• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Wrzesień 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Wrzesień 2023
wtorek, 26 września, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    srebro sztabki

    Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

    stary czlowiek

    Jak oszczędzać na emeryturę – poznaj metody odkładania na świadczenie emerytalne

    pieniadze mapa

    Czy korzystanie z rajów podatkowych jest legalne? Oto Państwa, do których wpływa kapitał największych graczy

    gielda komorka laptopo

    Fundusze ETF. Praktyczny przewodnik dla inwestorów

    skarbonka

    Czy Polacy są świadomi swoich oszczędności w OFE?

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    policja drogowka

    Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

    umowa o prace

    B2B czy UOP – jakie są różnice?

    dubaj zachod slonca

    Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

    glob swiat

    Małaszewicze – co centrum logistyczne na Nowym Jedwabnym Szlaku może dać polskiej gospodarce?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    gotowka z reki do reki

    Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

    komputer faktura dokument

    Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

    pytania kawa

    Pytania, na które musisz odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem KSeF

    komputer kawa komorka

    KSeF – czy papierowe faktury znikną całkowicie z obiegu? Co z przedsiębiorcami zagranicą?

    emerytka naczynia

    Emerytura obywatelska – czy równe emerytury to dobry pomysł?

  • Prawo
    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

    zmartwiony przedsiebiorca

    Lex Tusk umożliwia nieograniczone kontrole przedsiębiorców

    maska oczy szpital

    Jak uzyskać odszkodowanie za błąd medyczny bez procesu sądowego?

    sprzedaz komputer

    Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

    telewizja program pilot

    Czy Poczta Polska może Cię skontrolować? Wszystko o abonamencie RTV

    gazety media

    Raport o wolności mediów – jak Polska wypada na tle UE?

    podatki nadmiarowe zyski

    Wypłata zachowku w częściach? W tym roku już to możliwe. Sprawdź komu należy się zachowek

  • Technologia
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

    elektryki ladowanie

    Po polskich drogach jeździ już 67 tys. aut na prąd. Dużo więcej pieniędzy na dopłaty do elektryków

    tiktok logo

    Tiktok – czy dane przechowywane w aplikacji są bezpieczne?

No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    srebro sztabki

    Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

    stary czlowiek

    Jak oszczędzać na emeryturę – poznaj metody odkładania na świadczenie emerytalne

    pieniadze mapa

    Czy korzystanie z rajów podatkowych jest legalne? Oto Państwa, do których wpływa kapitał największych graczy

    gielda komorka laptopo

    Fundusze ETF. Praktyczny przewodnik dla inwestorów

    skarbonka

    Czy Polacy są świadomi swoich oszczędności w OFE?

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    policja drogowka

    Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

    umowa o prace

    B2B czy UOP – jakie są różnice?

    dubaj zachod slonca

    Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

    glob swiat

    Małaszewicze – co centrum logistyczne na Nowym Jedwabnym Szlaku może dać polskiej gospodarce?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    gotowka z reki do reki

    Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

    komputer faktura dokument

    Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

    pytania kawa

    Pytania, na które musisz odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem KSeF

    komputer kawa komorka

    KSeF – czy papierowe faktury znikną całkowicie z obiegu? Co z przedsiębiorcami zagranicą?

    emerytka naczynia

    Emerytura obywatelska – czy równe emerytury to dobry pomysł?

  • Prawo
    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

    zmartwiony przedsiebiorca

    Lex Tusk umożliwia nieograniczone kontrole przedsiębiorców

    maska oczy szpital

    Jak uzyskać odszkodowanie za błąd medyczny bez procesu sądowego?

    sprzedaz komputer

    Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

    telewizja program pilot

    Czy Poczta Polska może Cię skontrolować? Wszystko o abonamencie RTV

    gazety media

    Raport o wolności mediów – jak Polska wypada na tle UE?

    podatki nadmiarowe zyski

    Wypłata zachowku w częściach? W tym roku już to możliwe. Sprawdź komu należy się zachowek

  • Technologia
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

    elektryki ladowanie

    Po polskich drogach jeździ już 67 tys. aut na prąd. Dużo więcej pieniędzy na dopłaty do elektryków

    tiktok logo

    Tiktok – czy dane przechowywane w aplikacji są bezpieczne?

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Biznes Poradnik przedsiębiorcy

B2B czy UOP – jakie są różnice?

Umowa o pracę czy umowa b2b jakie są różnice?

