• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Lipiec 2026
  • Ranking faktoringu
  • KSeF Pytania i Odpowiedzi
czwartek, 30 lipca, 2026
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Prawo

Jak chronić prawo do nazwy przedsiębiorstwa?

Michał Wysocki autor Michał Wysocki
2022-07-05
w Prawo
0
prawo do nazwy przedsiebiorstwa

W świecie szybko rozwijających się firm międzynarodowych, content marketingu i przeniesienia dużej części życia gospodarczego do Internetu, symbole i nazwy nabierają szczególnego znaczenia. Korporacje często wydają ogromne pieniądze, by wywoływać pozytywne skojarzenia konsumentów z konkretnymi określeniami lub markami. Jednocześnie ci sami przedsiębiorcy nie chcą, by ktoś żerował na ich inwestycjach. W dzisiejszym artykule zajmę się nazwą przedsiębiorcy oraz sposobami jej naruszania i ochrony.

Spis treści schowaj
1 Nazwa przedsiębiorcy to firma
2 Firma osoby fizycznej
3 Firma innego podmiotu
4 Zasady dotyczące firmy
5 Naruszenie praw do firmy
6 Obrona przed naruszeniem

Nazwa przedsiębiorcy to firma

W języku polskim funkcjonują trzy znaczenia słowa „firma”. Najczęściej jako firmę określa się pracodawcę lub przedsiębiorstwo. Mówimy „moja firma dobrze płaci” albo „Apple to firma, która ma oddziały na całym świecie”. Utożsamiamy zatem firmę z jakimś podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą.

„Firma” funkcjonuje też jako synonim dobrej lub (rzadziej) złej opinii o kimś. O świetnym hydrauliku możemy powiedzieć „Waldek to solidna firma”, a o szemranym lichwiarzu „Nie pożyczaj pieniędzy od Marka, to nie jest dobra firma”. Uczciwie trzeba jednak przyznać, że raczej spotyka się „firmę” w kontekście pozytywnym.

Polskie prawo także ma swoją „firmę”. Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego firma to inaczej oficjalna, urzędowa nazwa przedsiębiorcy. Każdy przedsiębiorca w naszym kraju jest zarejestrowany w jakiejś bazie danych, np. w Krajowym Rejestrze Sądowym. To właśnie tam znajduje się firma przedsiębiorcy. Należy przy tym zaznaczyć, że o ile przedsiębiorca może posługiwać różnymi nazwami (np. prowadzić sklep internetowy o nazwie „Wszystko dla psiaków” i piekarnię „Słodkie Pączuchy”), firmę ma zawsze jedną i to nią legitymuje się np. w kontaktach z urzędami skarbowymi.

Warto przy tym pamiętać, że przedsiębiorca ma nie tylko prawo działać pod wybraną przez siebie firmą, ale wręcz ma obowiązek to robić. Jeśli nie będzie używał swojej nazwy może narazić się na odpowiedzialność odszkodowawczą, np. w sytuacji, gdy wprowadził konsumenta w błąd i tym samym wyrządził mu jakąś krzywdę.

Firma osoby fizycznej

Jeśli chodzi o osoby fizyczne, sytuacja jest dość prosta – firma każdej osoby fizycznej składa się z jej imienia i nazwiska. Jest to tak zwany rdzeń firmy, do którego mogą być dodawane w zasadzie dowolne określenia, w tym słowa. Jest niewiele zasad ograniczających w tym zakresie prawa przedsiębiorców, a najciekawsza z nich brzmi chyba – dodatkiem do firmy osoby fizycznej nie może być imię i nazwisko innej osoby fizycznej.

Wśród dodatkowych elementów firmy Kodeks cywilny wskazuje pseudonim osoby fizycznej, przedmiot jej działalności i obszar, na jakim działa. Są to jednak tylko propozycje i nic nie stoi na przeszkodzie, by Jan Nowak zarejestrował takie firmy jak:

  • Jan Nowak Restauracja;
  • Nowe Miasto Warsztat Jan Nowak
  • QWE32 Jan Nowak.

