• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Lipiec 2025
  • Ranking faktoringu
sobota, 19 lipca, 2025
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    partnerzy biznesowi
    Sezonowość sprzedaży = sezonowość przychodów? Niekoniecznie!
    jakub zerdzicki 9PwLeZA RGc unsplash
    Chcesz założyć firmę, ale nie wiesz, jaka księgowość będzie dla Ciebie najlepsza?
    tunel ciezarowka
    Ruszyły dopłaty do ciężarówek elektrycznych. Można dostać nawet 750 tys. zł dotacji na zakup lub leasing pojazdu
    najlepszy program do faktur ranking 03
    Jak wybrać odpowiedni kod PKD dla Twojej działalności?
    zlobek jak otworzyc
    Trwa boom na żłobki. Jak otworzyć żłobek i zarabiać na swoim?
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    jeshoots com mSESwdMZr A unsplash
    Branża turystyczna wraca na szczyt – jak wykorzystać ten moment i założyć własne biuro?
    Polska flaga
    Francja i Niemcy w recesji, Polska idzie w górę – dlaczego?
    cesar salazar z hrdevcNIg unsplash
    Od symbolu propagandy III Rzeszy do globalnego giganta motoryzacyjnego. Czy przetrwa kolejną rewolucję?
    Dobry program do faktur nie potrzebuje kalkulatora
    Nowe interpretacje podatkowe. Szkolenia przed założeniem firmy mogą być kosztem podatkowym
    grafika gg 03
    Kultowy komunikator znowu w grze. Czy 1,9 mln zł wystarczy, by go uratować?
  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    polski sejm
    Deregulacja 2026: Co zmieni się dla firm i dlaczego to ma znaczenie?
    towfiqu barbhuiya JhevWHCbVyw unsplash
    Typowe i nietypowe koszty firmowe w działalności. Sprawdź, jak możesz obniżyć podatek dochodowy
    Dobry program do faktur nie potrzebuje kalkulatora
    Nowe interpretacje podatkowe. Szkolenia przed założeniem firmy mogą być kosztem podatkowym
    foto ranking faktoringu n 6
    Wyższy limit zwolnienia z VAT od 2026 roku!
    flaga unia europejska
    Polska wdrażając unijne przepisy, regularnie rozszerza je o własne regulacje, choć nie jest to konieczne
  • Prawo
    zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy
    Cyfrowa rewolucja w KRS. Nowe przepisy mogą ułatwić życie przedsiębiorcom
    ian KDZBdPFTBfg unsplash
    Duży cios we właścicieli działek. Sprawdź, czy już 2026 roku Twoja działka stanie się bezwartościowa
    igor omilaev gVQLAbGVB6Q unsplash
    Czy korzystanie ze sztucznej inteligencji jest legalne? Jest już propozycja ustawy o systemach AI
    zalamany przedsiebiorca
    Czy Cinkciarz oddaje pieniądze?
    donald melania trump
    O co oskarżony jest Trump?
    sedzia sad mlotek
    Czy wprowadzenie „alkotubek” było niezgodne z prawem?
    Rafal Brzoska
    Czy Rafał Brzoska ucywilizuje Metę?
    temida waga
    Zakaz prowadzenia działalności? Uważaj, bo to może dotyczyć też Twojej firmy
    transport kierowca
    Absurd, czy konieczny krok? Nowelizacja niezrealizowanej nowelizacji ustawy o transporcie drogowym.
  • Technologia
    grafika gg 03
    Kultowy komunikator znowu w grze. Czy 1,9 mln zł wystarczy, by go uratować?
    walka z cyberprzestepstwami
    Szokujące dane: 83% firm ryzykuje wyciek danych osobowych
    elektryk
    Polacy nie chcą elektryków, a do 2030 roku ma ich być 1,5 mln
    technologia 2023
    Czy DeepSeek jest bezpieczny?
    sztuczna inteligencja
    UE inwestuje miliardy w AI, ale czy nie jest za późno? Co może zyskać Polska?
No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    partnerzy biznesowi
    Sezonowość sprzedaży = sezonowość przychodów? Niekoniecznie!
    jakub zerdzicki 9PwLeZA RGc unsplash
    Chcesz założyć firmę, ale nie wiesz, jaka księgowość będzie dla Ciebie najlepsza?
    tunel ciezarowka
    Ruszyły dopłaty do ciężarówek elektrycznych. Można dostać nawet 750 tys. zł dotacji na zakup lub leasing pojazdu
    najlepszy program do faktur ranking 03
    Jak wybrać odpowiedni kod PKD dla Twojej działalności?
    zlobek jak otworzyc
    Trwa boom na żłobki. Jak otworzyć żłobek i zarabiać na swoim?
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    jeshoots com mSESwdMZr A unsplash
    Branża turystyczna wraca na szczyt – jak wykorzystać ten moment i założyć własne biuro?
    Polska flaga
    Francja i Niemcy w recesji, Polska idzie w górę – dlaczego?
    cesar salazar z hrdevcNIg unsplash
    Od symbolu propagandy III Rzeszy do globalnego giganta motoryzacyjnego. Czy przetrwa kolejną rewolucję?
    Dobry program do faktur nie potrzebuje kalkulatora
    Nowe interpretacje podatkowe. Szkolenia przed założeniem firmy mogą być kosztem podatkowym
    grafika gg 03
    Kultowy komunikator znowu w grze. Czy 1,9 mln zł wystarczy, by go uratować?
  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    polski sejm
    Deregulacja 2026: Co zmieni się dla firm i dlaczego to ma znaczenie?
    towfiqu barbhuiya JhevWHCbVyw unsplash
    Typowe i nietypowe koszty firmowe w działalności. Sprawdź, jak możesz obniżyć podatek dochodowy
    Dobry program do faktur nie potrzebuje kalkulatora
    Nowe interpretacje podatkowe. Szkolenia przed założeniem firmy mogą być kosztem podatkowym
    foto ranking faktoringu n 6
    Wyższy limit zwolnienia z VAT od 2026 roku!
    flaga unia europejska
    Polska wdrażając unijne przepisy, regularnie rozszerza je o własne regulacje, choć nie jest to konieczne
  • Prawo
    zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy
    Cyfrowa rewolucja w KRS. Nowe przepisy mogą ułatwić życie przedsiębiorcom
    ian KDZBdPFTBfg unsplash
    Duży cios we właścicieli działek. Sprawdź, czy już 2026 roku Twoja działka stanie się bezwartościowa
    igor omilaev gVQLAbGVB6Q unsplash
    Czy korzystanie ze sztucznej inteligencji jest legalne? Jest już propozycja ustawy o systemach AI
    zalamany przedsiebiorca
    Czy Cinkciarz oddaje pieniądze?
    donald melania trump
    O co oskarżony jest Trump?
    sedzia sad mlotek
    Czy wprowadzenie „alkotubek” było niezgodne z prawem?
    Rafal Brzoska
    Czy Rafał Brzoska ucywilizuje Metę?
    temida waga
    Zakaz prowadzenia działalności? Uważaj, bo to może dotyczyć też Twojej firmy
    transport kierowca
    Absurd, czy konieczny krok? Nowelizacja niezrealizowanej nowelizacji ustawy o transporcie drogowym.
  • Technologia
    grafika gg 03
    Kultowy komunikator znowu w grze. Czy 1,9 mln zł wystarczy, by go uratować?
    walka z cyberprzestepstwami
    Szokujące dane: 83% firm ryzykuje wyciek danych osobowych
    elektryk
    Polacy nie chcą elektryków, a do 2030 roku ma ich być 1,5 mln
    technologia 2023
    Czy DeepSeek jest bezpieczny?
    sztuczna inteligencja
    UE inwestuje miliardy w AI, ale czy nie jest za późno? Co może zyskać Polska?
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Player

