• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Lipiec 2026
  • Ranking faktoringu
  • KSeF Pytania i Odpowiedzi
sobota, 1 sierpnia, 2026
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Finanse

Wojna, inflacja, pandemia a własny biznes

Grzegorz Pospieszczyk autor Grzegorz Pospieszczyk
2022-08-31
w Finanse
0
czasy nie sprzyjają przedsiębiorczym osobom

Przez ostatnie lata funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw stało się na tyle trudne, że duża część z nich musiała zostać zamknięta. Niestety wprowadzone w wyniku pandemii obostrzenia były dla niektórych nie do udźwignięcia, przez co rynek zaczął się mocno zmieniać. Niektóre branże zaliczyły potężny przestój, inne zaś całkiem prężnie rozwinęły się w zupełnie nowych kierunkach. A później przyszła wojna na Ukrainie i inflacja, która pokonała kolejną grupę przedsiębiorców. Czy więc warto dziś działać na własną rękę i prowadzić niewielki, ale wciąż tylko swój biznes?
A 970x250 1

Spis treści schowaj
1 Jakie znaczenie dla Państwa mają małe firmy?
2 Z jakimi problemami na co dzień borykają się mniejsze przedsiębiorstwa?
3 Obostrzenia wynikające z pandemii
4 Jak wojna i inflacja wpływa na funkcjonowanie małych firm?
5 Czy warto walczyć o swoją firmę?
6 Podsumowanie

Jakie znaczenie dla Państwa mają małe firmy?

Małe i średnie firmy są jednym z podstawowych źródeł dochodu Państwa, a więc są one bardzo dla niego ważne. Są istotnym elementem łańcucha napędzającego krajowy budżet, a więc Państwu zależy na ich rozwoju. Mimo to są sytuacje, w których ratowanie konkretnych firm wydaje się niemożliwe ze względu na trudne warunki panujące na rynku w postaci braku popytu na dane usługi lub produkty, czy też ze względu na zupełnie inne czynniki zewnętrzne.

Zróżnicowanie wielkości przedsiębiorstw jest bardzo ważne, ponieważ każda z firm jest jednym z elementów umacniających kraj. W przypadku tych najmniejszych firm ich rola jest bardzo jasna. Nie tylko tworzą one bardzo pożądane miejsca pracy, ale też wpływają na faktyczny rozwój danej dziedziny rynku. Duże firmy zwykle skupiają się przede wszystkim na zyskach, przy czym jednostka pracownicza nie ma dla nich zbyt dużego znaczenia i nierzadko bagatelizują jej potrzeby. Kiedy jednak pracownik posiada odpowiednie świadczenia i możliwości szkolenia, jest zdecydowanie lepiej nastawiony na rozwój firmy i działa prężniej. Dzięki temu firma i produkt są lepiej widoczne na rynku, na którym konkurują z innymi produktami. Jeśli więc państwowa gospodarka ma funkcjonować we właściwy sposób, istnienie małych firm jest konieczne, a w interesie Państwa jest je wspierać na wszystkie możliwe sposoby.

Podobne artykuły

franczyza

Tania franczyza – 7 pomysłów na biznes z małym budżetem

2026-07-31
podatki papiery

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

2026-07-30
zarzadzanie finansami

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

2026-07-29
zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy

Drugi próg podatkowy może wzrosnąć do 140 tys. zł. Tyle mogą zyskać podatnicy

2026-07-28
zmartwiony przedsiebiorca

Podwyższenie płacy minimalnej w 2027 roku. Ile zapłacą przedsiębiorcy?

2026-07-28
stary czlowiek

800 plus dla seniora nie wejdzie w życie. Za to 14. emerytura ma trafić we wrześniu

2026-07-27

Z jakimi problemami na co dzień borykają się mniejsze przedsiębiorstwa?

