• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Wrzesień 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Wrzesień 2023
wtorek, 26 września, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    srebro sztabki

    Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

    stary czlowiek

    Jak oszczędzać na emeryturę – poznaj metody odkładania na świadczenie emerytalne

    pieniadze mapa

    Czy korzystanie z rajów podatkowych jest legalne? Oto Państwa, do których wpływa kapitał największych graczy

    gielda komorka laptopo

    Fundusze ETF. Praktyczny przewodnik dla inwestorów

    skarbonka

    Czy Polacy są świadomi swoich oszczędności w OFE?

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    policja drogowka

    Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

    umowa o prace

    B2B czy UOP – jakie są różnice?

    dubaj zachod slonca

    Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    gotowka z reki do reki

    Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

    komputer faktura dokument

    Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

    pytania kawa

    Pytania, na które musisz odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem KSeF

    komputer kawa komorka

    KSeF – czy papierowe faktury znikną całkowicie z obiegu? Co z przedsiębiorcami zagranicą?

    emerytka naczynia

    Emerytura obywatelska – czy równe emerytury to dobry pomysł?

  • Prawo
    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

    zmartwiony przedsiebiorca

    Lex Tusk umożliwia nieograniczone kontrole przedsiębiorców

    maska oczy szpital

    Jak uzyskać odszkodowanie za błąd medyczny bez procesu sądowego?

    sprzedaz komputer

    Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

    telewizja program pilot

    Czy Poczta Polska może Cię skontrolować? Wszystko o abonamencie RTV

    gazety media

    Raport o wolności mediów – jak Polska wypada na tle UE?

    podatki nadmiarowe zyski

    Wypłata zachowku w częściach? W tym roku już to możliwe. Sprawdź komu należy się zachowek

  • Technologia
    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

    elektryki ladowanie

    Po polskich drogach jeździ już 67 tys. aut na prąd. Dużo więcej pieniędzy na dopłaty do elektryków

No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    srebro sztabki

    Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

    stary czlowiek

    Jak oszczędzać na emeryturę – poznaj metody odkładania na świadczenie emerytalne

    pieniadze mapa

    Czy korzystanie z rajów podatkowych jest legalne? Oto Państwa, do których wpływa kapitał największych graczy

    gielda komorka laptopo

    Fundusze ETF. Praktyczny przewodnik dla inwestorów

    skarbonka

    Czy Polacy są świadomi swoich oszczędności w OFE?

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    policja drogowka

    Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

    umowa o prace

    B2B czy UOP – jakie są różnice?

    dubaj zachod slonca

    Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    gotowka z reki do reki

    Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

    komputer faktura dokument

    Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

    pytania kawa

    Pytania, na które musisz odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem KSeF

    komputer kawa komorka

    KSeF – czy papierowe faktury znikną całkowicie z obiegu? Co z przedsiębiorcami zagranicą?

    emerytka naczynia

    Emerytura obywatelska – czy równe emerytury to dobry pomysł?

  • Prawo
    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

    zmartwiony przedsiebiorca

    Lex Tusk umożliwia nieograniczone kontrole przedsiębiorców

    maska oczy szpital

    Jak uzyskać odszkodowanie za błąd medyczny bez procesu sądowego?

    sprzedaz komputer

    Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

    telewizja program pilot

    Czy Poczta Polska może Cię skontrolować? Wszystko o abonamencie RTV

    gazety media

    Raport o wolności mediów – jak Polska wypada na tle UE?

    podatki nadmiarowe zyski

    Wypłata zachowku w częściach? W tym roku już to możliwe. Sprawdź komu należy się zachowek

  • Technologia
    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

    elektryki ladowanie

    Po polskich drogach jeździ już 67 tys. aut na prąd. Dużo więcej pieniędzy na dopłaty do elektryków

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Player

Kobiety – choć żadnej pracy się nie boją, to wciąż zarabiają mniej

Grzegorz Szafraniec autor Grzegorz Szafraniec
2023-02-22
w Player
0
zalamana kobieta

Dysproporcje pomiędzy wysokością wynagrodzeń w zależności od płci to wciąż smutna rzeczywistość w całej Europie, również w Polsce. Na fakt, że tzw. luka płacowa nie chce się zmniejszyć składa się wiele, często nieoczywistych, czynników. Proces wyrównywania szans na rynku pracy może przyspieszyć procedowana właśnie unijna dyrektywa dotycząca transparentności wynagrodzeń. Zgodnie z nią, firmy zatrudniające więcej niż stu pracowników będą musiały ujawniać, ile płacą kobietom, a ile mężczyznom pracującym na tych samych lub podobnych stanowiskach. Co się zmieni?
Advertisement
JOHNNY_kinowy_hit_dostepny_w_player_122022

Mimo tego, że zasadę równości wynagrodzeń gwarantuje art. 157 Traktatu o funkcjonowaniu UE („każde państwo członkowskie zapewnia stosowanie zasady równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości”), to w krajach Wspólnoty (również w Polsce) kobiety nadal zarabiają sporo mniej niż mężczyźni wykonujący taką samą pracę dla tego samego pracodawcy.