Może się zdarzyć tak, że dwóch różnych przedsiębiorców posiada takie samo imię i nazwisko. Jeśli wykonują różne rodzaje działalności gospodarczej w różnych regionach Polski, nigdy nie powinno dojść między nimi do sporu. Jeśli jednak zakres terytorialny lub przedmiotowy ich biznesów się pokrywają, pojawia się problem. Jedną z podstawowych zasad związanych z firmami jest bowiem to, że nie mogą wprowadzać w błąd i muszą dostatecznie odróżniać się od innych firm.

W takich sytuacjach przyjęło się wymagać od przedsiębiorcy, który później rejestruje swoją działalność gospodarczą, by wybrał dodatki do imienia i nazwiska dostatecznie odróżniające go od innej osoby także wykonującej działalność. W chwili, gdy piszę te słowa, jestem jedynym przedsiębiorcą w Pile o takim imieniu i nazwisku. Ale w całej Polsce jest nas łącznie sześćdziesięciu. A z Krajowego Rejestru Sądowego dowiedziałem się, że jest nawet jedna spółka zawierająca „Michała Wysockiego” w swojej nazwie.

Firma innego podmiotu

A skoro już o spółkach mowa, firma osoby prawnej zbudowana jest nieco inaczej. Po pierwsze, musi ona posiadać przewidziane przez przepis szczególny elementy, może także zawierać dodatki. Tutaj również stosuje się zasadę, że firma nie może wprowadzać w błąd. Firma osoby prawnej musi zawierać określenie formy prawnej tej osoby. Najbardziej popularne osoby prawne to spółki handlowe, dlatego przyjrzyjmy się, jak zbudowane są ich firmy:

  • spółka jawna – nazwisko co najmniej jednego wspólnika + ewentualne dodatki + określenie „spółka jawna”;
  • spółka partnerska – nazwisko co najmniej jednego partnera + rodzaj wykonywanego zawodu + ewentualne dodatki + określenie „spółka partnerska”, „i partner” lub „i partnerzy”;
  • spółka komandytowa – nazwisko co najmniej jednego komplementariusza (jeśli jest nim osoba prawna – pełna nazwa) + ewentualne dodatki + określenie „spółka komandytowa”;
  • spółka komandytowo–akcyjna – nazwisko co najmniej jednego komplementariusza (jeśli jest nim osoba prawna – pełna nazwa) + ewentualne dodatki + określenie „spółka komandytowo-akcyjna”;
  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – dowolna nazwa odróżniająca się od innych i nie wprowadzająca w błąd + określenie „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością”;
  • prosta spółka akcyjna – dowolna nazwa odróżniająca się od innych i nie wprowadzająca w błąd + określenie „prosta spółka akcyjna”;
  • spółka akcyjna – dowolna nazwa odróżniająca się od innych i nie wprowadzająca w błąd + określenie „spółka akcyjna”.

Czasami w firmie osoby prawnej znajduje się imię i nazwisko osoby fizycznej. Jest to dopuszczalne tylko wtedy, gdy taki człowiek jest lub był związany z przedsiębiorstwem i wyraził zgodę na użycie swoich danych.

Spółki mogą posługiwać się skróconymi określeniami dotyczącymi formy działalności i na przykład zamiast „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością” stosować „Sp. z o.o.”.

Zasady dotyczące firmy

Prawo cywilne przewiduje dwie podstawowe zasady dotyczące tworzenia nazw przedsiębiorców. Są to zasada wyłączności oraz zasada prawdziwości. Ich celem jest zapewnianie bezpieczeństwa w obrocie gospodarczym zarówno innym przedsiębiorcom, jak i klientom. Można więc powiedzieć, że powyższe zasady są elementami chroniącymi konkurencyjność na rynku oraz dbają o prawa konsumentów.

Zgodnie z zasadą wyłączności firma przedsiębiorcy musi wystarczająco odróżniać się od firm innych przedsiębiorców działających na tym samym rynku. Mamy więc tutaj dwa kryteria, które musimy rozpatrywać łącznie.

Po pierwsze musimy sprawdzić firmy przedsiębiorców z tego samego rynku. W tym zakresie należy zbadać zasięg geograficzny innych przedsiębiorców (czy działają tylko lokalnie, czy też np. w całym kraju lub Europie) oraz zasięg przedmiotowy, czyli zakres ich rzeczywistej działalności. O takim samym rynku możemy więc mówić przykładowo w sytuacji, gdy jeden przedsiębiorca sprzedaje ryby w Poznaniu, a inny – w całej Wielkopolsce. Ale jeśli jeden przedsiębiorca jest fryzjerem w Oleśnicy, a drugi dekarzem w Zabrzu, ich rynki są całkowicie oddzielone.

