• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Kwiecień 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023
niedziela, 2 kwietnia, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Czy w 2023 roku spadną ceny mieszkań?

    Rynek nieruchomości wyhamował, zabierając dochód brokerom finansowym? Niekoniecznie

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Tarcza antyinflacyjna 2023 – koniec z niskim podatkiem VAT na nawozy, paliwo i energię!

    Nawet leniwi posłowie mogą dostać 20 tysięcy złotych miesięcznie

    Czy naprawdę warto brać wakacje kredytowe w 2022 roku?

    40 tys. zł dofinansowania dla JDG i blisko 130 tys. zł dla DG – dofinansowania firm 2023

  • Biznes
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

  • Podatki
    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    pieniądze przekazywane od ręki

    Limit płatności gotówką w 2023 i 2024 roku. Będzie niższy niemal o połowę!

    Wyjeżdżasz zagranicę? Zadbaj o EKUZ!

    Ulga na leki – kto może odliczyć leki od podatku?

    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Twój e-PIT – jak rozliczyć PIT przez Internet?

    Czy skrócimy dzień pracy?

    Jak przekazać 1,5% podatku na organizację pożytku publicznego (OPP)?

  • Prawo
    Na remontach samochodów zjedli zęby, ale najdroższe auto znaleźli w Grójcu

    Homologacja pojazdów – poradnik dla laików

    Co z tym WIBOREM? Czy będzie tak jak z kredytami frankowymi?

    Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    Odnaleziona faktura kosztowa – czy można ją zaksięgować?

    Dyrektywa Omnibus – wszystko co musisz wiedzieć, żeby nie zapłacić 2 mln euro kary

  • Technologia
    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

No Result
View All Result
  • Finanse
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Czy w 2023 roku spadną ceny mieszkań?

    Rynek nieruchomości wyhamował, zabierając dochód brokerom finansowym? Niekoniecznie

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Tarcza antyinflacyjna 2023 – koniec z niskim podatkiem VAT na nawozy, paliwo i energię!

    Nawet leniwi posłowie mogą dostać 20 tysięcy złotych miesięcznie

    Czy naprawdę warto brać wakacje kredytowe w 2022 roku?

    40 tys. zł dofinansowania dla JDG i blisko 130 tys. zł dla DG – dofinansowania firm 2023

  • Biznes
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

  • Podatki
    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    pieniądze przekazywane od ręki

    Limit płatności gotówką w 2023 i 2024 roku. Będzie niższy niemal o połowę!

    Wyjeżdżasz zagranicę? Zadbaj o EKUZ!

    Ulga na leki – kto może odliczyć leki od podatku?

    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Twój e-PIT – jak rozliczyć PIT przez Internet?

    Czy skrócimy dzień pracy?

    Jak przekazać 1,5% podatku na organizację pożytku publicznego (OPP)?

  • Prawo
    Na remontach samochodów zjedli zęby, ale najdroższe auto znaleźli w Grójcu

    Homologacja pojazdów – poradnik dla laików

    Co z tym WIBOREM? Czy będzie tak jak z kredytami frankowymi?

    Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    Odnaleziona faktura kosztowa – czy można ją zaksięgować?

    Dyrektywa Omnibus – wszystko co musisz wiedzieć, żeby nie zapłacić 2 mln euro kary

  • Technologia
    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Player

Kobiety – choć żadnej pracy się nie boją, to wciąż zarabiają mniej

Grzegorz Szafraniec autor Grzegorz Szafraniec
2023-02-22
w Player
Kobiety – choć żadnej pracy się nie boją, to wciąż zarabiają mniej

Dysproporcje pomiędzy wysokością wynagrodzeń w zależności od płci to wciąż smutna rzeczywistość w całej Europie, również w Polsce. Na fakt, że tzw. luka płacowa nie chce się zmniejszyć składa się wiele, często nieoczywistych, czynników. Proces wyrównywania szans na rynku pracy może przyspieszyć procedowana właśnie unijna dyrektywa dotycząca transparentności wynagrodzeń. Zgodnie z nią, firmy zatrudniające więcej niż stu pracowników będą musiały ujawniać, ile płacą kobietom, a ile mężczyznom pracującym na tych samych lub podobnych stanowiskach. Co się zmieni?
Advertisement
JOHNNY_kinowy_hit_dostepny_w_player_122022

Mimo tego, że zasadę równości wynagrodzeń gwarantuje art. 157 Traktatu o funkcjonowaniu UE („każde państwo członkowskie zapewnia stosowanie zasady równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości”), to w krajach Wspólnoty (również w Polsce) kobiety nadal zarabiają sporo mniej niż mężczyźni wykonujący taką samą pracę dla tego samego pracodawcy.