Dzień Kobiet na co dzień, czyli o wsparciu dla kobiet w biznesie w Polsce – czy istnieje, jak wygląda?

Magda Zawartka autor Magda Zawartka
2024-04-09
w Player
0
dzialalnosc nierejstrowana

Nierówności w sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy są tematem obecnym w debacie publicznej od dziesiątek lat. Dotyczą różnych sfer – możliwości i szybkości awansu, liczby przedstawicieli obu płci na stanowiskach kierowniczych oraz co najważniejsze – wysokości wynagrodzeń. Na fakt, że takie nierówności występują składa się wiele czynników. Z pewnością jednak determinująca jest tu kwestia większego zaangażowania kobiet w życie rodzinne, a przede wszystkim w macierzyństwo. Choć istnieją narzędzia polityki społecznej, mające na celu regulację zaangażowania kobiet i mężczyzn w obszarze życia domowego i zawodowego, to nierówności istnieją nadal. Czy istnieje szansa na ich całkowite zlikwidowanie? Czy tylko polityka UE może wpłynąć na poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy? Jakie wsparcie oferuje kobietom biznes oraz jednostki trzeciego sektora?
faktura na rynku pracy jest dość specyficzna i z pewnością nie należy do najłatwiejszych w Europie. Powodów takiego stanu rzeczy jest wiele. Zacznijmy jednak od kilku twardych danych.