Gdy ustalimy, że obie działalności wykonywane są na jednym rynku, w dalszej kolejności musimy zbadać, czy firmy dostatecznie różnią się od siebie. Najczęściej robi się to poprzez test tzw. przeciętnego uczestnika obrotu gospodarczego. Mówiąc prościej, należy zastanowić się, czy zwykły człowiek, które może być klientem jednego z dwóch przedsiębiorców, jest w stanie pomylić się co do nich z uwagi na identyczne lub podobne nazwy. Jeśli odpowiedź będzie twierdząca, firmy nie odróżniają się w wystarczającym stopniu.

Druga najważniejsza zasada przy konstruowaniu nazwy przedsiębiorstwa to zasada prawdziwości. Zgodnie z jej treścią firma nie może wprowadzać w błąd, w szczególności co do przedsiębiorcy, przedmiotu i miejsca działalności lub źródeł zaopatrzenia. Wskazuje się także, że zakaz ten dotyczy np. rzekomej współpracy z innymi podmiotami lub daty założenia przedsiębiorstwa. Tutaj także przeprowadza się test przeciętnego uczestnika obrotu gospodarczego. Złamaniem tej zasady będzie przykładowo stworzenie firmy:

  • Adam Nowak Księgowy Urzędu Miasta Piła – w sytuacji, gdy Adam Nowak nie obsługuje Urzędu Miasta w Pile;
  • Świeże Ryby od 1850 r. Spółka jawna – w sytuacji, gdy spółka nie prowadzi działalności od tego roku;
  • Apartamenty w Kołobrzegu Spółka z o.o. – w sytuacji, gdy spółka zajmuje się komercyjnym tworzeniem witraży w Poznaniu.

prawo w firmie

Naruszenie praw do firmy

Firma przedsiębiorcy traktowana jest przez prawo jako dobro osobiste. Oznacza to, że prawo takie można naruszyć, a osoba pokrzywdzona może się przed tym bronić. Kodeks cywilny przewiduje dwie sytuacje z tym związane:

  • zagrożenie prawa do firmy (ktoś podejmuje działania, które w najbliższej przyszłości mogą naruszyć prawa do firmy, ale jeszcze tego nie zrobiły);
  • naruszenie prawa do firmy.

Warto pamiętać, że ochrona prawa do firmy przysługuje przedsiębiorcy niezależnie od tego, czy wykonuje on w danym czasie działalność gospodarczą. Wystarczy, że jego nazwa wciąż znajduje się w danym rejestrze.

Podobne artykuły

podatki papiery

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

2026-07-30
zarzadzanie finansami

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

2026-07-29
zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy

Drugi próg podatkowy może wzrosnąć do 140 tys. zł. Tyle mogą zyskać podatnicy

2026-07-28
zmartwiony przedsiebiorca

Podwyższenie płacy minimalnej w 2027 roku. Ile zapłacą przedsiębiorcy?

2026-07-28
stary czlowiek

800 plus dla seniora nie wejdzie w życie. Za to 14. emerytura ma trafić we wrześniu

2026-07-27
najlepszy program do faktur ranking 04

KSeF: Faktury imienne za wydatki pracownicze mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu

2026-07-27

Nie wszystkie zachowania, które obiektywnie godzą w firmę przedsiębiorcy, będą traktowane jako naruszenie jego praw. Chodzi tylko o takie czynności, które są bezprawne – nie wynikają z ustawy, czynności prawnej lub orzeczenia. W przypadku sporu sądowego to sprawca musi udowodnić, że jego działania miały prawne podstawy. Ustawa stosuje tutaj zatem domniemanie bezprawności.