Aleksandra Pluta autor Aleksandra Pluta
2023-09-19
w Poradnik przedsiębiorcy
0
umowa o prace

Sformułowanie „Zatrudnienie na B2B” na stałe weszło do potocznego słownika. Biorąc pod uwagę aspekty prawne, zatrudnienie pracownicze i prowadzenie działalności gospodarczej to dwie zupełnie różne formy aktywności gospodarczej, uregulowane odrębnymi przepisami. Sprawdź, czym się różnią!

Spis treści schowaj
1 Dla zatrudnionego na B2B
2 Dla zatrudniających pracowników na B2B
3 Prawa pracodawcy
4 Swoboda swobodzie nierówna
5 Podsumowanie

Dla zatrudnionego na B2B

Wahasz się, czy przejść na B2B. Poniżej znajdziesz podpowiedzi, co faktycznie zmieni się w warunkach Twojej umowy i na co warto zwrócić uwagę

Podobne artykuły

telewizor program urzadzenie

Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

2023-09-26
gotowka z reki do reki

Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

2023-09-25
srebro sztabki

Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

2023-09-21
policja drogowka

Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

2023-09-20
dubaj zachod slonca

Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

2023-09-18
glob swiat

Małaszewicze – co centrum logistyczne na Nowym Jedwabnym Szlaku może dać polskiej gospodarce?

2023-09-15

Pracownik a przedsiębiorca

Pracownikiem, zgodnie z art. 2 Kodeksu Pracy, jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Stosunek pracy uznaje się za nawiązany, gdy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę za wynagrodzeniem (art. 22 §1 Kodeks pracy).

Przedsiębiorcą jest osoba wykonująca działalność gospodarczą, zdefiniowaną w art. 3 ustawy Prawo przedsiębiorców. Jest nią zorganizowana działalność zarobkowa, wykonywana we własnym imieniu i w sposób ciągły. Z ustawowej definicji wynikają 4 przesłanki konstytutywne działalności gospodarczej:

  • zorganizowanie – wykorzystywanie konkretnych składników materialnych (np. nieruchomości i ruchomości) i niematerialnych (np. know-how, licencje, prawa autorskie), które pozwalają na uczestniczenie w obrocie gospodarczym i zaspokajanie konkretnych potrzeb osób trzecich tj. świadczenie usług lub dostawa towarów;
  • ciągłość – powtarzalność czynności, odróżniająca prowadzenie działalności gospodarczej od jednostkowej umowy o dzieło lub zlecenie oraz stały zamiar jej wykonywania;
  • wykonywanie we własnym imieniu – na własną rzecz, ponosząc odpowiedzialność za zaciągnięte w związku z tym zobowiązania. Nie stanowi zatem działalności gospodarczej działalność pracowników, pełnomocników i prokurentów, członków organów osoby prawnej, osób prowadzących administrację masy majątkowej w imieniu jej właściciela;
  • zarobkowy charakter – prowadzenie w celu osiągania zysków (w rozumieniu subiektywnym), nawet jeżeli nie zawsze działalność będzie obiektywnie dochodowa.

Przepisy ustawy o PIT definiują również, co nie stanowi działalności gospodarczej :

Art.  5b.  [Pozarolnicza działalność gospodarcza]

  1. Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:
  • odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności;
  • są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności;
  • wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością.

„Na własny rachunek” a „na rachunek pracodawcy”

Na przedsiębiorcach spoczywa cały szereg obowiązków przewidzianych w przepisach z różnych gałęzi prawa. Nie sposób wymienić wszystkich, bo część z nich zależna jest od specyfiki prowadzonej działalności. Przykładowo, zaczynając od ustaw podatkowych, przedsiębiorca jest zobowiązany do samoobliczenia i wpłaty podatków oraz złożenia deklaracji podatkowych w terminie. Musi także prowadzić stosowne księgi i ewidencje. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, ma obowiązek rejestracji w ZUS, obliczania i opłacania należnych składek oraz składania deklaracji rozliczeniowych za każdy miesiąc kalendarzowy. Prawo przedsiębiorców natomiast nakłada obowiązek wykonywania działalności gospodarczej zgodnie z zasadami uczciwej konkurencji, poszanowania dobrych obyczajów oraz słusznych interesów innych przedsiębiorców i konsumentów, a także poszanowania oraz ochrony praw i wolności człowieka. Ustawa o ochronie środowiska zobowiązuje przedsiębiorców, jako korzystających ze środowiska regulacje w zakresie np. gospodarki odpadami, gospodarki wodnościekowej oraz ochrony powietrza.

