łatwiejsza.

Siedziba spółki jawnej ma znaczenie dla kilku kwestii, między innymi:

  • firma nie może wprowadzać w błąd co do siedziby przedsiębiorstwa;
  • firma oddziału spółki musi zawierać siedzibę oddziału;
  • siedziba wpływa na sposób ustalenia miejsca, w którym zawarto umowę z kontrahentem;
  • siedziba ma znaczenie dla miejsca spełnienia świadczenia przez dłużnika;
  • siedziba często decyduje o tym, jaki sąd będzie właściwy do rozpoznania sprawy.

Wkłady wspólników

Wkład wspólnika to inaczej pewne wartości pieniężne i niepieniężne, które składają się na majątek powstającej spółki. Wartość takiego wkładu decyduje nie tylko o możliwościach gospodarczych spółki, ale także o udziale kapitałowym wspólnika w jej majątku.

Tak jak wspomniałem, wkład może mieć charakter pieniężny oraz charakter niepieniężny. Do spółki można wnieść nie tylko gotówkę, ale też rzeczy ruchome i nieruchomości. Wkładem może być także wykonywanie świadczeń na rzecz spółki (np. wspólnik będący księgowym może prowadzić księgowość spółki) lub wręcz świadczenie pracy.

Wspólnik może wnieść swój wkład nie tylko w ten sposób, że przeniesie własność jakiejś rzeczy na spółkę. Może też np. umożliwić spółce korzystanie z takich rzeczy, pozostając jednocześnie ich właścicielem.

Oprócz określenia samych wkładów, w umowie należy także podać ich wartość. Nie trzeba w tym zakresie powoływać biegłego, ale deklarowane wartości nie powinny odbiegać od rzeczywistości.

Przedmiot działalności

Przepisy nie zawierają definicji przedmiotu działalności. Generalnie przyjmuje się, że przedmiot określa zakres działania spółki – wskazuje dziedziny, w których spółka zamierza funkcjonować.

Istnieje wiele sposobów na określenie przedmiotu działalności w umowie. Można to zrobić np. wymieniając czynności, jakie zamierza podejmować spółka. Innym wyjściem jest wymienienie rodzaju kontraktów, które będą zawierane w przyszłości. Zdecydowanie najbardziej praktycznym podejściem jest jednak wymienianie kodów PKD z ich słownymi opisami. Nie tylko ułatwia to później kwestie rejestrowe, ale pozwala na pierwszy rzut oka ocenić, czym zajmuje się spółka.

W praktyce często zdarzają się pytania dotyczące tego, czy aktualny przedmiot działalności musi opisywać wyłącznie te działania, którymi spółka zajmuje się w danym momencie. Prawnicy są raczej zgodni, że nie – w umowie można też wskazać PKD działalności, które pozostają jedynie w planach spółki. Sąd rejestrowy nie może badać, czy rejestrowana spółka jest w stanie podjąć zadeklarowane działania w przyszłości.

Czas trwania spółki

Ostatnim obligatoryjnym elementem umowy spółki wskazanym przez art. 25 k.s.h. jest czas, na jaki spółka została powołana.

Po pierwsze, spółkę można zawiązać na czas określony. Przepisy nie wskazują przy tym sposobu liczenia okresu, w jakim spółka ma działać. Można to zrobić poprzez podanie liczby lat (np. 10 lat od podpisania umowy), wymienienie konkretnej daty (np. do 31 grudnia 2035 r.) albo wskazanie konkretnego zdarzenia (np. wybudowanie 3 nieruchomości pod adres XXX). Nie widzę też przeszkód, by powyższe metody łączyć. Jeśli okres działalności spółki upłynie, za zgodą wszystkich wspólników spółka może dalej istnieć na czas nieoznaczony.

Spółka jawna zawierana jest na czas nieoznaczony albo gdy wprost wskazano tak w umowie, albo gdy zawarto ją na czas życia wspólnika. Tylko jeśli umowa nie przewiduje konkretnego okresu działalności spółki, można ją wypowiedzieć. Każdy wspólnik może tego dokonać na sześć miesięcy przed końcem roku obrotowego. Wypowiedzenie musi zostać dokonane w formie pisemnej i trafić do pozostałych wspólników lub do wspólnika reprezentującego spółkę.

Dodatkowe postanowienia

Przepisy regulujące spółkę jawną przewidują także inne postanowienia, z których wspólnicy mogą skorzystać, gdy chcą jakieś sprawy uregulować odmiennie niż wynika to z Kodeksu spółek handlowych. Umowa może więc zawierać także zapisy, które dotyczą:

  • zmiany umowy spółki;
  • reprezentacji spółki;
  • sposobu prowadzenia spraw spółki i przysługującego za to wynagrodzenia;
  • zasad uczestniczenia wspólników w zyskach i stratach spółki;
  • sposobu postępowania w przypadku śmierci wspólnika;
  • prawa wspólników do żądania odsetek.