Według raportu Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na koniec 2020 roku 561,6 tys. kobiet w Polsce miało status osoby bezrobotnej. Liczba ta jest dość trudna do wyobrażenia, dlatego dla uproszczenia – w ogólnej liczbie bezrobotnych w tym czasie kobiety stanowiły 53,7%. Czy to dużo? Generalnie nie. Polska w ostatnim roku była jednym z krajów o najniższym wskaźniku bezrobocia w Unii Europejskiej. Wg stanu na koniec roku 2021 niższą liczbą osób bezrobotnych w stosunku do osób zatrudnionych mogą pochwalić się tylko Czechy. Celem zobrazowania – idąc za danymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej – w lipcu 2022 roku stopa bezrobocia w Unii Europejskiej wyniosła 6% w momencie, gdy w Polsce było to tylko 2,6%. Oznacza to, że w Polsce jest stosunkowo mało osób bezrobotnych, a co za tym idzie stosunkowo mało bezrobotnych kobiet.

Powyższą statystykę można by uznać za bliską ideału, gdyby nie jeden niepokojący element – dysproporcję pomiędzy liczbą bezrobotnych kobiet i mężczyzn w naszym kraju. Tutaj dane na tle Unii Europejskiej nie prezentują się już tak dobrze. Kiedy w 2020 roku w Polsce aktywnych zawodowo było 67,9% kobiet, w Unii Europejskiej było to aż 71,9%.

Spis treści schowaj
1 Przyczyny stosunkowo niskiej aktywności zawodowej Polek
2 Czy Polki chcą pracować?
3 Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a wsparcie polek na rynku pracy
4 Wsparcie III sektora
5 Podsumowanie

Podobne artykuły

polski sejm

Deregulacja 2026: Co zmieni się dla firm i dlaczego to ma znaczenie?

2025-07-18
jeshoots com mSESwdMZr A unsplash

Branża turystyczna wraca na szczyt – jak wykorzystać ten moment i założyć własne biuro?

2025-07-17
towfiqu barbhuiya JhevWHCbVyw unsplash

Typowe i nietypowe koszty firmowe w działalności. Sprawdź, jak możesz obniżyć podatek dochodowy

2025-07-16
partnerzy biznesowi

Sezonowość sprzedaży = sezonowość przychodów? Niekoniecznie!

2025-07-14
Polska flaga

Francja i Niemcy w recesji, Polska idzie w górę – dlaczego?

2025-07-11
cesar salazar z hrdevcNIg unsplash

Od symbolu propagandy III Rzeszy do globalnego giganta motoryzacyjnego. Czy przetrwa kolejną rewolucję?

2025-07-18

Przyczyny stosunkowo niskiej aktywności zawodowej Polek

Jako przyczyny takiego stanu rzeczy wskazuje się wiele czynników. Dominującymi są jednak:

  • niewydolny system opieki nad małymi dziećmi (do lat 3) – brak sprawnego wsparcia w tym zakresie powoduje opóźnianie decyzji kobiet o powrocie do pracy
  • prorodzinny system społeczny – choć obowiązek opieki nad nowonarodzonym dzieckiem nie spoczywa wyłącznie na kobiecie, a może być dowolnie dzielony pomiędzy partnerami, to istotną rolę odgrywa tu wciąż dominujący patriarchalny model rodziny
  • dysproporcja pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn – w jej wyniku kobiety częściej podejmują decyzję o pozostaniu z dzieckiem w domu niż mężczyźni, którzy mogą za tę samą pracę  zarobić więcej.

Wymienione powyżej czynniki łączą się ze sobą, stanowiąc zamknięte koło. Czy istnieje rozwiązanie tej sytuacji? I co ważniejsze, czy Polki chcą być aktywne zawodowo?

Czy Polki chcą pracować?