Kodeksowa ochrona pracownika

Kodeks pracy zapewnia pracownikom szereg praw, które musi respektować pracodawca. Wśród nich wymienia się m.in. prawo do wypoczynku, w tym prawo do płatnego urlopu, prawo do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czy obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę. Przepisów kodeksu pracy nie stosuję się do przedsiębiorców niebędących pracodawcami. Podstawową różnicą między umowami UoP a B2B w kontekście regulacji prawnych jest brak kodeksowej ochrony. Nie oznacza to, że nie mają oni żadnych praw w relacji ze swoimi klientami. W relacjach B2B zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego oraz m.in. przepisy ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

Odpowiedzialność materialna

Prowadząc działalność gospodarczą, przedsiębiorca odpowiada bez ograniczeń, całym swoim majątkiem za szkody wynikające z niewykonania lub nienależytego wykonania ustaleń umownych (art. 471 Kodeks cywilny). Odpowiedzialność materialna pracownika jest zdecydowanie bardziej ograniczona. Odszkodowanie za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 Kodeksu pracy). Powyższe ograniczenie nie dotyczy odpowiedzialności za mienie pracodawcy powierzone pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkody powstałe w tym mieniu, o ile powstały z jego winy (art. 124 Kodeksu pracy).

PORADA

Samozatrudniony może korzystać ze wsparcia narzędzi dostępnych na rynku, takich jak program do faktur i samodzielne księgowanie w faktura.pl – dzięki temu zaoszczędzi czas i pieniądze. Od 1 lipca 2024r. wchodzi Krajowy System e-Faktur co da samozatrudnionym wiele ułatwień. W faktura.pl wszystkie faktury kosztowe będą ściągały się automatycznie z systemu rządowego. Księgowanie będzie możliwe praktycznie jednym kliknięciem.

Dla zatrudniających pracowników na B2B

Przy nawiązywaniu stosunku pracy, większość  ustawowych obowiązków spoczywa na pracodawcy. Organizacja pracy, stworzenie warunków pracy zgodnych z zasadami BHP, a także obowiązek rejestracji w ZUS, potrącanie z należnego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz podatków oraz ich terminowe wpłacanie leży po stronie pracodawcy. Kodeksowo, podstawowym obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Poniżej porównanie obowiązków pracownika, pracodawcy oraz przedsiębiorcy

OBOWIĄZKI PRACOWNIKA UOP OBOWIĄZKI PRACODAWCY UOP OBOWIĄZKI PRZEDSIĘBIORCY (ustawa Prawo przedsiębiorców)
przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy informowanie pracowników, którzy rozpoczynają pracę, o zakresie ich obowiązków, sposobie wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz o ich podstawowych uprawnieniach wykonywanie działalności gospodarczej zgodnie z zasadami uczciwej konkurencji, poszanowania dobrych obyczajów oraz słusznych interesów innych przedsiębiorców i konsumentów, a także poszanowania oraz ochrony praw i wolności człowieka (art. 9),
przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku organizowanie pracy tak, by zapewnić pełne wykorzystanie czasu pracy oraz osiąganie przez pracowników (przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji) wydajnej i jakościowej pracy dokonanie wpisu do odpowiedniego rejestru (art. 17 ust. 1),
przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych organizowanie pracy tak, by zmniejszać jej uciążliwości (zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie) dokonywanie rozliczeń bezgotówkowych w obrocie profesjonalnym (art. 19),
dbanie o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu umożliwienie dokonania płatności w formie bezgotówkowej przy prowadzeniu ewidencji sprzedaży za pomocą kasy rejestrującej (art. 19a)
przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne szkolenie pracowników w tym zakresie posługiwanie się numerem NIP (art. 20),
przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń umieszczanie pisemnych informacji na towarach, ich opakowaniach, etykietach lub w instrukcjach lub dostarczanie informacji w inny, zwyczajowo przyjęty sposób (art. 21),
ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych uzyskanie wymaganych koncesji, zezwoleń lub wpisu do rejestru działalności regulowanej (art. 37 ust. 1, art. 41 ust. 1 oraz art. 43 ust. 1),
stwarzanie pracownikom, którzy rozpoczynają pracę po ukończeniu szkoły zawodowej lub wyższej, warunki sprzyjające przystosowaniu się do odpowiedniego wykonywania pracy wskazanie osoby upoważnionej do obecności przy wykonywaniu czynności kontrolnych przez organ kontroli (art. 50 ust. 3),
zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników prowadzenie i przechowywanie książki kontroli, upoważnień oraz protokołów kontroli (art. 57).
stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy wstrzymanie wykonywania działalności gospodarczej po otrzymaniu decyzji nakazującej (art.60 ust.4)
prowadzenie i przechowywanie  w formie papierowej lub elektronicznej dokumentacji pracowniczej (czyli akta osobowe, płacowe oraz związane z wykonywaniem pracy u ciebie)
wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego
udostępnianie  pracownikom w formie pisemnej treść przepisów dotyczących równego traktowania lub zapewnienie im dostępu do tych przepisów w inny sposób przyjęty w twojej firmie
przeciwdziałanie mobbingowi
informowanie pracowników o warunkach zatrudnienia oraz o zmianach w tych informacjach
informowanie pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, o możliwości awansu i o wolnych stanowiskach pracy
udzielanie w formie papierowej lub elektronicznej w terminie miesiąca odpowiedzi na wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy na umowę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy (np. zmianę rodzaju pracy lub zatrudnienie na pełny etat)
organizacja na swój koszt i w godzinach pracy pracownika szkoleń niezbędnych dla niego do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na danym stanowisku, jeśli obowiązek taki wynika z przepisów prawa lub regulacji wewnętrznych
respektowanie przerwy w pracy pracownika