Tak jak wspomniałem, powyższe zapisy powinny znaleźć się w umowie wtedy, gdy wspólnicy chcą jakieś sprawy uregulować odmiennie niż wynika to z ustawy. Jest jednak cała grupa postanowień, które są powtórzeniem zapisów ustawowych i oprócz zajmowania miejsca na papierze nie robią niczego innego. Przykłady takich zapisów to:

  • „Spółka może tworzyć filie i oddziały”;
  • „Spółka zarejestrowana jest w Krajowym Rejestrze Sądowym”;
  • „Informacje dotyczące Spółki publikowane są w Monitorze Sądowym i Gospodarczym”;
  • „Spółka może posługiwać się skrótem Sp. j.”;
  • „Spółka powstaje z chwilą wpisu do rejestru”;
  • „Wszelkie zmiany umowy spółki muszą być zgłaszane sądowi rejestrowemu”.

Czym skutkuje brak poszczególnych elementów?

Brak opisanych w tym artykule elementów umowy spółki jawnej rodzi różne skutki, w zależności od tego, czego w umowie nie ma.

Nieważność całej umowy ma miejsce wtedy, gdy w umowie nie określono:

Podobne artykuły

franczyza

Tania franczyza – 7 pomysłów na biznes z małym budżetem

2026-07-31
podatki papiery

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

2026-07-30
zarzadzanie finansami

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

2026-07-29
zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy

Drugi próg podatkowy może wzrosnąć do 140 tys. zł. Tyle mogą zyskać podatnicy

2026-07-28
zmartwiony przedsiebiorca

Podwyższenie płacy minimalnej w 2027 roku. Ile zapłacą przedsiębiorcy?

2026-07-28
stary czlowiek

800 plus dla seniora nie wejdzie w życie. Za to 14. emerytura ma trafić we wrześniu

2026-07-27
  • firmy;
  • wkładów wspólników;
  • przynajmniej ogólnej wartości wszystkich wkładów;
  • przedmiotu działalności.

Jeśli w umowie nie określono wartości poszczególnych wkładów, uznaje się, że wkłady wspólników są równe. Brak wskazania czasu działania spółki powoduje stwierdzenie, że została ona zawiązana na czas nieokreślony. Siedzibę spółki można natomiast ustalić na podstawie przepisów cywilnych.

Jak wynika z powyższego rozróżnienia, część braków powoduje nieważność całej umowy, a część nie. Wszystkie jednak uniemożliwiają zarejestrowanie spółki w KRS.

Jeśli w umowie spółki nie znalazły się dodatkowe postanowienia omówione wcześniej, wskazane kwestie regulują przepisy Kodeksu spółek handlowych. Brak zapisów w stylu „Spółka może tworzyć filie i oddziały” nie powoduje natomiast żadnych skutków.

Oceń wpis
Share2Share
Michał Wysocki

Michał Wysocki

Adwokat, od 2014 roku członek Wielkopolskiej Izby Adwokackiej. Autor książek dotyczących praktycznych aspektów pracy prawnika i artykułów popularnonaukowych z pogranicza prawa i gier komputerowych. Twórca materiałów edukacyjnych i podcastu prawniczego "Prawo na pełnej". W wolnych chwilach zapalony czytelnik i autor niezależnych gier wideo.

Podobne Wpisy

Tania franczyza – 7 pomysłów na biznes z małym budżetem

autor Marek Polubiatko
2026-07-31
0
franczyza

Tania franczyza to model biznesowy, który pozwala rozpocząć działalność przy budżecie kilku tysięcy złotych. Jeżeli masz ograniczone środki, najwięcej konkretnych ofert franczyzowych znajdziesz pośród firm z sektora KEP (usługi kurierskie, ekspresowe i paczkowe) oraz branży edukacyjnej. Przeanalizowałem kilkadziesiąt ofert i wybrałem siedem systemów, które wyróżniają się niskim progiem wejścia oraz przejrzystymi warunkami współpracy. Czym jest i jak działa franczyza? Franczyza to model prowadzenia działalności gospodarczej, w którym przedsiębiorca korzysta z marki, know-how i modelu biznesowego innej firmy. W zamian musi przestrzegać zasad określonych w umowie franczyzowej. Dzięki temu, mimo że nadal odpowiadasz za sprzedaż, pozyskiwanie klientów i rentowność działalności, nie musisz budować firmy od podstaw. Koszty rozpoczęcia działalności pod szyldem innej marki zależą od systemu franczyzowego. Niemal wszystkie sieci pobierają...