Według danych z 2019 roku – niespełna 40% kobiet, które nie są aktywne zawodowo chciałoby pracować, jednak pracy nie szuka. To ogromna liczba osób, które mogłyby (i chciałyby!) zasilić rynek pracy, a co za tym idzie wpłynąć na rozwój gospodarki, ale tego nie robi. Dlaczego? Powodem są wcześniej wymienione bariery rynkowe. Sytuacja nie jest jednak patowa. Ogromna grupa potencjalnych pracownic jest gotowa do podjęcia pracy – wystarczy stworzyć im do tego warunki.

Obszerne opracowanie przygotowane przez Instytut Badań Strukturalnych wskazuje na trzy zasadnicze obszary, które wymagają wprowadzenia zmian. Są to:

  • zbudowanie rynku pracy przyjaznego rodzicom (obojga płci),
  • poprawa jakości usług opiekuńczych dla małych dzieci,
  • zwiększenie zaangażowania mężczyzn w życie rodzinne i domowe.

Oczywiście wprowadzenie takich zmian jest możliwe, a narzędziem do tego są przede wszystkim zmiany w polskim prawie, wprowadzanie w życie unijnych przepisów, czy tworzenie państwowych programów wsparcia. Znaczną poprawę sytuacji może przynieść wprowadzenie w życie unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń, która jest kluczowym elementem strategii na rzecz równouprawnienia na lata 2020-2025. Więcej o dyrektywie możecie przeczytać tutaj.

Zapraszamy również do oglądania programu „Miasto Kobiet”, w którym to przedstawicielki płci pięknej dzielą się swoimi pasjonującymi historiami

Wprowadzenie zmian w prawie to jedno, a ich ugruntowanie to drugie. Wiadomo jednak, że obydwa te procesy wymagają czasu. Czy zatem możliwe jest wprowadzenie zmian już teraz? Gdzie, jeśli nie w prawie i instytucjach można znaleźć wsparcie? Odpowiedzią jest CSR – społeczna odpowiedzialność biznesu.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a wsparcie polek na rynku pracy

Jednostki biznesu biorą aktywny udział polepszaniu sytuacji kobiet na rynku pracy. Nierówności w sytuacji zawodowej kobiet i mężczyzn są ogromnym polem dla działań CSR-owych. Jak to w biznesie bywa powodem są nie tylko pobudki altruistyczne, ale również ekonomiczne – możliwość rozwoju dzięki zatrudnieniu rzeszy wykwalifikowanych pracownic. Jak konkretnie biznes wspiera kobiety?

Przede wszystkim przedsiębiorcy nie muszą wcale czekać na wprowadzenie zmian w prawie pracy i mogą już dziś wprowadzać unijną zasadę transparentności wynagrodzeń w swoich firmach. Bardzo ważnym obszarem działalności dużych korporacji jest prowadzenie działalności informacyjnej, promującej transparentność wynagrodzeń. Prekursorzy mają się w końcu czym chwalić i jak najbardziej warto to robić. Zasada transparentności jest też istotnym elementem employer brandingu. Firmy, które ujawniają raporty, dotyczące wynagrodzeń, czy informują o widełkach płac w rekrutacji, budzą na rynku dużo większe zaufanie niż przedsiębiorstwa, które ukrywają takie informacje. Przykładem jest firma PWC, publikująca raporty i artykuły na temat zapotrzebowania na zmiany w zakresie transparentności wynagrodzeń, czy wskazująca na sposoby poprawy sytuacji kobiet w biznesie. Dobry wzór stanowi również Allegro, które co roku publikuje raport, w którym wskazuje m.in. liczbę zatrudnionych kobiet, procent pracowników zadowolonych z miejsca pracy, a także otwarcie prezentuje katalog wartości firmy, gdzie jedną z nich jest właśnie równość pracowników (w tym ich płac) ze względu na płeć oraz inne zmienne.

Po czym poznać transparentnego pracodawcę? Najprostszym sposobem jest analiza publikowanych przez niego ogłoszeń o pracy. Jeśli podane są w nich widełki wynagrodzeń możemy założyć, że dbałość o równość i transparentność jest istotnym elementem polityki pracodawcy. Portalami, za pośrednictwem których najłatwiej jest znaleźć ogłoszenia z podaną informacją o wynagrodzeniu są: nofluffjobs.com.pl oraz rocketjobs.pl.