 

Zakładając działalność gospodarczą, przedsiębiorca zaczyna podlegać pod liczne regulacje przewidziane w różnych przepisach prawa. Stosunek pracy natomiast został, co do zasady, określony poprzez przepisy Kodeksu pracy.

Prawa pracodawcy

Każdy kij ma dwa końce. Kodeks pracy przewiduje również cały szereg praw przysługujących pracodawcom. Są nimi m.in. prawo do:

  • kierowania procesem pracy pracownika i rozliczania go z efektów pracy zleconej do wykonania;
  • egzekwowania od pracownika realizacji obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy oraz realizacji poleceń pracodawcy dotyczących pracy jeśli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę;
  • egzekwowania od pracownika obowiązków;
  • zobowiązania pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur);
  • polecenia pracownikowi wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych w okolicznościach związanych ze względu na m.in. szczególne potrzeby pracodawcy;
  • nakładania na pracowników kar porządkowych (przy uwzględnieniu ograniczeń wynikających z przepisów prawa pracy);
  • odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego (w określonych okolicznościach, nieprzewidzianych w chwili rozpoczynania urlopu);
  • przesunięcia terminu urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy;
  • kontrolowania służbowej poczty elektronicznej pracownika (monitoring poczty elektronicznej) na zasadach określonych przepisach prawa pracy.

We współpracy na umowie B2B obie strony są równe (art.2 ustawy Prawo przedsiębiorców). Przedsiębiorca nie pozostaje pod kierownictwem klienta, a ewentualne spory rozwiązywane są na zasadach określonych m.in. w Kodeksie cywilnym. Ma dużą swobodę (z założenia) w określaniu miejsca, czasu i poziomu zaangażowania w świadczone przez siebie usługi.

Swoboda swobodzie nierówna

Jedną z zasad zawartych w Kodeksie pracy jest swoboda nawiązania stosunku pracy (art. 11).

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Powyższy przepis wraz z zawartą w Konstytucji RP zasadą wolności wyboru i wykonywania zawodu oraz miejsca pracy, sprawia, że pracodawca nie może mieć roszczenia względem pracownika o faktyczne wykonanie pracy. Nie istnieje ustawowy przymus pracy. W razie niewykonywania lub nienależytego wykonywania pracy pracodawca może jedynie stosować przewidziane prawem pracy sankcje, w szczególności w postaci rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.), wypowiedzenia umowy, odpowiedzialności porządkowej (art. 108 i n. k.p.) i materialnej (art. 114 i n. k.p.). W razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 55 k.p. pracodawcy służy jedynie roszczenie o odszkodowanie na warunkach przewidzianych w art. 611 i 612. Nawet w przypadku dobrowolnego zobowiązania się pracownika do zawarcia umowy o pracę (umowa przedwstępna – zob. uw. 15 do art. 29) pracodawca nie może dochodzić jej zawarcia, a jedynie żądać odszkodowania. Swoboda wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika jest nieograniczona.