Orzecznictwo sądowe jest pełne przykładów bezprawnych naruszeń, do których zaliczono:

  • bezprawne wykorzystywanie cudzej firmy;
  • używanie firmy łudząco podobnej do bardziej znanego konkurenta;
  • zarejestrowanie nazwy, która jest już powszechnie wykorzystywana przez kogoś innego;
  • próbę przejęcia klientów innego przedsiębiorcy poprzez wskazywanie nieistniejących związków z jego firmą;
  • wykorzystanie nazwy przedsiębiorcy w negatywnej kampanii reklamowej.

Obrona przed naruszeniem

Istnieje sporo sposobów na radzenie sobie z bezprawnymi naruszeniami prawa do firmy. Dziś zajmujemy się tylko roszczeniami cywilnymi, ale w przyszłości na pewno opiszę zasady zwalczania nieuczciwej konkurencji i, kto wie, może pokusimy się nawet o jakieś analizy karne.

Jeśli zachowanie innej osoby jedynie stwarza zagrożenie naruszenia prawa do firmy, przedsiębiorca może żądać przerwania takiego działania.

Gdy doszło już do naruszenia, katalog środków obronnych jest szerszy. Poszkodowany przedsiębiorca może żądać:

  • usunięcia skutków naruszenia – np. w zakresie błędnego oznaczenia towarów;
  • złożenia odpowiedniego oświadczenia – np. ogłoszenia w gazecie, w którym sprawca poinformuje klientów o tym, że podszywał się pod inną firmę;
  • naprawienia szkody – np. zwrócenia kosztów, jakie przedsiębiorca poniósł w związku z naruszeniem jego praw;
  • wydania korzyści – np. zysków, jakie sprawca osiągnął korzystając z firmy przedsiębiorcy.

To dość szeroki katalog roszczeń, który umożliwia usunięcie wszelkich negatywnych skutków, jakie nieuczciwy konkurent spowodował swoim zachowaniem.

Oceń wpis
Share2Share
Michał Wysocki

Michał Wysocki

Adwokat, od 2014 roku członek Wielkopolskiej Izby Adwokackiej. Autor książek dotyczących praktycznych aspektów pracy prawnika i artykułów popularnonaukowych z pogranicza prawa i gier komputerowych. Twórca materiałów edukacyjnych i podcastu prawniczego "Prawo na pełnej". W wolnych chwilach zapalony czytelnik i autor niezależnych gier wideo.

Podobne Wpisy

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

autor Aleksandra Pluta
2026-07-30
0
podatki papiery

Czy można otrzymywać na konto 20 000–30 000 zł miesięcznie, nie zapłacić od tych pieniędzy ani złotówki podatku dochodowego i jeszcze uzyskać potwierdzenie administracji skarbowej, że postępowanie jest zgodne z ustawą o PIT? Okazuje się, że można. Takie stanowisko przedstawił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 24 czerwca 2026 r., sygn. 0112-KDIL2-1.4011.530.2026.3.JK. Organ potwierdził, że środki otrzymywane w zamian za osobiste czynności o charakterze seksualnym pozostają poza zakresem ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od otrzymywanej kwoty. Podstawy próżno szukać wśród ulg i preferencji podatkowych. Mechanizm wynika z jednego z podstawowych wyłączeń zapisanych w ustawie o PIT. Od 500 zł do 30 000 zł miesięcznie bez podatku We wniosku podatniczka wskazała, że w przeszłości sporadycznie uzyskiwała...

Czytaj więcejDetails

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

autor Magdalena Grochocka
2026-07-29
0
zarzadzanie finansami

Zakup samochodu, nowej maszyny czy wyposażenia biura to tylko część wydatków, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy. Niekiedy firma potrzebuje środków na rozwój, a innym razem na bieżące zobowiązania lub utrzymanie płynności. Do wyboru jest kilka form finansowania, ale każda działa na innych zasadach i sprawdza się w innych sytuacjach. Czym różnią się kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy i leasing oraz kiedy warto wybrać każde z tych rozwiązań? Ile kosztują kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy i leasing? Porównując oferty finansowania, nie należy ograniczać się wyłącznie do wysokości miesięcznej raty. Na całkowity koszt wpływa również oprocentowanie, prowizja za udzielenie finansowania, opłaty przygotowawcze, koszt ubezpieczenia oraz ewentualne opłaty za wcześniejszą spłatę lub zmianę warunków umowy. W przypadku kredytów bankowych pomocnym wskaźnikiem jest RRSO, chociaż przy...