Do grupy najbardziej transparentnych pracodawców należą głównie duże korporacje z kapitałem zagranicznym, a przede wszystkim firmy z branży IT. Przed rodzimymi przedsiębiorcami wciąż stoi duże wyzwanie w zakresie wsparcia kobiet (oraz innych grup mniej uprzywilejowanych) w rozwoju zawodowym.

Poza zasadą transparentności ważnym aspektem jest udzielanie wsparcia pracownicom, będącym matkami. Istnieją firmy, które prowadzą w swoich siedzibach żłobki i przedszkola. Umożliwia to powrót do pracy m.in. kobietom w okresie karmienia piersią. W Polsce istnieje już szereg pracodawców, którzy zdecydowali się na takie rozwiązanie. Należą do nich m.in. Nivea, EY, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, czy wspomniane wcześniej Allegro.

Innym ułatwieniem w podobnej sytuacji jest gorąco dyskutowany w ostatnim czasie model pracy hybrydowej. Umożliwienie przykładowo 2 dni pracy zdalnej młodej matce może ułatwić jej decyzję o powrocie do pracy i co za tym idzie, wpłynąć na przyspieszenie rozwoju jej kariery zawodowej. I w tym wypadku jednym z przykładów przedsiębiorców, którzy zdecydowali się na krok w kierunku młodych matek jest firma, wywodząca się z rodzinnego podwórka, a mianowicie PZU.

Co ważne, według raportu przeprowadzonego przez Fundację „Rodzic w mieście” w grupie niepracujących mam (a więc węższej niż grupa niepracujących kobiet) aż 94% badanych kobiet zadeklarowało chęć powrotu do pracy na warunkach sprzyjających godzenie macierzyństwa z pracą zawodową.

Wsparcie III sektora

Bardzo ważną rolę w poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy ma też aktywność fundacji i stowarzyszeń. Działalność instytucji trzeciego sektora umożliwia często kobietom docieranie swoich praw, ułatwia ewentualne przebranżowienie, czy świadczy wsparcie psychologiczne i motywacyjne. Jedną z największych fundacji zajmujących się promowaniem przedsiębiorczych postaw wśród kobiet jest Fundacja „Sukces pisany szminką”, w której spektrum działania poza wyżej wymienionymi znajduje się dostarczanie kobietom fachowej wiedzy, będącej podstawowym narzędziem rozwoju. Fundacja prowadzi program „Sukces to ja” w ramach którego kobiety mogą otrzymać konkretne wsparcie eksperckie, mają dostęp do szeregu szkoleń, zarówno zawodowych, jak i motywacyjnych. Szkolenia odbywają się online i są darmowe. Rejestracja dostępna jest poprzez portal sukcestoja.pl.

Dużym problemem kobiet w polskim biznesie jest istotna dysproporcja pomiędzy przedstawicielami obu płci na najwyższych stanowiskach. Zaradzić temu problemowi stara się Vital Voices Chapter Poland, która reprezentuje międzynarodową organizację Vital Global Partnership założoną przez Hilary Clinton i Madelaine Albright. Jednym z czołowych programów organizacji jest Otwarty Program Mentoringowy, w ramach którego wspierane do dalszego awansu są kobiety na stanowiskach przywódczych. Program skierowany jest do kobiet posiadających własne przedsiębiorstwa lub mających minimum siedmioletnie doświadczenie zawodowe. Dodatkowymi warunkami jest płynna znajomość języka angielskiego oraz zaangażowanie w wolontariat. W ramach programu organizowane są dwutygodniowe warsztaty rozwijające umiejętności liderskie pod okiem osobistych mentorów i mentorek. Więcej szczegółów na temat programu można znaleźć na stronie internetowej organizacji.

Więcej o sytuacji kobiet w Polsce obejrzycie w programie „Miasto Kobiet”

Szerzej dostępny, a odpowiadający na mniej więcej te same potrzeby społeczne jest Program „Biznes w kobiecych rękach” prowadzony przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet. Tutaj jedynym warunkiem przystąpienia do programu jest posiadanie pomysłu na własną firmę. W ramach programu wsparcia kobiety mogą uzyskać pomysł w rozwinięciu własnego biznesu. Więcej szczegółów i formularz zgłoszeń dostępne jest na stronie organizacji.