Zaledwie 13,6 proc. prezesów działających w Polsce firm to kobiety

Z danych agencji badawczej Sedlak & Sedlak wynika, że w 2022 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń wyniosła w Polsce 6257 zł i była wyższa rok do roku o 557 PLN zł. Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w minionych latach przekraczają one 20 proc. Dlaczego tak się dzieje?

Spis treści schowaj
1 Pracownik podwyższonego ryzyka?
2 Branże „kobiece”, czyli mało atrakcyjne finansowo
3 Kto jest w Polsce dyrektorem?
4 Lepkie podłogi i szklane sufity
5 Dyrektywa, która wiele zmieni
6 Zakaz tajemnicy płacowej do lamusa

Podobne artykuły

zwolnienie masowe

Masowe zwolnienia w Polsce – przykry trend 2022 roku, który nasila się w 2023

2023-07-10
Mediany miesiecznych wynagrodzen kobiet i mezczyzn
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak

Pracownik podwyższonego ryzyka?

Oczywiste jest, że pracodawcy preferują osoby dyspozycyjne, podczas gdy elastyczność zawodowa przedstawicielek płci pięknej (m.in. w zakresie godzin pracy) jest oceniana niżej niż w przypadku mężczyzn. Młode kobiety bywają postrzegane przez pryzmat macierzyństwa, które może się wiązać z przedłużającymi się absencjami. Jeśli trwa to kilka tygodni, problem w zasadzie nie istnieje, ale już kilka miesięcy zaczyna komplikować życie. Z kolei mężczyźni zwykle pracują dłużej i starają się zachować ciągłość zatrudnienia, co w wielu przypadkach pomaga w wywalczeniu sobie lepszego uposażenia.

Zapraszamy do obejrzenia programu „Miasto Kobiet”, gdzie zapraszane są inspirujące kobiety, które chętnie dzielą się swoimi ciekawymi doświadczeniami

Kolejnym czynnikiem niesprzyjającym kobietom jest większe niż w przypadku mężczyzn obciążenie obowiązkami domowymi i związanymi w wychowywaniem dzieci. Nierzadko skutkuje to trudnościami z utrzymaniem równowagi na linii praca – życie osobiste, co skłania panie do przejścia z całego na część etatu.

Branże „kobiece”, czyli mało atrakcyjne finansowo

W praktyce spora grupa kobiet zmuszona jest do szukania zatrudnienia na słabiej opłacanych, ale niewymagających znacznej dyspozycyjności stanowiskach, które pozwalają na godzenie pracy z życiem rodzinnym. Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) wynika, że największa nadreprezentacja kobiet występuje w takich niskopłatnych branżach, jak edukacja (blisko 78 proc.) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (ponad 82 proc.).

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn pogłębia się wraz z wiekiem

Ponadto kobiety częściej niż mężczyźni wybierają pracę w sektorze publicznym, dającym większą pewność zatrudnienia, ale oferującym zwykle niższe wynagrodzenie niż prywatne firmy. Analitycy szacują, że w tzw. budżetówce pracuje aż 32 proc. kobiet i tylko 17 proc. mężczyzn.

Mediany miesiecznych w branzach w ktorych pracuje najwiecej kobiet
Źródło: Sedlak & Sedlak, 2022

Kto jest w Polsce dyrektorem?

Kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni na każdym etapie kariery zawodowej – przy czym im wyższe stanowisko, tym różnica w apanażach na niekorzyść płci pięknej staje się wyraźniejsza. Kobieta jest prezesem zaledwie co siódmej działającej w Polsce firmy. I choć sytuacja jest tu porównywalna do tej w Niemczech czy Wielkiej Brytanii, odbiega znacząco od Norwegii, Szwecji czy Finlandii. Na przeciwległym biegunie znalazły się Rosja, Grecja, Włochy czy Belgia, gdzie omawiany wskaźnik ma mizerne wartości.

Mediany miesiecznych na roznych szczeblach
Źródło: Sedlak & Sedlak

Lepkie podłogi i szklane sufity

Eksperci wskazują na dwa zagrożenia, które mają bezpośredni związek z problemem nierówności płacowych i poważnie utrudniają niwelowanie tego zjawiska. Pierwszym z nich są tzw. „lepkie podłogi”, czyli sytuacja, w której awans z relatywnie niskich stanowisk jest trudniejszy w przypadku kobiet niż w przypadku mężczyzn.