Czytaj więcejDetails

Drugi próg podatkowy może wzrosnąć do 140 tys. zł. Tyle mogą zyskać podatnicy

autor Dominik Bożek
2026-07-28
0
zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy

Ministerstwo Finansów analizuje zmiany w skali PIT. Rozważane jest podniesienie kwoty wolnej od podatku oraz przesunięcie drugiego progu podatkowego ze 120 tys. do 140 tys. zł. Na obecnym etapie nie ma jednak rządowego projektu ustawy, uzgodnionego terminu ani ostatecznych parametrów reformy. Resort potwierdził jedynie, że prowadzi analizy różnych wariantów zmian w skali podatkowej. Nie jest to jeszcze zapowiedź przyjęcia konkretnych rozwiązań. Drugi próg podatkowy w 2026 roku wynosi 120 tys. zł Osoby rozliczające PIT według skali płacą 12 proc. podatku od podstawy nieprzekraczającej 120 tys. zł rocznie. Po przekroczeniu tej granicy stawka 32 proc. obejmuje wyłącznie nadwyżkę ponad 120 tys. zł, a nie cały osiągnięty dochód. Przy podstawie opodatkowania wynoszącej 130 tys. zł pierwsze 120 tys. zł pozostaje więc objęte...

Czytaj więcejDetails

Podwyższenie płacy minimalnej w 2027 roku. Ile zapłacą przedsiębiorcy?

autor Julia Mraczny
2026-07-28
0
zmartwiony przedsiebiorca

Podwyżka płacy minimalnej o 180 zł brutto może zwiększyć roczne koszty firmy zatrudniającej dziesięć osób o około 26 tys. zł. W 2026 r. najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto, a na 2027 r. rząd zaproponował 4986 zł brutto. To wpłynie również na składki przedsiębiorców, dodatki za pracę w nocy, odprawy i wynagrodzenie za przestój. Sprawdzamy, kto otrzyma więcej i jakie wydatki powinien uwzględnić pracodawca w swojej strategii finansowej na najbliższy rok. Płaca minimalna na przestrzeni lat Płaca minimalna to nic innego jak najniższe dopuszczalne wynagrodzenie za pracę na pełnym etacie. Obowiązuje w całym kraju bez względu na region, branżę, kwalifikacje pracownika i wielkość firmy. Przy niepełnym etacie kwotę ustala się proporcjonalnie, dlatego osoba zatrudniona na pół etatu musi w 2026...

Czytaj więcejDetails

800 plus dla seniora nie wejdzie w życie. Za to 14. emerytura ma trafić we wrześniu

autor Dominik Bożek
2026-07-27
0
stary czlowiek

Świadczenie nazywane „800 plus dla seniora” nie zostanie wprowadzone w 2026 roku. Nie był to projekt rządu, lecz obywatelska propozycja skierowana do Sejmu i Komisja do Spraw Petycji postanowiła pozostawić ją bez rozpatrzenia. Seniorzy mogą natomiast otrzymać 14. emeryturę. Projekt rozporządzenia przewiduje jej wypłatę we wrześniu. Oba świadczenia są ze sobą łączone ze względu na podobny krąg potencjalnych odbiorców. Ich konstrukcja była jednak zupełnie inna. „800 plus dla seniora” miało być comiesięcznym dodatkiem za wychowanie dzieci. Czternasta emerytura jest wypłacana raz w roku, a jej wysokość zależy od kwoty podstawowej emerytury lub renty. 800 plus dla seniora było obywatelską propozycją Pod nazwą „800 plus dla seniora” pojawiło się kilka zbliżonych postulatów. Ich autorzy chcieli finansowo wynagrodzić osoby, które wychowały dzieci...