Ważnym obszarem działania instytucji trzeciego sektora jest dbanie o budowanie przedsiębiorczych postaw u kobiet już w okresie nastoletnim. Przykładem jest tu program „Jestem liderką” prowadzony przez wcześniej wspomnianą organizację Vital Voices Chapter Poland. Jego celem jest rozwój umiejętności przywódczych u młodych kobiet, a skierowany jest do osób w wieku 16-19 lat.

Ostatnim szczeblem w zakresie wsparcia kobiet na rynku pracy są inicjatywy oddolne, jak np. dedykowane grupy w serwisach społecznościowych, w których gromadzone są oferty pracy kierowane tylko do kobiet, porady dotyczące CV, czy oferty sprzedaży rękodzieła, tworzonego przez kobiety. Przykładem takiej inicjatywy jest popularna na Facebooku grupa Give Her a Job, licząca aktualnie aż 158 tysięcy członkiń!

Podsumowanie

Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce w stosunku do krajów Unii Europejskich przedstawia się stosunkowo dobrze. Wyniki badań nie uwzględniają jednak wielu istotnych czynników, dlatego odgórnie wprowadzane dyrektywy, jak i oddolne inicjatywy, wspierające równouprawnienie płci w obszarze zawodowym są bardzo potrzebne. Warto pamiętać o tym, że zmiany w prawie oraz szerzenie informacji o możliwościach poprawy sytuacji zawodowej wpływają na wzrost świadomości kobiet w tym zakresie, a co za tym idzie – ich pewności siebie. Dzięki takim działaniom w Polsce (i nie tylko) powstaje coraz więcej biznesów, prowadzonych przez kobiety. Być może w nadchodzących latach wyrównana zostanie liczba kobiet i mężczyzn, piastujących stanowiska kierownicze, zarówno te niższego, jak i wyższego szczebla.

Zapraszamy również do oglądania programu „Miasto Kobiet”, w którym to przedstawicielki płci pięknej dzielą się swoimi pasjonującymi historiami

Oceń wpis
Magda Zawartka

Magda Zawartka

Magister socjologii stosowanej i antropologii społecznej oraz polityk społeczny. Zainteresowana sprawami społecznymi, szczególnie wsparciem ze strony organizacji pozarządowych. Od lat związana z branżą filmową. Zajmuje się dystrybucją kinową, a od pewnego czasu także rynkiem usług VOD. W czasie wolnym uwielbia chodzić do kina i eksplorować z psem okoliczne tereny.

Podobne Wpisy

Deregulacja 2026: Co zmieni się dla firm i dlaczego to ma znaczenie?

autor Julia Mraczny
2025-07-18
0
polski sejm

Polska od lat zmaga się z problemem nadmiernej regulacji, zwłaszcza w obszarze prawa podatkowego i gospodarczego. System pełen zawiłych przepisów, niejasnych interpretacji i licznych obowiązków administracyjnych skutecznie spowalnia rozwój przedsiębiorczości i obciąża zarówno sektor prywatny, jak i administrację publiczną. W obliczu tej sytuacji rząd uruchomił wieloetapowy plan deregulacji, który — zgodnie z zapowiedziami — ma fundamentalnie zmienić sposób funkcjonowania podatków, kontroli skarbowych oraz obowiązków sprawozdawczych. Kulminacja tej reformy nastąpi z początkiem 2026 roku, kiedy to w życie wejdzie największy od lat pakiet zmian. Deregulacja w Polsce Deregulacja nie jest zjawiskiem nowym, jednak dopiero w ostatnich latach zyskała realny wymiar systemowy. Od 2021 roku rząd konsekwentnie wdraża kolejne pakiety deregulacyjne, z których każdy miał na celu redukcję biurokracji, uproszczenie kontaktu obywateli...

Czytaj więcej

Branża turystyczna wraca na szczyt – jak wykorzystać ten moment i założyć własne biuro?

autor Magdalena Grochocka
2025-07-17
0
jeshoots com mSESwdMZr A unsplash

Mimo rosnącej popularności rezerwacji online, wielu klientów wciąż ceni sobie doradztwo, bezpieczeństwo i indywidualne podejście, jakie oferują tradycyjne lub lokalne biura podróży. Co więcej – branża turystyczna po pandemii odżyła na nowo, a Polacy coraz chętniej korzystają ze zorganizowanych wyjazdów. Jeśli potrafisz połączyć pasję do podróży z przedsiębiorczym zmysłem, ten biznes może się okazać strzałem w dziesiątkę. Od czego zacząć, czyli wybór modelu działania biura podróży Pierwszym krokiem przy zakładaniu biura podróży jest określenie jego modelu biznesowego – czyli tego, czy chcesz samodzielnie organizować wyjazdy, czy sprzedawać oferty innych touroperatorów. Ta decyzja wpływa na cały dalszy proces: formalności, koszty, zakres odpowiedzialności i potencjalne zyski. Dwa podstawowe modele to: Organizator turystyki – sam tworzysz oferty, rezerwujesz hotele i transport, planujesz program....