Strategiczne zarządzanie firmą jest bardzo ważne, jednakże przedsiębiorca nie zawsze jest w stanie przewidzieć wszystkie sytuacje, aby się na nie przygotować. Nie pomagają w tym niespójne przepisy podatkowe, które potrafią mnożyć z pozoru nieistotne problemy, przemieniając je w poważne kryzysy. Właściciel firmy jest dziś odpowiedzialny za wiele, jeśli nie za wszystkie jej obszary. Często jest więc przepracowany, więc jego efektywność stopniowo spada. Rozwiązaniem problemu z przepisami podatkowymi jest nawiązanie współpracy z firmą zewnętrzną, która się tym zajmie w imieniu przedsiębiorstwa. Tak samo warto sobie radzić z innymi dziedzinami. Delegowanie obowiązków do profesjonalnych firm zewnętrznych jest cechą dojrzałego przedsiębiorcy, który chce się rozwijać i zdaje sobie sprawę, że działając sam, może sobie bardziej zaszkodzić, niż pomóc.

Drugim powszechnym problemem jest brak dobrych pracowników. Niestety może to wynikać z różnych powodów. Jednym z nich są złe warunki dla specjalistów w Polsce, którzy po otwarciu granic wyemigrowali do Państw z lepszymi ofertami pracy. Pracownicy też nie garną się do firm, które mają problemy z wypłacaniem wynagrodzenia w terminie. Niestety w dzisiejszych czasach jest to ogromny problem, szczególnie w obliczu okoliczności, jakie dopadły niemal każdego właściciela firmy.

Obostrzenia wynikające z pandemii

Początek pandemii był szokiem zarówno dla osób prywatnych, jak i dla wielu przedsiębiorstw, szczególnie z branży rozrywkowej, turystycznej, sportowej i gastronomicznej. Obostrzenia dotknęły całą dotychczasową codzienność i wiele firm nie było w stanie kontynuować swojej działalności. Opustoszałe ulice, brak możliwości przyjmowania gości w restauracjach, konieczność noszenia maseczek i minimalizowania, a wręcz brak kontaktu zrobiły swoje. Brak możliwości przemieszczania się z kraju do kraju, a w pewnym momencie i z miasta do miasta sprawiło, że branża turystyczna właściwie zamarła. Masowe odwoływanie wycieczek zagranicznych, kłopoty związane ze zwrotami pieniędzy i wiele skomplikowanych sytuacji związanych z reklamacjami klientów sprawiły, że biura podróży musiały się zamykać lub też zawieszać swoją działalność. Puste trybuny sportowych aren udało się zapełnić wirtualną widownią, jednakże nie da się tej sytuacji nawet odrobinę przyrównać do normalności.

Pracodawcy musieli decydować się na cięcia budżetowe, które oznaczały zwolnienia, często masowe, co zwykle było spowodowane brakiem klientów i jednocześnie zbyt wysokim kosztem utrzymania biznesu.

biznesman musi być cały czas pod telefonem

Na szczęście powstało coś takiego, jak wsparcie dla małych i mikro przedsiębiorstw, które dzięki niemu udało się faktycznie uratować. Ponadto niektórzy przedsiębiorcy zdecydowali się na zmodyfikowanie swojego działania, aby generować zyski z innych usług. W przypadku gastronomii znacznie rozwinęły się usługi dowozu posiłków.

Małe i mikroprzedsiębiorstwa mogły liczyć na pomoc w postaci:

  • dofinansowania do wynagrodzeń pracowników,
  • prawa do świadczenia postojowego,
  • możliwości rozłożenia płatności ZUS na raty,
  • czasowego zwolnienia z ZUS oraz odroczenia PIT, CIT oraz VAT,
  • wstecznego rozliczania strat,
  • pożyczki 5 tysięcy złotych,
  • wakacji kredytowych,
  • zmiany terminu płatności za media.

Czas wzmożonych obostrzeń był więc dotkliwy dla wielu przedsiębiorców, a ich konsekwencje na zawsze zmieniły większość systemów wewnętrznych firm. Na szczęście niektóre z nich zdołały skorzystać z pomocy Państwa, co uratowało je przed bankructwem. Inne musiały się zamknąć.

Jak wojna i inflacja wpływa na funkcjonowanie małych firm?