Zaledwie 13,6 proc. prezesów działających w Polsce firm to kobiety

Z danych agencji badawczej Sedlak & Sedlak wynika, że w 2022 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń wyniosła w Polsce 6257 zł i była wyższa rok do roku o 557 PLN zł. Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w minionych latach przekraczają one 20 proc. Dlaczego tak się dzieje?

Mediany miesiecznych wynagrodzen kobiet i mezczyzn
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
Spis treści schowaj
1 Pracownik podwyższonego ryzyka?
2 Branże „kobiece”, czyli mało atrakcyjne finansowo
3 Kto jest w Polsce dyrektorem?
4 Lepkie podłogi i szklane sufity
5 Dyrektywa, która wiele zmieni
6 Zakaz tajemnicy płacowej do lamusa

Pracownik podwyższonego ryzyka?

Oczywiste jest, że pracodawcy preferują osoby dyspozycyjne, podczas gdy elastyczność zawodowa przedstawicielek płci pięknej (m.in. w zakresie godzin pracy) jest oceniana niżej niż w przypadku mężczyzn. Młode kobiety bywają postrzegane przez pryzmat macierzyństwa, które może się wiązać z przedłużającymi się absencjami. Jeśli trwa to kilka tygodni, problem w zasadzie nie istnieje, ale już kilka miesięcy zaczyna komplikować życie. Z kolei mężczyźni zwykle pracują dłużej i starają się zachować ciągłość zatrudnienia, co w wielu przypadkach pomaga w wywalczeniu sobie lepszego uposażenia.

Zapraszamy do obejrzenia programu „Miasto Kobiet”, gdzie zapraszane są inspirujące kobiety, które chętnie dzielą się swoimi ciekawymi doświadczeniami

Kolejnym czynnikiem niesprzyjającym kobietom jest większe niż w przypadku mężczyzn obciążenie obowiązkami domowymi i związanymi w wychowywaniem dzieci. Nierzadko skutkuje to trudnościami z utrzymaniem równowagi na linii praca – życie osobiste, co skłania panie do przejścia z całego na część etatu.

Branże „kobiece”, czyli mało atrakcyjne finansowo

W praktyce spora grupa kobiet zmuszona jest do szukania zatrudnienia na słabiej opłacanych, ale niewymagających znacznej dyspozycyjności stanowiskach, które pozwalają na godzenie pracy z życiem rodzinnym. Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) wynika, że największa nadreprezentacja kobiet występuje w takich niskopłatnych branżach, jak edukacja (blisko 78 proc.) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (ponad 82 proc.).

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn pogłębia się wraz z wiekiem

Ponadto kobiety częściej niż mężczyźni wybierają pracę w sektorze publicznym, dającym większą pewność zatrudnienia, ale oferującym zwykle niższe wynagrodzenie niż prywatne firmy. Analitycy szacują, że w tzw. budżetówce pracuje aż 32 proc. kobiet i tylko 17 proc. mężczyzn.

Mediany miesiecznych w branzach w ktorych pracuje najwiecej kobiet
Źródło: Sedlak & Sedlak, 2022

Kto jest w Polsce dyrektorem?

Kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni na każdym etapie kariery zawodowej – przy czym im wyższe stanowisko, tym różnica w apanażach na niekorzyść płci pięknej staje się wyraźniejsza. Kobieta jest prezesem zaledwie co siódmej działającej w Polsce firmy. I choć sytuacja jest tu porównywalna do tej w Niemczech czy Wielkiej Brytanii, odbiega znacząco od Norwegii, Szwecji czy Finlandii. Na przeciwległym biegunie znalazły się Rosja, Grecja, Włochy czy Belgia, gdzie omawiany wskaźnik ma mizerne wartości.

Mediany miesiecznych na roznych szczeblach
Źródło: Sedlak & Sedlak

Lepkie podłogi i szklane sufity

Eksperci wskazują na dwa zagrożenia, które mają bezpośredni związek z problemem nierówności płacowych i poważnie utrudniają niwelowanie tego zjawiska. Pierwszym z nich są tzw. „lepkie podłogi”, czyli sytuacja, w której awans z relatywnie niskich stanowisk jest trudniejszy w przypadku kobiet niż w przypadku mężczyzn.

Główna księgowa zarabia nawet trzykrotnie więcej od kasjerki

Okres budowania ścieżki kariery zawodowej pokrywa się bowiem z czasem zakładania rodziny i macierzyństwa, dlatego kobietom może być trudniej przedstawiać przełożonym przesłanki do awansowania ich. Przywołany argument traci na znaczeniu, gdy wiek, w którym pracownica decyduje się na urodzenie pierwszego dziecka przesuwa się w czasie – m.in. właśnie dlatego kobiety często decydują się na taki krok. Niestety, z punktu widzenia demografii ma to degradujące skutki.

Drugim zagrożeniem są tzw. „szklane sufity”, czyli niewidoczne gołym okiem bariery na drodze do awansu na najwyższe stanowiska kierownicze. Nie wynikają one z przyczyn formalnych, ale z funkcjonujących stereotypów (rzekomo ograniczona zdolność kobiet do kierowania zespołem) lub/i z samej kultury organizacyjnej firmy.