Czytaj więcej

Typowe i nietypowe koszty firmowe w działalności. Sprawdź, jak możesz obniżyć podatek dochodowy

autor Marek Polubiatko
2025-07-16
0
towfiqu barbhuiya JhevWHCbVyw unsplash

Największym obciążeniem dla firm zarejestrowanych w Polsce są wysokie koszty pracy, w tym składki ZUS. W zależności od formy działalności – JDG czy spółka –  jako przedsiębiorca musisz również płacić podatek PIT lub CIT. Zasada jest prosta: wysokie koszty w firmie to niski podatek dochodowy. W związku z tym warto znać powszechne, ale też nietypowe koszty firmowe, które pomogą obniżyć podstawę opodatkowania, a w konsekwencji zapłacić niższą daninę na rzecz fiskusa. Dlaczego warto generować wysokie koszty uzyskania przychodu? W kategorii firm w Polsce dominują jednoosobowe działalności gospodarcze (JDG). Stanowią one przeszło 80 proc. wszystkich firm zarejestrowanych na terytorium Polski. Nowe firmy nie mogą już wybrać karty podatkowej, dlatego przedsiębiorcom pozostały trzy formy opodatkowania: Skala podatkowa (zasady ogólne) – stawka 12%...

Czytaj więcej

Sezonowość sprzedaży = sezonowość przychodów? Niekoniecznie!

autor Dominik Bożek
2025-07-14
0
partnerzy biznesowi

Wielu przedsiębiorców z branż takich jak turystyka, moda czy organizacja wydarzeń zna ten rytm aż za dobrze: wakacyjny boom, świąteczna gorączka, a potem… cisza. Sprzedaż spada, zamówień ubywa, a koszty – ZUS, leasingi, wypłaty – nie znają „martwego sezonu”. W takich momentach często pada pytanie: czy sezonowość sprzedaży musi oznaczać także sezonowość przychodów? Sezonowość to naturalna cecha wielu biznesów Dla wielu firm sezonowość nie jest wyjątkiem, lecz stałym elementem krajobrazu biznesowego. Odzież sprzedaje się lepiej w okresie zmian pór roku, wakacyjne kurorty zarabiają latem, a sklepy z dekoracjami notują szczyt sprzedaży przed świętami. Gdy sezon mija, zmniejsza się obrót – to normalne. Ale problem pojawia się wtedy, gdy zmniejszeniu sprzedaży towarzyszy również dramatyczny spadek płynności finansowej. W takich sytuacjach firma...

Czytaj więcej

Francja i Niemcy w recesji, Polska idzie w górę – dlaczego?

autor Julia Mraczny
2025-07-11
0
Polska flaga

Najnowsze dane z GUS napawają optymizmem. W pierwszym kwartale 2025 roku Polskie PKB wzrosło o 3,2% w skali rok do roku, czyli o więcej 2,2% względem analogicznego okresu w 2024 roku. Co więcej, w ujęciu sezonowo skorygowanym gospodarka poszła w górę  o 0,7% w odniesieniu do czwartego kwartału 2024 roku. To sugeruje, że Polska znajduje się w dobrej kondycji gospodarczej w porównaniu z przeciętną stopą wzrostu 1,1%  w strefie euro prognozowaną przez Komisję Europejską na 2025 r. Czy tak jest w rzeczywistości? Jak Polska gospodarka wypada na tle Europy? Gospodarka Polski i Niemiec w 2024 roku Gospodarka w 2024 roku zdawała się zatrzymać w półtaktu. Indeks PMI dla przemysłu w strefie euro spadł do poziomów 43–44 pkt, bynajmniej nie zwiastując eskalacji...