(Jaśkowski, Maniewska Kodeks pracy. Komentarz aktualizowany).

Brak przymusu nie oznacza jednak braku obowiązku respektowania praw i obowiązków wynikających z Kodeksu pracy oraz pełnej dowolności przy zawieraniu stosunku pracy.

Przedsiębiorców obowiązuje zasada swobody zawierania umów gospodarczych, zawarta w art. 353¹ Kodeksu cywilnego, zgodnie z którą:

Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.

Oznacza to, że ograniczeniem przy zawieraniu umów B2B jest sprzeciwianie się naturze danego stosunku (np. zawarcie umowy odnoszącej się do konkretnego rezultatu – wygrania procesu sądowego, w przypadku umów o świadczenie usług) lub ustawie (np. handel narkotykami) oraz zasadom współżycia społecznego (np. kradzież własności intelektualnej). Przedsiębiorca nie jest jednak bezkarny. Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za błędy i uchybienia zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego. Jednakże swoboda kształtowania relacji umownych między przedsiębiorcami jest większa niż w przypadku nawiązywania stosunku pracy.

PORADA

Właściciel firmy zatrudniający pracowników na B2B może skorzystać ze wsparcia narzędzi, które udowodnią jego pracownikom, że są otoczeni opieką. Do takich należy z pewnością program benefitowy faktura.pl, który wspiera działania księgowe w Twojej firmie dla każdego z pracowników zatrudnionego na B2B. Dodatkowo przy zmianie umowy z UoP na B2B program benefitowy zawiera opcję pomocy w założeniu działalności. Dzięki temu rozwiązaniu możesz znacząco ograniczyć rotację pracowników w Twojej firmie oraz otoczyć ich swoją opieką.

Zapoznaj się ze szczegółami programu benefitowego

Podsumowanie

Prowadzenie działalności gospodarczej a pozostawanie w stosunku pracy to aktywności gospodarcze z dwóch przeciwległych biegunów. Zostały uregulowane w odmiennych przepisach, z których wynika różny poziom odpowiedzialności i zupełnie inne obowiązki.

 

 

Interesują Cię inspiracje inwestycyjne? Zapoznaj się z naszym ebookiem „Inwestowanie dla początkujących. Przegląd szans inwestycyjnych 2023/24”. To 145 stron unikalnej wiedzy!

 

 

4.7/5 - (3 votes)
Aleksandra Pluta

Aleksandra Pluta

Księgowa z 10-letnim doświadczeniem we współpracy z podmiotami zarówno z kapitałem polskim, jak i zagranicznym, prowadzącymi działalność w różnych formach i na różną skalę. Absolwentka SGH w Warszawie. Zdecydowanie częściej liczy, niż pisze. W swoich tekstach stara się odpowiadać na najczęściej zadawane pytania związane z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej w Polsce.

Podobne Wpisy

Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

autor Marcin Stroński
2023-09-26
0
telewizor program urzadzenie

Oglądanie telewizji to jedna z ulubionych form spędzania wolnego czasu przez Polaków. Statystycznie przesiadujemy przed szklanym ekranem blisko 4 godziny dziennie. Jednak czy wraz z rozwojem technologii SMART, podłączeniu urządzenia do Internetu, wciąż wykorzystujemy odbiornik identycznie jak jeszcze kilka lat temu? Od elitarnej rozrywki do powszedniości Telewizja w Polsce wystartowała w początkach lat 50t. XX wieku, choć pierwsze próby uruchomienia tego medium podejmowano jeszcze przed II wojną światową. P  rzez dłuższy czas mieliśmy tylko jeden kanał, aby w roku 1970 dołączył do niego Program 2. Przełom lat 50. i 60. XX wieku to czasy, gdy mieszkańcy całych wiosek i małych miejscowości gromadzili się u sąsiadów, którzy jako pierwsi w okolicy nabyli odbiornik telewizyjny. Bywało, że telewizję wspólnie oglądało nawet kilkadziesiąt...