Po pandemii rynek zaczął się budzić, a jego rozwój ponownie ruszył do przodu. Obostrzenia powoli zaczęły znikać, a rzeczywistość stała się nieco jaśniejsza. Wsparte firmy wróciły do gry, a te które wygrały walkę własnymi siłami, powoli zwiększały swoje obroty. Niestety ponownie nastąpiło ogromne poruszenie, ponieważ ostatnimi czasy inflacja drastycznie wzrosła, a końca nieprzychylnej krzywej wciąż nie widać. Rosnące ceny produktów to problem dla osób prywatnych, jednakże dla firm może to oznaczać kryzys nie do przeskoczenia. Od 20 lat inflacja nie była wyższa.

Wzrost cen jest spowodowany zaburzonym transportem wynikającym z pandemii, ale także aktualnym rynkiem surowców energetycznych, takich jak gaz, czy też ropa. Niestety to nie wszystko, co dotknęło przedsiębiorców. Wojna, która wybuchła w lutym 2022 roku sprawiła, że jest im jeszcze trudniej. Ceny wzrastają bowiem również z powodu zwiększającej się ostrożności inwestorów, którzy zwyczajnie boją się stracić pieniądze poprzez kontrakty zawiązane w naszej części Europy. Waluta polska traci na wartości, inwestycje stają się ryzykowne i mniej opłacalne. Wszystko to sprawia, że na rynku jest w tej chwili bardzo ciężko.

Ceny gazu wciąż idą w górę, co oznacza, że wiele firm może wkrótce nie mieć pieniędzy na funkcjonowanie. Przedsiębiorcy boją się, że inflacja i wojna wpłyną na ich wypłacalność wobec współpracy B2B, co mogłoby znacznie przełożyć się na ich rozwój. Dotyczy to jednak przede wszystkim małych firm, ponieważ średnie i duże przedsiębiorstwa raczej na tym zyskały. Jak to możliwe? Inflacja spowodowała wzrost kosztów pozyskania materiału potrzebnego do funkcjonowania firmy. Średnie i duże firmy mogły i mogą te koszty przenieść w większości na nowych odbiorców, bo ze względu na swoją popularność, renomę i właśnie wielkość klienci i tak zdecydują się na zakup ich produktów. Małe firmy nie mogą tego zrobić, ponieważ ich ceny i tak są zazwyczaj wyższe w porównaniu do produktów oferowanych przez większych producentów. Takie przedsiębiorstwa z zasady stawiają na jakość, świetne wykończenie i dobre stosunki z klientem, którego jest znacznie mniej niż w przypadku dużych firm. Niestety zwiększając swoje ceny, przedsiębiorca taki raczej straci klientów, niż zyska więcej pieniędzy.

Czy warto walczyć o swoją firmę?

Zdecydowanie tak. Wiele branż bardzo straciła w ostatnich latach, ale różne formy wsparcia i kreatywność samych przedsiębiorców bardzo się w tym momencie liczą. Istotne jest, aby wykazać się elastycznością, zmienić kierunek działalności, jeśli obecna jest nieopłacalna i iść po swoje. Korzystając z możliwych do uzyskania dodatków i szukając rozwiązania w innowacyjnej współpracy, można zdecydowanie zyskać, wcale nie stracić.

Jeżeli okazało się, że dotychczasowa forma prowadzenia firmy już się nie sprawdza, warto zastanowić się nad otwarciem nowej. Korzystając z dotychczasowego doświadczenia i wsparcia, jakie można uzyskać od Państwa, można wrócić na rynek w pięknym stylu.

Dla niektórych wizja założenia firmy w takich czasach może się wydawać wręcz tragicznym pomysłem, jednakże, wbrew pozorom jest to świetny moment na własny biznes. Podstawą nowej działalności jest profil zaufany, własny komputer oraz czas i miejsce na wykonywanie swojej pracy. Ze względu na pandemię powstało bowiem znacznie więcej firm poprzez złożenie wniosków online, co wydaje się czymś zupełnie naturalnym. Dzięki, czy raczej przez pandemię zmieniła się rzeczywistość, która umieściła ludzi w domach, przy własnych komputerach. Jeśli tylko trochę nad tym posiedzieć, może się okazać, że jest to zdecydowany plus.