Czytaj więcej

Od symbolu propagandy III Rzeszy do globalnego giganta motoryzacyjnego. Czy przetrwa kolejną rewolucję?

autor Magdalena Grochocka
2025-07-18
0
cesar salazar z hrdevcNIg unsplash

Trudno dziś wyobrazić sobie świat bez Volkswagena – marki, która przez dekady zdobywała zaufanie milionów kierowców na całym globie. Ale czy wiesz, że jej początki były ściśle powiązane z propagandową machiną Trzeciej Rzeszy? Historia „samochodu dla ludu” to opowieść pełna paradoksów: od narodzin w cieniu totalitaryzmu, przez kultowy status Garbusa, aż po marketingową rewolucję z kampanią „Think Small”. Volkswagen przeszedł drogę od symbolu niemieckiego porządku po globalny koncern stojący w obliczu kryzysów i wyzwań transformacji energetycznej. To fascynująca historii marki, która nie tylko przetrwała największe zawirowania XX i XXI wieku, ale też wielokrotnie potrafiła się na nowo wymyślić. Początki marki: auto dla ludu i propaganda sukcesu (1937–1945) Volkswagen został powołany do życia w 1937 roku z inicjatywy Niemieckiego Frontu Pracy...

Czytaj więcej

Nowe interpretacje podatkowe. Szkolenia przed założeniem firmy mogą być kosztem podatkowym

autor Aleksandra Pluta
2025-07-09
0
Dobry program do faktur nie potrzebuje kalkulatora

Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych bywa kluczowym elementem przygotowania do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Coraz więcej osób planujących własny biznes inwestuje w zdobycie specjalistycznej wiedzy, jeszcze przed formalnym zarejestrowaniem firmy. Niekiedy, ukończenie kursu lub zdobycie uprawnień zawodowych jest warunkiem koniecznym do pracy „na swoim”. Pytanie jednak, czy wydatek poniesiony na takie szkolenie może zostać uznany za koszt uzyskania przychodu w świetle przepisów ustawy o PIT? Przez wiele lat organy podatkowe traktowały uznawały je za inwestycje osobiste, niepodlegające zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodu przyszłej działalności. Jednak najnowsze interpretacje indywidualne mogą zwiastować istotną zmianę stanowiska organów administracji skarbowej. Planujesz szkolenia przed założeniem działalności? Koszt podatkowy w świetle ustawy o PIT Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie wymienia enumeratywnie  wydatków, które...

Czytaj więcej

Kultowy komunikator znowu w grze. Czy 1,9 mln zł wystarczy, by go uratować?

autor Marek Polubiatko
2025-07-18
0
grafika gg 03

Gadu-Gadu to doskonały przykład, że brak długoterminowej wizji i zbyt późne reagowanie na pojawiające się trendy, może szybko zniweczyć nawet doskonale prosperujący projekt. Komunikator internetowy przeszedł drogę od najpopularniejszego narzędzia w swojej kategorii do niemal nieużywanej i całkowicie zapomnianej aplikacji. Kilkukrotna rewitalizacja marki skończyła się niepowodzeniem, ale obecny właściciel raz jeszcze spróbuje przywrócić świetność kultowego "słoneczka". Plany są ambitne, ale mam wrażenie, że wprowadzenie marki na poziom z czasów największej świetności jest zwyczajnie niemożliwe. Historia komunikatora Gadu-Gadu Komunikator internetowy Gadu-Gadu zadebiutował w 2000 roku. To produkt autorstwa programisty Łukasza Foltyna, który miał inspirować się podobnym narzędziem – ICQ. Oznacza to, że od powstania GG minęło ćwierć wieku. Żeby uzmysłowić, jakie to były czasy, wystarczy wskazać na kilka wydarzeń z tego...

Czytaj więcej
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Rekomendowane.

popcorn

Top 7 filmów, które powinieneś obejrzeć, jeśli prowadzisz biznes

2024-04-09
sprzedaz komputer

Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

2023-06-15
Faktoring eFaktor
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Bez kategorii
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

polski sejm

Deregulacja 2026: Co zmieni się dla firm i dlaczego to ma znaczenie?

2025-07-18
jeshoots com mSESwdMZr A unsplash

Branża turystyczna wraca na szczyt – jak wykorzystać ten moment i założyć własne biuro?

2025-07-17
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2024 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
  • Prawo
  • Ranking faktoringu – TOP 10 Ofert Faktoringu – Lipiec 2025
  • Technologia

© 2024 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?