Czytaj więcejDetails

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

autor Aleksandra Pluta
2026-07-30
0
podatki papiery

Czy można otrzymywać na konto 20 000–30 000 zł miesięcznie, nie zapłacić od tych pieniędzy ani złotówki podatku dochodowego i jeszcze uzyskać potwierdzenie administracji skarbowej, że postępowanie jest zgodne z ustawą o PIT? Okazuje się, że można. Takie stanowisko przedstawił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 24 czerwca 2026 r., sygn. 0112-KDIL2-1.4011.530.2026.3.JK. Organ potwierdził, że środki otrzymywane w zamian za osobiste czynności o charakterze seksualnym pozostają poza zakresem ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od otrzymywanej kwoty. Podstawy próżno szukać wśród ulg i preferencji podatkowych. Mechanizm wynika z jednego z podstawowych wyłączeń zapisanych w ustawie o PIT. Od 500 zł do 30 000 zł miesięcznie bez podatku We wniosku podatniczka wskazała, że w przeszłości sporadycznie uzyskiwała...

Czytaj więcejDetails

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

autor Magdalena Grochocka
2026-07-29
0
zarzadzanie finansami

Zakup samochodu, nowej maszyny czy wyposażenia biura to tylko część wydatków, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy. Niekiedy firma potrzebuje środków na rozwój, a innym razem na bieżące zobowiązania lub utrzymanie płynności. Do wyboru jest kilka form finansowania, ale każda działa na innych zasadach i sprawdza się w innych sytuacjach. Czym różnią się kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy i leasing oraz kiedy warto wybrać każde z tych rozwiązań? Ile kosztują kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy i leasing? Porównując oferty finansowania, nie należy ograniczać się wyłącznie do wysokości miesięcznej raty. Na całkowity koszt wpływa również oprocentowanie, prowizja za udzielenie finansowania, opłaty przygotowawcze, koszt ubezpieczenia oraz ewentualne opłaty za wcześniejszą spłatę lub zmianę warunków umowy. W przypadku kredytów bankowych pomocnym wskaźnikiem jest RRSO, chociaż przy...

Czytaj więcejDetails

Drugi próg podatkowy może wzrosnąć do 140 tys. zł. Tyle mogą zyskać podatnicy

autor Dominik Bożek
2026-07-28
0
zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy

Ministerstwo Finansów analizuje zmiany w skali PIT. Rozważane jest podniesienie kwoty wolnej od podatku oraz przesunięcie drugiego progu podatkowego ze 120 tys. do 140 tys. zł. Na obecnym etapie nie ma jednak rządowego projektu ustawy, uzgodnionego terminu ani ostatecznych parametrów reformy. Resort potwierdził jedynie, że prowadzi analizy różnych wariantów zmian w skali podatkowej. Nie jest to jeszcze zapowiedź przyjęcia konkretnych rozwiązań. Drugi próg podatkowy w 2026 roku wynosi 120 tys. zł Osoby rozliczające PIT według skali płacą 12 proc. podatku od podstawy nieprzekraczającej 120 tys. zł rocznie. Po przekroczeniu tej granicy stawka 32 proc. obejmuje wyłącznie nadwyżkę ponad 120 tys. zł, a nie cały osiągnięty dochód. Przy podstawie opodatkowania wynoszącej 130 tys. zł pierwsze 120 tys. zł pozostaje więc objęte...

Czytaj więcejDetails

Podwyższenie płacy minimalnej w 2027 roku. Ile zapłacą przedsiębiorcy?

autor Julia Mraczny
2026-07-28
0
zmartwiony przedsiebiorca

Podwyżka płacy minimalnej o 180 zł brutto może zwiększyć roczne koszty firmy zatrudniającej dziesięć osób o około 26 tys. zł. W 2026 r. najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto, a na 2027 r. rząd zaproponował 4986 zł brutto. To wpłynie również na składki przedsiębiorców, dodatki za pracę w nocy, odprawy i wynagrodzenie za przestój. Sprawdzamy, kto otrzyma więcej i jakie wydatki powinien uwzględnić pracodawca w swojej strategii finansowej na najbliższy rok. Płaca minimalna na przestrzeni lat Płaca minimalna to nic innego jak najniższe dopuszczalne wynagrodzenie za pracę na pełnym etacie. Obowiązuje w całym kraju bez względu na region, branżę, kwalifikacje pracownika i wielkość firmy. Przy niepełnym etacie kwotę ustala się proporcjonalnie, dlatego osoba zatrudniona na pół etatu musi w 2026...