Główna księgowa zarabia nawet trzykrotnie więcej od kasjerki

Okres budowania ścieżki kariery zawodowej pokrywa się bowiem z czasem zakładania rodziny i macierzyństwa, dlatego kobietom może być trudniej przedstawiać przełożonym przesłanki do awansowania ich. Przywołany argument traci na znaczeniu, gdy wiek, w którym pracownica decyduje się na urodzenie pierwszego dziecka przesuwa się w czasie – m.in. właśnie dlatego kobiety często decydują się na taki krok. Niestety, z punktu widzenia demografii ma to degradujące skutki.

Drugim zagrożeniem są tzw. „szklane sufity”, czyli niewidoczne gołym okiem bariery na drodze do awansu na najwyższe stanowiska kierownicze. Nie wynikają one z przyczyn formalnych, ale z funkcjonujących stereotypów (rzekomo ograniczona zdolność kobiet do kierowania zespołem) lub/i z samej kultury organizacyjnej firmy.

Dyrektywa, która wiele zmieni

Szanse kobiet i mężczyzn szybko może wyrównać unijna dyrektywa dotycząca transparentności wynagrodzeń. Parlament Europejski i Rada porozumiały się właśnie co do ostatecznego kształtu tego dokumentu. Zakłada on przede wszystkim, że firmy zatrudniające więcej niż stu pracowników będą musiały ujawniać, ile płacą kobietom, a ile mężczyznom pracującym na tych samych lub podobnych stanowiskach. Jeżeli różnica przekroczy 5 proc., przedsiębiorstwo będzie zobligowane do opracowania planu działań na rzecz równości płci i zniwelowania stwierdzonych dysproporcji. Co istotne, pracownik zyska narzędzia pozwalające wymusić wyrównanie wynagrodzenia. W przypadku wniesienia sprawy do sądu, to pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie doszło do dyskryminacji.

Zakaz tajemnicy płacowej do lamusa

Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawcy zostaną zobowiązani do jasnego określenia zasad wynagradzania już w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami. Nie będą też mogli zobowiązywać pracowników w umowach o pracę do utrzymywania wysokości wynagrodzeń w tajemnicy. Obecnie obowiązujące regulacje dopuszczają w skrajnych przypadkach nawet zwolnienie dyscyplinarne osoby, która rażąco naruszy zakaz tajemnicy płacowej. Po przyjęciu dyrektywy państwa członkowskie będą mieć dwa lata na jej implementację do krajowego systemu prawnego.

Zapraszamy do obejrzenia programu „Miasto Kobiet”, gdzie zapraszane są inspirujące kobiety, które chętnie dzielą się swoimi ciekawymi doświadczeniami

 

Oceń wpis
Tags: rynek pracy
Grzegorz Szafraniec

Grzegorz Szafraniec

Dziennikarz gospodarczy i komentator z ponad 20-letnim doświadczeniem w organizacji i prowadzeniu międzynarodowych konferencji, kongresów, szkoleń oraz webinariów. Redaktor naczelny kilku uznanych miesięczników głównie z sektora handlu i FMCG. Z powodzeniem zarządzał niemal 40-osobowym wydawnictwem, tworząc od podstaw redakcje dwóch opiniotwórczych periodyków B2B (Wiadomości Handlowe i Wiadomości Kosmetyczne), ukazujących się w łącznym rocznym nakładzie 1 mln egz. oraz największego portalu internetowego w sektorze retail – wiadomoscihandlowe.pl. Obecnie wydawca programów gospodarczych w TVP S.A.

Podobne Wpisy

Masowe zwolnienia w Polsce – przykry trend 2022 roku, który nasila się w 2023

autor Julia Mraczny
2023-07-10
0
zwolnienie masowe

W ostatnim czasie zwolnienia grupowe stają się w Polsce chlebem powszednim. W tym roku masowe zwolnienia planuje aż dwa razy więcej polskich firm, niż w ubiegłym, dlatego warto dowiedzieć się czegoś więcej na temat procedur prawnych, którymi regulowane są działania tego typu i prześledzić sytuację w poszczególnych województwach w Polsce. Prawne definicje zwolnień grupowych i akty prawne w UE i Polsce Zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej (UE) oraz polskim Kodeksem pracy, zwolnienia grupowe dotyczą sytuacji, gdy pracodawca zamierza zwolnić co najmniej 20 pracowników w ciągu 90 dni w przedsiębiorstwie, które zatrudnia co najmniej 20 pracowników.  W ramach prawa UE istnieje Dyrektywa Rady 98/59/WE w sprawie zbliżenia ustawodawstw państw członkowskich dotyczących zwolnień grupowych. Dyrektywa ta określa minimalne wymogi dotyczące informowania...

Czytaj więcej
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement HVOD_10zl_30dni_Hotel_Paradise_082023

Rekomendowane.

przeliczanie pieniedzy

Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka

2023-07-04
zakupy promocja

Historia Black Friday, czyli geneza największego święta konsumentów

2022-11-21
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

zawodowa syrena

Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

2023-09-26
telewizor program urzadzenie

Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

2023-09-26
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?