Czytaj więcej

Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

autor Aleksandra Pluta
2023-09-25
0
gotowka z reki do reki

1 stycznia 2024 roku w życie miały wejść kolejne przepisy w ramach pakietu zmian Polskiego Ładu. Tym razem, miały ograniczać wysokość transakcji gotówkowych zarówno w obrocie B2B (przedsiębiorca-przedsiębiorca), jak i B2C (przedsiębiorca- klient indywidualny). Proponowane zmiany wzbudzały wiele kontrowersji, szczególnie wśród mikro i małych przedsiębiorców, dla których niskie limity transakcji gotówkowych oznaczałyby problemy z zachowaniem płynności finansowej i terminową realizacją dostaw. Ustawa została podpisana przez Prezydenta. Sprawdź, ile gotówki możesz przyjąć od klienta od 1 stycznia 2024 roku! Restrykcyjne limity Nowego Ładu Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (tzw. „Polski Ład”), od 1...

Czytaj więcej

Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

autor Marek Polubiatko
2023-09-21
0
srebro sztabki

Srebro jest najważniejszym metalem szlachetnym po złocie, jednak wykorzystywanym znacznie szerszej w przemyśle niż najbardziej szlachetny kruszec. Na srebro należy patrzeć przede wszystkim z punktu widzenia metalu przemysłowego, ale ma ono również charakter inwestycyjny. Mimo iż dużym graczom łatwo manipulować ceną srebra, wydaje się, że inwestowanie w srebro fizyczne w długim terminie jest rozsądne. Postanowiłem rozważyć wszystkie "za" i "przeciw" inwestowania w srebro w formie fizycznej. Inwestycja w fizyczne srebro vs. srebro wirtualne Podobnie jak w przypadku złota czy platyny, inwestowanie w srebro jest możliwe na dwa sposoby: Wirtualnie – m.in. poprzez kontrakty terminowe, kontrakty CFD, fundusze ETF czy akcje spółek wydobywających srebro. Handel takimi produktami to spekulacja dla osiągnięcia szybkiego zysku i jest to inwestowanie krótkoterminowe, Fizycznie – poprzez...

Czytaj więcej

Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

autor Marek Polubiatko
2023-09-20
0
policja drogowka

Od 17 września 2023 r. punkty karne ponownie kasują się po 12 miesiącach. Poprzednie zmiany, częściowo, w tym obszarze utrzymały się więc tylko rok. W Ministerstwie Infrastruktury wskazują, że bardziej liberalne przepisy są podyktowane obawami branży transportowej w związku z dużo większym ryzykiem zatrzymania uprawnień dla zawodowych kierowców. Po części jest to prawda, natomiast branża transportowa ma dużo większe problemy. Mówię: "sprawdzam", przyglądam się zmianom w obszarze punktów karnych i wskazuję na prawdziwe problemy branży transportowej. Niekorzystne zmiany dla kierowców – co zmieniło się w 2022 roku? Kasowanie punktów karnych ponownie po roku to pewien ukłon w stronę kierowców. Przypominam, że w 2022 r. wprowadzono wiele zmian, które były niekorzystne z punktu widzenia zmotoryzowanych, tj.: 1 stycznia 2022 r.: znacząca...

Czytaj więcej

Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

autor Julia Mraczny
2023-09-18
0
dubaj zachod slonca

Dziś trudno uwierzyć, że Dubaj obecnie kojarzący się z przepychem i luksusem, niegdyś był niewielką wioską rybacką usytuowaną nad Zatoką Perską. To miasto kontrastów, które z jednej strony stanowi jedno z najprężniej rozwijających się miejsc na świecie, a z drugiej światowe centrum współczesnego niewolnictwa, handlu ludźmi i prostytucji. To właśnie to tajemnicze połączenie tradycji i nowoczesności, prawa i bezprawia, a także ubóstwa i luksusu sprawia, że Dubaj stanowi fascynujący temat, który zgłębimy w dzisiejszym artykule. Historia Dubaju Dubaj, który jeszcze w XIX wieku był małą wioską rybacką założoną już na początku XX wieku wyrósł na regionalne centrum handlowe, które na przełomie XX i XXI wieku przekształciło się w jeden z największych ośrodków handlu na całym świecie. Jednak zanim do tego...