Czytaj więcejDetails

800 plus dla seniora nie wejdzie w życie. Za to 14. emerytura ma trafić we wrześniu

autor Dominik Bożek
2026-07-27
0
stary czlowiek

Świadczenie nazywane „800 plus dla seniora” nie zostanie wprowadzone w 2026 roku. Nie był to projekt rządu, lecz obywatelska propozycja skierowana do Sejmu i Komisja do Spraw Petycji postanowiła pozostawić ją bez rozpatrzenia. Seniorzy mogą natomiast otrzymać 14. emeryturę. Projekt rozporządzenia przewiduje jej wypłatę we wrześniu. Oba świadczenia są ze sobą łączone ze względu na podobny krąg potencjalnych odbiorców. Ich konstrukcja była jednak zupełnie inna. „800 plus dla seniora” miało być comiesięcznym dodatkiem za wychowanie dzieci. Czternasta emerytura jest wypłacana raz w roku, a jej wysokość zależy od kwoty podstawowej emerytury lub renty. 800 plus dla seniora było obywatelską propozycją Pod nazwą „800 plus dla seniora” pojawiło się kilka zbliżonych postulatów. Ich autorzy chcieli finansowo wynagrodzić osoby, które wychowały dzieci...

Czytaj więcejDetails

KSeF: Faktury imienne za wydatki pracownicze mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu

autor Aleksandra Pluta
2026-07-27
0
najlepszy program do faktur ranking 04

Obowiązkowy KSeF utrudnił wielu firmom rozliczanie wydatków pracowniczych. Problem dotyczy zwłaszcza kosztów ponoszonych podczas delegacji oraz zakupów opłacanych kartami służbowymi. Faktura wystawiona na pracodawcę trafia bezpośrednio do systemu, a powiązanie wydatku z konkretną osobą lub określenie jego związku z prowadzoną działalnością bywa wówczas trudne i czasochłonne. W poszukiwaniu rozwiązania tego problemu przedsiębiorcy zaczęli masowo zwracać się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z pytaniem, czy faktury imienne wystawiane na pracowników mogą stanowić koszty uzyskania przychodu firmy. Takie dokumenty nie podlegają obowiązkowej wysyłce do KSeF, a jednocześnie znacząco ułatwiają kontrolę nad rozrachunkami pracowniczymi. Interpretacje wydawane w 2026 roku jasno wskazują, że dokument wystawiony na pracownika nie wyklucza możliwości rozpoznania kosztu przez pracodawcę. Sama faktura nie będzie jednak wystarczającym dowodem pozwalającym obronić wydatek...

Czytaj więcejDetails

Wiek emerytalny zależny od macierzyństwa? To budzi zastrzeżenia prawne i ekonomiczne

autor Dominik Bożek
2026-07-23
0
emerytka naczynia

Wiek emerytalny kobiet miałby zależeć od tego, czy wychowały dzieci. Matki zachowałyby możliwość przejścia na emeryturę po ukończeniu 60 lat, natomiast kobiety bezdzietne pracowałyby do 65. roku życia, podobnie jak mężczyźni. Taką propozycję przedstawiła ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Nie jest to projekt ustawy ani oficjalna propozycja rządu. Pomysł uruchomił jednak szerszą dyskusję o zróżnicowaniu wieku emerytalnego, wysokości świadczeń kobiet oraz sposobie uwzględniania rodzicielstwa w systemie zabezpieczenia społecznego. Obecnie wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po jego osiągnięciu ubezpieczony może zakończyć aktywność zawodową i rozpocząć pobieranie świadczenia z ZUS. Nie musi jednak tego robić. Każdy kolejny rok pracy zwiększa kapitał zapisany na koncie emerytalnym i skraca przewidywany okres wypłaty świadczenia....

Czytaj więcejDetails
Więcej

Rekomendowane.

spam

Kiedy mail z informacjami o twojej firmie będzie uznany za spam?

2023-04-19
biblioteka

Książki i podcasty obowiązkowe dla każdego z przedsiębiorców

2023-10-10

Rankingi dla firm

Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking programów do fakturowania Ranking programów KSeF Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking kantor internetowy Ranking ubezpieczenie mieszkania Kredyty dla firm Ranking najlepszych leasingów Ranking najlepszych programów dla biur rachunkowych Ranking najlepszy programów do mailingu Ranking programów do fakturowania

Poszukujesz finansowania?

Porozmawiaj z ekspertem
z efaktor!

Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Bez kategorii
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

franczyza

Tania franczyza – 7 pomysłów na biznes z małym budżetem

2026-07-31
podatki papiery

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

2026-07-30
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
  • Prawo
  • Ranking faktoringu – TOP 10 Ofert Faktoringu – Lipiec 2026
  • Technologia

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Not enough quota to unlock this post
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?