Podsumowanie

Pandemia, inflacja i wojna zupełnie zmieniły rzeczywistość, z którą borykają się firmy, szczególnie te małe. Trzeba jednak przyznać, że wiele z nich znalazło rozwiązanie i korzystając ze swojej kreatywności i nadarzających się okazji, wybrnęło z ciężkie sytuacji, w jakiej się znalazło. Doskonałym przykładem mogą być firmy gastronomiczne, które przekwalifikowały się z punktów restauracyjnych na firmy dowożące jedzenie do klienta. Ich otwartość na zmiany i determinacja pozwoliły im przetrwać najtrudniejszy okres.

Zakładanie i prowadzenie dobrze prosperującej firmy w obecnych czasach jest możliwe, ale z założeniem, że należy być elastycznym i kreatywnym. Istotne jest też korzystanie ze wsparcia, które oferuje Państwo i różnego rodzaju instytucje. Posiadanie własnego przedsiębiorstwa wciąż daje wiele możliwości. Zdecydowanie więcej niż praca u kogoś.

Oceń wpis
Share2Share
Grzegorz Pospieszczyk

Grzegorz Pospieszczyk

Doświadczony Ekspert z udokumentowaną historią pracy w branży doradztwa zarządczego. Specjalista w zakresie procesów biznesowych, biura zarządzania projektami (PMO), Zarządzania Projektami IT i Zarządzania Zmianą. Copywriter, specjalizacja w tekstach wysokiej jakości.

Podobne Wpisy

Tania franczyza – 7 pomysłów na biznes z małym budżetem

autor Marek Polubiatko
2026-07-31
0
franczyza

Tania franczyza to model biznesowy, który pozwala rozpocząć działalność przy budżecie kilku tysięcy złotych. Jeżeli masz ograniczone środki, najwięcej konkretnych ofert franczyzowych znajdziesz pośród firm z sektora KEP (usługi kurierskie, ekspresowe i paczkowe) oraz branży edukacyjnej. Przeanalizowałem kilkadziesiąt ofert i wybrałem siedem systemów, które wyróżniają się niskim progiem wejścia oraz przejrzystymi warunkami współpracy. Czym jest i jak działa franczyza? Franczyza to model prowadzenia działalności gospodarczej, w którym przedsiębiorca korzysta z marki, know-how i modelu biznesowego innej firmy. W zamian musi przestrzegać zasad określonych w umowie franczyzowej. Dzięki temu, mimo że nadal odpowiadasz za sprzedaż, pozyskiwanie klientów i rentowność działalności, nie musisz budować firmy od podstaw. Koszty rozpoczęcia działalności pod szyldem innej marki zależą od systemu franczyzowego. Niemal wszystkie sieci pobierają...

Czytaj więcejDetails

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

autor Aleksandra Pluta
2026-07-30
0
podatki papiery

Czy można otrzymywać na konto 20 000–30 000 zł miesięcznie, nie zapłacić od tych pieniędzy ani złotówki podatku dochodowego i jeszcze uzyskać potwierdzenie administracji skarbowej, że postępowanie jest zgodne z ustawą o PIT? Okazuje się, że można. Takie stanowisko przedstawił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 24 czerwca 2026 r., sygn. 0112-KDIL2-1.4011.530.2026.3.JK. Organ potwierdził, że środki otrzymywane w zamian za osobiste czynności o charakterze seksualnym pozostają poza zakresem ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od otrzymywanej kwoty. Podstawy próżno szukać wśród ulg i preferencji podatkowych. Mechanizm wynika z jednego z podstawowych wyłączeń zapisanych w ustawie o PIT. Od 500 zł do 30 000 zł miesięcznie bez podatku We wniosku podatniczka wskazała, że w przeszłości sporadycznie uzyskiwała...