Czytaj więcej

Małaszewicze – co centrum logistyczne na Nowym Jedwabnym Szlaku może dać polskiej gospodarce?

autor Grzegorz Pospieszczyk
2023-09-15
0
glob swiat

Centrum logistyczne w Małaszewiczach ma zostać rozbudowane, a początek tej przebudowy ma nastąpić jeszcze w tym roku. Rozwój tej inwestycji jest nieunikniony, pomimo wątpliwości zasianych przez wojnę w Ukrainie. Dotychczas znana trasa Nowego Jedwabnego Szlaku ma znaczenie i nie ma przesłanek ku temu, by miało to ulec zmianie. Wręcz przeciwnie – spedytorzy i operatorzy logistyczni pokładają w nim wielkie nadzieje. We wsparciu rozwoju centrum logistycznego w Małaszewiczach ma wziąć udział Skarb Państwa. Czy to wpłynie pozytywnie na polską gospodarkę i na rynek transportu w Polsce? Nowy Jedwabny Szlak – co warto o nim wiedzieć? Głównym zadaniem Nowego Jedwabnego Szlaku jest umożliwienie sprawnego transportu kolejowego towarów między Europą, Chinami, Bliskim Wschodem i Azją Środkową. Nowy Jedwabny Szlak to globalna inicjatywa gospodarcza, która angażuje niemal 200 krajów i uwzględnia zarówno transport morski,...

Czytaj więcej

Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

autor Grzegorz Pospieszczyk
2023-09-13
0
komputer faktura dokument

Nadeszły zmiany, które powinny zainteresować podatników VAT. Dotyczą nowego wzoru faktury ustrukturyzowanej, która jest specjalnym rodzajem faktury elektronicznej. Jej wypełnienie nie powinno sprawiać problemów, ale warto zapoznać się z zasadami dotyczącym tego, jak właściwie wypełnić rubryki faktury ustrukturyzowanej KSeF i jakie informacje mogą się na niej znaleźć. Czy da się wypełniać dokument samodzielnie bez konieczności konsultacji z księgowym lub doradcą podatkowym? Ogólne zasady wypełniania pól faktury ustrukturyzowanej KSeF Ministerstwo Finansów jasno określa, jakie są zasady wypełniania pól w fakturze ustrukturyzowanej KSeF. Warto pamiętać, że każde z nich jest alfanumeryczne i nie ma problemu ze stosowaniem małych i dużych liter, a także cyfr. W polach znakowych jest możliwość stosowania znaków specjalnych, liczb nie wolno oddzielać spacjami, a za maksymalną liczbę znaków ustalono 256, choć są od tej zasady wyjątki. Odseparowanie liczby jest możliwe z użyciem kropki (np. 500.000 zł), a wartości ujemne trzeba odnotować...

Czytaj więcej

Kto dziś szuka złota i ile można na tym zarobić? Czy to niebezpieczne zajęcie?

autor Grzegorz Pospieszczyk
2023-09-14
0
w zloto w sloiku

Złoto, nazywane "królem metali", od wieków fascynuje ludzi swoim blaskiem i wartością. W przeszłości poszukiwanie tego cennego kruszcu było nie tylko popularne, ale także niezwykle opłacalne. Czy w dzisiejszych czasach poszukiwanie złota wciąż jest atrakcyjne? I jakie ryzyko wiąże się z tym zajęciem? Rzadki pierwiastek Nazywane „królem metali” złoto to rzadko występujący w naturze pierwiastek. Trudność w jego zdobyciu przekłada się na cenę, jaką można otrzymać za gram tego kruszcu (obecnie to około 61,6 dolara za gram), stąd nie brak też jego poszukiwaczy. W przemyśle biżuteryjnym złoto występuje w postaci stopu, którego próba określa, ile w rzeczywistości jest w nim zawartości złota. Najczęściej spotykane próby to 333, 585, 750, 833 czy 925. Złoto pod tzw. inwestycję zazwyczaj kupuje się w sztabkach. Złoto najwyższej próby 999 (24 karaty) to kruszec bez jakichkolwiek domieszek, jednocześnie najdroższe i to właśnie ono...

Czytaj więcej
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement HVOD_10zl_30dni_Hotel_Paradise_082023

Rekomendowane.

pieniadze skladka zdrowotna

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej – dla kogo, do kiedy, co należy wiedzieć?

2023-05-09
wakacje kredytowe bank

Czy naprawdę warto brać wakacje kredytowe w 2022 roku?

Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

telewizor program urzadzenie

Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

2023-09-26
gotowka z reki do reki

Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

2023-09-25
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?