Rejestracja w ZUS PUE – jak zarejestrować profil?

Wdowa lub wdowiec pobierający rentę wdowią nie będzie musiał składać nowego wniosku, aby od stycznia 2027 r. otrzymać wyższe świadczenie. ZUS automatycznie przeliczy wypłaty. Udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25 proc. W niektórych przypadkach podwyżka wyniesie 300–400 zł brutto miesięcznie. Nie każdy otrzyma jednak pełną kwotę, ponieważ nadal będzie obowiązywał limit renty wdowiej. Projekt budżetu państwa na 2027 r. uwzględnia pieniądze potrzebne do sfinansowania kolejnego etapu renty wdowiej. Sama zmiana wysokości świadczenia była zapisana wcześniej. System od początku został podzielony na dwa etapy. W latach 2025–2026 wdowa lub wdowiec spełniający warunki może pobierać 100 proc. jednego świadczenia i 15 proc. drugiego. Od 1 stycznia 2027 r. udział tego drugiego wzrośnie do 25 proc. Dla osób, które już pobierają...

Według raportu "Portret Freelancera 2025" aż 30% badanych nie stosuje żadnego zabezpieczenia płatności. Oznacza to rozpoczęcie projektu bez umowy, zaliczki lub zadatku i podziału zadania na kilka płatnych etapów. Jeżeli jako freelancer również nie korzystasz z dostępnych zabezpieczeń, zwłaszcza przy pierwszym projekcie na rzecz zleceniodawcy ryzykujesz brakiem zapłaty i utratą płynności. Sprawdź, jak zabezpieczyć zarobki freelancera. W poradniku wskazuję zasady weryfikacji zleceniodawcy, doboru zabezpieczenia i działania po przekroczeniu terminu zapłaty. Jak zabezpieczyć zarobki freelancera – najważniejsze informacje: Sprawdź dane firmy oraz osobę uprawnioną do podpisania umowy. Określ zakres zlecenia, zasady odbioru i liczbę poprawek. Pobierz zaliczkę lub zadatek i podziel wynagrodzenie na płatne etapy. Powiąż przekazanie plików źródłowych i praw autorskich z pełną zapłatą. Zachowaj umowę, korespondencję oraz potwierdzenia wykonania...

Zalanie domowego biura sprawia, że zwykła awaria rośnie do rangi poważnego problemu zawodowego. Zalany laptop, monitor, dokumenty klientów i wyposażenie biura skutecznie uniemożliwią realizację zleceń. Do tego dochodzi odpowiedzialność za dokumenty zawierające dane osobowe oraz pytanie, kto faktycznie powinien za to zapłacić. Wszystko zależy od powodu zalania, zakresu winy sprawcy, rodzaju ubezpieczenia i tego, czy zniszczone mienie było prywatne, czy służbowe. Pęknięty wężyk u sąsiada. Czy sąsiad zapłaci za laptopa? Załóżmy, że w mieszkaniu piętro wyżej pęka przewód doprowadzający wodę do pralki. Woda przedostaje się do lokalu poniżej i niszczy podłogę oraz wyposażenie domowego biura – laptopa za 9000 zł, monitor za 2500 zł i dokumenty klientów. Właściciel nie może po prostu zakładać, że sąsiad dobrowolnie zwróci 11 500 zł...

Bank odmówił Ci kredytu, mimo że w Twojej firmie nie brakuje klientów i przychodów? Niestety nawet duża wartość sprzedaży nie wystarczy, by przekonać bank do finansowania. Sprawdź, co może obniżać zdolność kredytową Twojego biznesu, jak poprawić ocenę firmy przed kolejnym wnioskiem i kiedy zamiast kredytu lepiej sięgnąć po inne źródło finansowania. Dlaczego bank odmawia kredytu na firmę? Przy rozpatrywaniu wniosku analizuje się przede wszystkim możliwość terminowej spłaty nowego zobowiązania. W tym celu porównywane są przychody, koszty, dochód, istniejące kredyty i leasingi, a także historia spłat. Znaczenie może mieć również staż firmy, branża, majątek właściciela oraz informacje znajdujące się w bazach kredytowych i gospodarczych. Sam wolumen sprzedaży nie przesądza o pozytywnym wyniku. Firma osiągająca 100 tys. zł miesięcznego przychodu może mieć...