Czytaj więcejDetails

Kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy czy może leasing – co wybrać dla firmy?

autor Magdalena Grochocka
2026-07-29
0
zarzadzanie finansami

Zakup samochodu, nowej maszyny czy wyposażenia biura to tylko część wydatków, z jakimi mierzą się przedsiębiorcy. Niekiedy firma potrzebuje środków na rozwój, a innym razem na bieżące zobowiązania lub utrzymanie płynności. Do wyboru jest kilka form finansowania, ale każda działa na innych zasadach i sprawdza się w innych sytuacjach. Czym różnią się kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy i leasing oraz kiedy warto wybrać każde z tych rozwiązań? Ile kosztują kredyt inwestycyjny, kredyt obrotowy i leasing? Porównując oferty finansowania, nie należy ograniczać się wyłącznie do wysokości miesięcznej raty. Na całkowity koszt wpływa również oprocentowanie, prowizja za udzielenie finansowania, opłaty przygotowawcze, koszt ubezpieczenia oraz ewentualne opłaty za wcześniejszą spłatę lub zmianę warunków umowy. W przypadku kredytów bankowych pomocnym wskaźnikiem jest RRSO, chociaż przy...

Czytaj więcejDetails

Drugi próg podatkowy może wzrosnąć do 140 tys. zł. Tyle mogą zyskać podatnicy

autor Dominik Bożek
2026-07-28
0
zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy

Ministerstwo Finansów analizuje zmiany w skali PIT. Rozważane jest podniesienie kwoty wolnej od podatku oraz przesunięcie drugiego progu podatkowego ze 120 tys. do 140 tys. zł. Na obecnym etapie nie ma jednak rządowego projektu ustawy, uzgodnionego terminu ani ostatecznych parametrów reformy. Resort potwierdził jedynie, że prowadzi analizy różnych wariantów zmian w skali podatkowej. Nie jest to jeszcze zapowiedź przyjęcia konkretnych rozwiązań. Drugi próg podatkowy w 2026 roku wynosi 120 tys. zł Osoby rozliczające PIT według skali płacą 12 proc. podatku od podstawy nieprzekraczającej 120 tys. zł rocznie. Po przekroczeniu tej granicy stawka 32 proc. obejmuje wyłącznie nadwyżkę ponad 120 tys. zł, a nie cały osiągnięty dochód. Przy podstawie opodatkowania wynoszącej 130 tys. zł pierwsze 120 tys. zł pozostaje więc objęte...

Czytaj więcejDetails

Podwyższenie płacy minimalnej w 2027 roku. Ile zapłacą przedsiębiorcy?

autor Julia Mraczny
2026-07-28
0
zmartwiony przedsiebiorca

Podwyżka płacy minimalnej o 180 zł brutto może zwiększyć roczne koszty firmy zatrudniającej dziesięć osób o około 26 tys. zł. W 2026 r. najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto, a na 2027 r. rząd zaproponował 4986 zł brutto. To wpłynie również na składki przedsiębiorców, dodatki za pracę w nocy, odprawy i wynagrodzenie za przestój. Sprawdzamy, kto otrzyma więcej i jakie wydatki powinien uwzględnić pracodawca w swojej strategii finansowej na najbliższy rok. Płaca minimalna na przestrzeni lat Płaca minimalna to nic innego jak najniższe dopuszczalne wynagrodzenie za pracę na pełnym etacie. Obowiązuje w całym kraju bez względu na region, branżę, kwalifikacje pracownika i wielkość firmy. Przy niepełnym etacie kwotę ustala się proporcjonalnie, dlatego osoba zatrudniona na pół etatu musi w 2026...

Czytaj więcejDetails

800 plus dla seniora nie wejdzie w życie. Za to 14. emerytura ma trafić we wrześniu

autor Dominik Bożek
2026-07-27
0
stary czlowiek

Świadczenie nazywane „800 plus dla seniora” nie zostanie wprowadzone w 2026 roku. Nie był to projekt rządu, lecz obywatelska propozycja skierowana do Sejmu i Komisja do Spraw Petycji postanowiła pozostawić ją bez rozpatrzenia. Seniorzy mogą natomiast otrzymać 14. emeryturę. Projekt rozporządzenia przewiduje jej wypłatę we wrześniu. Oba świadczenia są ze sobą łączone ze względu na podobny krąg potencjalnych odbiorców. Ich konstrukcja była jednak zupełnie inna. „800 plus dla seniora” miało być comiesięcznym dodatkiem za wychowanie dzieci. Czternasta emerytura jest wypłacana raz w roku, a jej wysokość zależy od kwoty podstawowej emerytury lub renty. 800 plus dla seniora było obywatelską propozycją Pod nazwą „800 plus dla seniora” pojawiło się kilka zbliżonych postulatów. Ich autorzy chcieli finansowo wynagrodzić osoby, które wychowały dzieci...