Czytaj więcejDetails

KSeF: Faktury imienne za wydatki pracownicze mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu

autor Aleksandra Pluta
2026-07-27
0
najlepszy program do faktur ranking 04

Obowiązkowy KSeF utrudnił wielu firmom rozliczanie wydatków pracowniczych. Problem dotyczy zwłaszcza kosztów ponoszonych podczas delegacji oraz zakupów opłacanych kartami służbowymi. Faktura wystawiona na pracodawcę trafia bezpośrednio do systemu, a powiązanie wydatku z konkretną osobą lub określenie jego związku z prowadzoną działalnością bywa wówczas trudne i czasochłonne. W poszukiwaniu rozwiązania tego problemu przedsiębiorcy zaczęli masowo zwracać się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z pytaniem, czy faktury imienne wystawiane na pracowników mogą stanowić koszty uzyskania przychodu firmy. Takie dokumenty nie podlegają obowiązkowej wysyłce do KSeF, a jednocześnie znacząco ułatwiają kontrolę nad rozrachunkami pracowniczymi. Interpretacje wydawane w 2026 roku jasno wskazują, że dokument wystawiony na pracownika nie wyklucza możliwości rozpoznania kosztu przez pracodawcę. Sama faktura nie będzie jednak wystarczającym dowodem pozwalającym obronić wydatek...

Czytaj więcejDetails

Wiek emerytalny zależny od macierzyństwa? To budzi zastrzeżenia prawne i ekonomiczne

autor Dominik Bożek
2026-07-23
0
emerytka naczynia

Wiek emerytalny kobiet miałby zależeć od tego, czy wychowały dzieci. Matki zachowałyby możliwość przejścia na emeryturę po ukończeniu 60 lat, natomiast kobiety bezdzietne pracowałyby do 65. roku życia, podobnie jak mężczyźni. Taką propozycję przedstawiła ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Nie jest to projekt ustawy ani oficjalna propozycja rządu. Pomysł uruchomił jednak szerszą dyskusję o zróżnicowaniu wieku emerytalnego, wysokości świadczeń kobiet oraz sposobie uwzględniania rodzicielstwa w systemie zabezpieczenia społecznego. Obecnie wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po jego osiągnięciu ubezpieczony może zakończyć aktywność zawodową i rozpocząć pobieranie świadczenia z ZUS. Nie musi jednak tego robić. Każdy kolejny rok pracy zwiększa kapitał zapisany na koncie emerytalnym i skraca przewidywany okres wypłaty świadczenia....

Czytaj więcejDetails

Jak rozpoznać, że firma rośnie zbyt szybko?

autor Krzysztof Skowronek
2026-07-21
0
wzrost firmy

W polskim biznesie wciąż mocno działa przekonanie, że największym zagrożeniem dla firmy jest spadek sprzedaży. Tymczasem rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego. Bardzo często największe problemy zaczynają się wtedy, gdy sprzedaż rośnie zbyt szybko. Pełny portfel zamówień może wtedy prowadzić do niedoboru gotówki, przeciążenia pracowników, problemów z dostawami i wzrostu kosztów operacyjnych. Pierwsze symptomy pojawiają się w codziennym działaniu firmy: rośnie obciążenie zespołu, wydłużają się terminy realizacji, a przepływy pieniężne stają się trudniejsze do przewidzenia. Wzrost sprzedaży potrafi pogarszać sytuację finansową firmy McKinsey & Company w publikacji „The Ten Rules of Growth” opisuje przeciążenie organizacji jako jedno z ryzyk szybkiego rozwoju. Z publikacji wynika, że problem pojawia się wtedy, gdy tempo sprzedaży zaczyna wyprzedzać procesy operacyjne, kontrolę kosztów i możliwości finansowe...

Czytaj więcejDetails
Więcej

Rekomendowane.

scena w teatrze

Zawód aktora teatralnego – jak ciężko go dostać oraz ile można zarobić

2024-04-09
zalamana kobieta

Kobiety – choć żadnej pracy się nie boją, to wciąż zarabiają mniej

2024-04-09

Rankingi dla firm

Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking programów do fakturowania Ranking programów KSeF Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking kantor internetowy Ranking ubezpieczenie mieszkania Kredyty dla firm Ranking najlepszych leasingów Ranking najlepszych programów dla biur rachunkowych Ranking najlepszy programów do mailingu Ranking programów do fakturowania

Poszukujesz finansowania?

Porozmawiaj z ekspertem
z efaktor!

Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Bez kategorii
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

podatki papiery

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

2026-07-30
zarzadzanie finansami

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

2026-07-29
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
  • Prawo
  • Ranking faktoringu – TOP 10 Ofert Faktoringu – Lipiec 2026
  • Technologia

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Not enough quota to unlock this post
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?