BNP Paribas Bank Polska planuje zwolnienia grupowe, które mogą objąć do 400 pracowników. Redukcja zatrudnienia ma być prowadzona przez trzy lata, od 2027 do 2029 r. Bank tłumaczy decyzję zmianą modelu działania, digitalizacją i automatyzacją procesów.
Zwolnienia grupowe w BNP Paribas w latach 2027–2029
Zarząd BNP Paribas Bank Polska podjął 10 listopada 2026 r. uchwałę dotyczącą restrukturyzacji zatrudnienia. Zgodnie z przyjętym planem zwolnienia grupowe mają objąć nie więcej niż 400 osób.
Nie jest to więc jednorazowa redukcja zatrudnienia. Proces został rozłożony na lata 2027–2029. Nie wiadomo też jeszcze, które jednostki banku i stanowiska zostaną objęte zmianami.
Przed rozpoczęciem redukcji konieczne są konsultacje z organizacjami związkowymi. BNP Paribas zapowiedział publikację kolejnego raportu po zakończeniu tej procedury. Dopiero wtedy powinno być więcej informacji o szczegółach planowanych zwolnień.
Redukcja może objąć około 5 proc. obecnego zatrudnienia
Skala planowanych zmian jest wyraźna na tle zatrudnienia w banku. Na koniec 2025 r. BNP Paribas Bank Polska raportował 7426 etatów. Rok wcześniej było ich 7746. W ciągu dwunastu miesięcy liczba etatów zmniejszyła się więc o 320, czyli o około 4,1 proc.
Dane dotyczące aktywnie zatrudnionych pokazują nieco inne wartości. W 2025 r. w samym banku pracowało w tym ujęciu około 7,1 tys. osób, a w całej grupie kapitałowej około 7,2 tys.
Maksymalna liczba 400 pracowników objętych planowanym procesem odpowiada około 5,4 proc. liczby etatów wykazanych przez bank na koniec 2025 r. Nie przesądza to jednak, że zatrudnienie w BNP Paribas w ciągu trzech lat spadnie dokładnie o taką liczbę. Uchwała określa górny limit osób, które mogą zostać objęte zwolnieniami grupowymi.

Automatyzacja i digitalizacja wśród powodów redukcji
BNP Paribas wskazuje, że zmiany mają poprawić efektywność i konkurencyjność banku. Wśród powodów wymienia dostosowanie modelu operacyjnego do otoczenia biznesowego oraz postępującą digitalizację i automatyzację procesów.
To właśnie technologiczne zmiany zostały przez bank wskazane jako jeden z głównych elementów uzasadniających restrukturyzację. Szczegółowego podziału planowanych redukcji na poszczególne obszary działalności na razie nie przedstawiono.
Proces ma potrwać trzy lata, więc zmiany nie zostaną przeprowadzone jednocześnie. Dalsze decyzje będą zależały również od wyniku konsultacji prowadzonych ze stroną związkową.
BNP Paribas jest rentowny mimo planowanych zwolnień
Zapowiedź zwolnień grupowych nie została przedstawiona jako reakcja na straty finansowe banku. BNP Paribas zakończył 2025 r. z zyskiem netto przekraczającym 3 mld zł. W samym trzecim kwartale 2026 r. zysk netto wyniósł 689,1 mln zł.
Znaczącą pozycją w kosztach pozostaje jednak zatrudnienie. W 2025 r. koszty świadczeń pracowniczych BNP Paribas wyniosły niemal 1,6 mld zł. Z tego blisko 1,3 mld zł przypadało na wynagrodzenia.
Planowana redukcja wpisuje się więc w restrukturyzację modelu operacyjnego prowadzaną przez bank przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej rentowności.
BNP Paribas jest jednym z największych banków w Polsce
BNP Paribas Bank Polska działa zarówno na rynku detalicznym, jak i w obsłudze przedsiębiorstw. Oferuje usługi mikrofirmom, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz dużym klientom korporacyjnym.
Na koniec 2025 r. aktywa banku wynosiły 180,7 mld zł. BNP Paribas obsługiwał około 2,7 mln klientów i zajmował szóste miejsce w Polsce pod względem wartości aktywów.
Bank jest notowany na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych od 2011 r. Szczegóły zwolnień grupowych, które mają ruszyć w 2027 r., powinny być znane po zakończeniu konsultacji ze związkami zawodowymi.



