Upał w biurze czy hali produkcyjnej przestanie być wyłącznie kwestią komfortu pracowników. W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe przepisy BHP, wprowadzające maksymalne temperatury dopuszczalne podczas pracy oraz dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Przy 35°C w pomieszczeniu praca co do zasady nie będzie mogła być wykonywana, a przy ciężkich pracach na zewnątrz granicą będą 32°C. Nowe regulacje zaczną obowiązywać 11 stycznia 2027 r. Nowe przepisy BHP już opublikowane. Kiedy wejdą w życie? Nowe zasady dotyczące pracy podczas wysokich temperatur zostały już oficjalnie opublikowane. 10 lipca 2026 r. w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Regulacje mają zwiększyć ochronę pracowników w czasie upałów i po raz pierwszy wprowadzają ogólne maksymalne temperatury, po...

Waloryzacja emerytur 2027 nie będzie 20-procentowa. Rząd utrzymał ustawowe minimum dla jednego ze składników wzoru: do inflacji zostanie doliczone 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku. Rozporządzenie zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw i obowiązuje od 30 lipca. Ostateczny wskaźnik waloryzacji poznamy dopiero po danych GUS za cały 2026 rok. Decyzja dotycząca części przyszłorocznej waloryzacji jest już formalnie podjęta. Rozporządzenie Rady Ministrów wydano 28 lipca, opublikowano dzień później pod pozycją 1018 Dziennika Ustaw, a przepisy weszły w życie 30 lipca 2026 roku. Rząd ustalił, że część związana z płacami wyniesie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku. Jest to najniższy poziom dopuszczony przez ustawę. Waloryzacja emerytur 2027 będzie zależała przede wszystkim od inflacji Mechanizm waloryzacji nie...

Rząd chce od 2027 roku przebudować skalę podatkową i jednocześnie mocno ograniczyć dostęp do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Osoby rozliczające PIT według skali mają później wchodzić w stawkę 32 proc. Przedsiębiorcy na ryczałcie mogą natomiast dostać znacznie niższy limit przychodów. Z obecnych 2 mln euro miałby spaść do 250 tys. euro. W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawiły się założenia projektu UD458. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku. Na tym etapie nie są jeszcze obowiązującym prawem. Skala podatkowa ma mieć trzy stawki Obecna skala podatkowa jest oparta na dwóch przedziałach. Dochód do 120 tys. zł rocznie podlega stawce 12 proc., a nadwyżka ponad tę kwotę – 32 proc. Kwota wolna od podatku wynosi 30 tys. zł. Rząd...

Przedsiębiorca miał klientów, sprzedaż i perspektywy wzrostu. Miał też 90-dniowe terminy płatności. Przez trzy miesiące pomiędzy wykonaniem pracy a otrzymaniem pieniędzy trzeba było wypłacać wynagrodzenia, regulować zobowiązania publicznoprawne, płacić raty leasingowe i finansować kolejne zamówienia. W pewnym momencie rozwój tej firmy przestał być już tylko kwestią sprzedaży i zaczął się sprowadzać do bardzo osobistego pytania: czy warto ryzykować dom po rodzicach, żeby iść dalej. To dlatego, że bank, z którego wcześniej korzystał, odmówił zwiększenia finansowania. Pozostawało zabezpieczenie rzeczowe. W jego przypadku był nim rodzinny dom. Nie chciał stawiać go na szali. Ta historia mojego klienta dobrze pokazuje moment, w którym rozmowa o płynności przestaje dotyczyć salda na rachunku. Zaczyna dotyczyć decyzji o tym, dokąd firma może dojść i ile swobody...