Dyrektywa, która wiele zmieni

Szanse kobiet i mężczyzn szybko może wyrównać unijna dyrektywa dotycząca transparentności wynagrodzeń. Parlament Europejski i Rada porozumiały się właśnie co do ostatecznego kształtu tego dokumentu. Zakłada on przede wszystkim, że firmy zatrudniające więcej niż stu pracowników będą musiały ujawniać, ile płacą kobietom, a ile mężczyznom pracującym na tych samych lub podobnych stanowiskach. Jeżeli różnica przekroczy 5 proc., przedsiębiorstwo będzie zobligowane do opracowania planu działań na rzecz równości płci i zniwelowania stwierdzonych dysproporcji. Co istotne, pracownik zyska narzędzia pozwalające wymusić wyrównanie wynagrodzenia. W przypadku wniesienia sprawy do sądu, to pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie doszło do dyskryminacji.

Zakaz tajemnicy płacowej do lamusa

Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawcy zostaną zobowiązani do jasnego określenia zasad wynagradzania już w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami. Nie będą też mogli zobowiązywać pracowników w umowach o pracę do utrzymywania wysokości wynagrodzeń w tajemnicy. Obecnie obowiązujące regulacje dopuszczają w skrajnych przypadkach nawet zwolnienie dyscyplinarne osoby, która rażąco naruszy zakaz tajemnicy płacowej. Po przyjęciu dyrektywy państwa członkowskie będą mieć dwa lata na jej implementację do krajowego systemu prawnego.

Zapraszamy do obejrzenia programu „Miasto Kobiet”, gdzie zapraszane są inspirujące kobiety, które chętnie dzielą się swoimi ciekawymi doświadczeniami

 

Tags: kobietyrynek pracywynagrodzenia
ShareShare
Poprzedni

Na kolei bilety znowu tańsze. Czy rzeczywiście? Porównanie kosztów podróży różnymi środkami lokomocji.

Następny

Leasing samochodu w Nowym Ładzie. Podpowiadamy, jak nie stracić na nowych przepisach

Grzegorz Szafraniec

Grzegorz Szafraniec

Dziennikarz gospodarczy i komentator z ponad 20-letnim doświadczeniem w organizacji i prowadzeniu międzynarodowych konferencji, kongresów, szkoleń oraz webinariów. Redaktor naczelny kilku uznanych miesięczników głównie z sektora handlu i FMCG. Z powodzeniem zarządzał niemal 40-osobowym wydawnictwem, tworząc od podstaw redakcje dwóch opiniotwórczych periodyków B2B (Wiadomości Handlowe i Wiadomości Kosmetyczne), ukazujących się w łącznym rocznym nakładzie 1 mln egz. oraz największego portalu internetowego w sektorze retail – wiadomoscihandlowe.pl.

Następny
Leasing samochodu w Nowym Ładzie. Podpowiadamy, jak nie stracić na nowych przepisach

Leasing samochodu w Nowym Ładzie. Podpowiadamy, jak nie stracić na nowych przepisach

5 2 votes
Article Rating
Subscribe
Login
Powiadom o
Please login to comment
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments

Popularne

  • Limit płatności gotówką w 2023

    Limit płatności gotówką w 2023. Będzie niższy niemal o połowę!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • W co najlepiej inwestować w 2023 roku

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Pamiętaj! Od 2023 roku kasa fiskalna online będzie obowiązkowa! Grzywna to nawet 10 mln zł!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement _Mix_ramowkowy_ogladaj_nowosci_022023

Najpopularniejsze

Skarbówka zajmie ci konto nawet wtedy, gdy nie masz długu

Skarbówka zajmie ci konto nawet wtedy, gdy nie masz długu

2022-12-15
Jakie są najniebezpieczniejsze zawody w Polsce? Czy są opłacalne?

Jakie są najniebezpieczniejsze zawody w Polsce? Czy są opłacalne?

2023-03-28
W co najlepiej inwestować w 2023 roku

W co najlepiej inwestować w 2023 roku

2023-03-31
Co w 2023 r. można odliczyć od podatku?

Co w 2023 r. można odliczyć od podatku?

2023-03-08

Advertisement HVOD_10zl_30dni_Kuchenne_Rewolucje_nowe_odcinki_wczesniej_02023

Kategorie

  • Biznes
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Prawo
  • Technologia
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Biznes
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Prawo
  • Technologia
Współpraca

Najciekawsze

Na remontach samochodów zjedli zęby, ale najdroższe auto znaleźli w Grójcu

Homologacja pojazdów – poradnik dla laików

2023-03-31
Co z tym WIBOREM? Czy będzie tak jak z kredytami frankowymi?

Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

2023-03-30
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT
wpDiscuz
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?