Czytaj więcejDetails

KSeF: Faktury imienne za wydatki pracownicze mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu

autor Aleksandra Pluta
2026-07-27
0
najlepszy program do faktur ranking 04

Obowiązkowy KSeF utrudnił wielu firmom rozliczanie wydatków pracowniczych. Problem dotyczy zwłaszcza kosztów ponoszonych podczas delegacji oraz zakupów opłacanych kartami służbowymi. Faktura wystawiona na pracodawcę trafia bezpośrednio do systemu, a powiązanie wydatku z konkretną osobą lub określenie jego związku z prowadzoną działalnością bywa wówczas trudne i czasochłonne. W poszukiwaniu rozwiązania tego problemu przedsiębiorcy zaczęli masowo zwracać się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z pytaniem, czy faktury imienne wystawiane na pracowników mogą stanowić koszty uzyskania przychodu firmy. Takie dokumenty nie podlegają obowiązkowej wysyłce do KSeF, a jednocześnie znacząco ułatwiają kontrolę nad rozrachunkami pracowniczymi. Interpretacje wydawane w 2026 roku jasno wskazują, że dokument wystawiony na pracownika nie wyklucza możliwości rozpoznania kosztu przez pracodawcę. Sama faktura nie będzie jednak wystarczającym dowodem pozwalającym obronić wydatek...

Czytaj więcejDetails

Wiek emerytalny zależny od macierzyństwa? To budzi zastrzeżenia prawne i ekonomiczne

autor Dominik Bożek
2026-07-23
0
emerytka naczynia

Wiek emerytalny kobiet miałby zależeć od tego, czy wychowały dzieci. Matki zachowałyby możliwość przejścia na emeryturę po ukończeniu 60 lat, natomiast kobiety bezdzietne pracowałyby do 65. roku życia, podobnie jak mężczyźni. Taką propozycję przedstawiła ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Nie jest to projekt ustawy ani oficjalna propozycja rządu. Pomysł uruchomił jednak szerszą dyskusję o zróżnicowaniu wieku emerytalnego, wysokości świadczeń kobiet oraz sposobie uwzględniania rodzicielstwa w systemie zabezpieczenia społecznego. Obecnie wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po jego osiągnięciu ubezpieczony może zakończyć aktywność zawodową i rozpocząć pobieranie świadczenia z ZUS. Nie musi jednak tego robić. Każdy kolejny rok pracy zwiększa kapitał zapisany na koncie emerytalnym i skraca przewidywany okres wypłaty świadczenia....

Czytaj więcejDetails
Więcej

Rekomendowane.

wiezien

Zapracowany jak więzień. Za kratami bezrobocie jest rekordowo niskie

2024-04-09
elektryk

Jakie samochody elektryczne będą z dopłatą? Dotacje nawet do 40 000 zł

2025-08-13

Rankingi dla firm

Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking programów do fakturowania Ranking programów KSeF Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking kantor internetowy Ranking ubezpieczenie mieszkania Kredyty dla firm Ranking najlepszych leasingów Ranking najlepszych programów dla biur rachunkowych Ranking najlepszy programów do mailingu Ranking programów do fakturowania

Poszukujesz finansowania?

Porozmawiaj z ekspertem
z efaktor!

Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Bez kategorii
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

franczyza

Tania franczyza – 7 pomysłów na biznes z małym budżetem

2026-07-31
podatki papiery

Dyrektor KIS: sponsoring seksualny nie podlega opodatkowaniu PIT

2026-07-30
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
  • Prawo
  • Ranking faktoringu – TOP 10 Ofert Faktoringu – Lipiec 2026
  • Technologia

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Not enough quota to unlock this post
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?