• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Wrzesień 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Wrzesień 2023
wtorek, 26 września, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    srebro sztabki

    Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

    stary czlowiek

    Jak oszczędzać na emeryturę – poznaj metody odkładania na świadczenie emerytalne

    pieniadze mapa

    Czy korzystanie z rajów podatkowych jest legalne? Oto Państwa, do których wpływa kapitał największych graczy

    gielda komorka laptopo

    Fundusze ETF. Praktyczny przewodnik dla inwestorów

    skarbonka

    Czy Polacy są świadomi swoich oszczędności w OFE?

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    policja drogowka

    Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

    umowa o prace

    B2B czy UOP – jakie są różnice?

    dubaj zachod slonca

    Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

    glob swiat

    Małaszewicze – co centrum logistyczne na Nowym Jedwabnym Szlaku może dać polskiej gospodarce?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    gotowka z reki do reki

    Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

    komputer faktura dokument

    Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

    pytania kawa

    Pytania, na które musisz odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem KSeF

    komputer kawa komorka

    KSeF – czy papierowe faktury znikną całkowicie z obiegu? Co z przedsiębiorcami zagranicą?

    emerytka naczynia

    Emerytura obywatelska – czy równe emerytury to dobry pomysł?

  • Prawo
    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

    zmartwiony przedsiebiorca

    Lex Tusk umożliwia nieograniczone kontrole przedsiębiorców

    maska oczy szpital

    Jak uzyskać odszkodowanie za błąd medyczny bez procesu sądowego?

    sprzedaz komputer

    Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

    telewizja program pilot

    Czy Poczta Polska może Cię skontrolować? Wszystko o abonamencie RTV

    gazety media

    Raport o wolności mediów – jak Polska wypada na tle UE?

    podatki nadmiarowe zyski

    Wypłata zachowku w częściach? W tym roku już to możliwe. Sprawdź komu należy się zachowek

  • Technologia
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

    elektryki ladowanie

    Po polskich drogach jeździ już 67 tys. aut na prąd. Dużo więcej pieniędzy na dopłaty do elektryków

    tiktok logo

    Tiktok – czy dane przechowywane w aplikacji są bezpieczne?

No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    srebro sztabki

    Inwestowanie w srebro fizyczne – przewidywania, zalety, wady

    stary czlowiek

    Jak oszczędzać na emeryturę – poznaj metody odkładania na świadczenie emerytalne

    pieniadze mapa

    Czy korzystanie z rajów podatkowych jest legalne? Oto Państwa, do których wpływa kapitał największych graczy

    gielda komorka laptopo

    Fundusze ETF. Praktyczny przewodnik dla inwestorów

    skarbonka

    Czy Polacy są świadomi swoich oszczędności w OFE?

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    policja drogowka

    Punkty karne ponownie będą się kasować – czy zmiana w przepisach to ukłon w stronę TSL czy walka o głosy kierowców?

    umowa o prace

    B2B czy UOP – jakie są różnice?

    dubaj zachod slonca

    Miasto kontrastów. Tajemnice Dubaju

    glob swiat

    Małaszewicze – co centrum logistyczne na Nowym Jedwabnym Szlaku może dać polskiej gospodarce?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    gotowka z reki do reki

    Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

    komputer faktura dokument

    Już są! Wymogi pól na fakturze wymagane przez KSeF.

    pytania kawa

    Pytania, na które musisz odpowiedzieć sobie przed wprowadzeniem KSeF

    komputer kawa komorka

    KSeF – czy papierowe faktury znikną całkowicie z obiegu? Co z przedsiębiorcami zagranicą?

    emerytka naczynia

    Emerytura obywatelska – czy równe emerytury to dobry pomysł?

  • Prawo
    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

    zmartwiony przedsiebiorca

    Lex Tusk umożliwia nieograniczone kontrole przedsiębiorców

    maska oczy szpital

    Jak uzyskać odszkodowanie za błąd medyczny bez procesu sądowego?

    sprzedaz komputer

    Dlaczego rękojmia konsumencka jest niekorzystna dla sprzedawców

    telewizja program pilot

    Czy Poczta Polska może Cię skontrolować? Wszystko o abonamencie RTV

    gazety media

    Raport o wolności mediów – jak Polska wypada na tle UE?

    podatki nadmiarowe zyski

    Wypłata zachowku w częściach? W tym roku już to możliwe. Sprawdź komu należy się zachowek

  • Technologia
    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

    elektryki ladowanie

    Po polskich drogach jeździ już 67 tys. aut na prąd. Dużo więcej pieniędzy na dopłaty do elektryków

    tiktok logo

    Tiktok – czy dane przechowywane w aplikacji są bezpieczne?

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Biznes

Masowe zwolnienia w Polsce – przykry trend 2022 roku, który nasila się w 2023

Julia Mraczny autor Julia Mraczny
2023-07-10
w Biznes
0
zwolnienie masowe

W ostatnim czasie zwolnienia grupowe stają się w Polsce chlebem powszednim. W tym roku masowe zwolnienia planuje aż dwa razy więcej polskich firm, niż w ubiegłym, dlatego warto dowiedzieć się czegoś więcej na temat procedur prawnych, którymi regulowane są działania tego typu i prześledzić sytuację w poszczególnych województwach w Polsce.
ksiegowosc automatyczna reklama

Spis treści schowaj
1 Prawne definicje zwolnień grupowych i akty prawne w UE i Polsce
2 Zasady dotyczące zwolnień grupowych w Polsce
3 Masowe zwolnienia w Polsce w 2022 roku
4 Prognozy dotyczące masowych zwolnień w Polsce w drugim kwartale 2023
5 Podsumowanie

Prawne definicje zwolnień grupowych i akty prawne w UE i Polsce

Zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej (UE) oraz polskim Kodeksem pracy, zwolnienia grupowe dotyczą sytuacji, gdy pracodawca zamierza zwolnić co najmniej 20 pracowników w ciągu 90 dni w przedsiębiorstwie, które zatrudnia co najmniej 20 pracowników.  W ramach prawa UE istnieje Dyrektywa Rady 98/59/WE w sprawie zbliżenia ustawodawstw państw członkowskich dotyczących zwolnień grupowych. Dyrektywa ta określa minimalne wymogi dotyczące informowania i konsultowania się z pracownikami w przypadku zwolnień grupowych.

Przepisy regulujące zwolnienia grupowe w Polsce znajdują się w Kodeksie pracy, w szczególności w Rozdziale 2a „Zwolnienia grupowe” (art. 231-237). W myśl tego artykułu to szczególny typ rozwiązywania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zgodnie z polskim prawem o zwolnieniach grupowych można mówić, jeśli spełnione są następujące warunki:

Podobne artykuły

zalamana kobieta

Kobiety – choć żadnej pracy się nie boją, to wciąż zarabiają mniej

2023-02-22
  • firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
  • przyczyny zwolnień leżą po stronie zakładu pracy (np. likwidacja zakładu pracy, bankructwo firmy), a nie po stronie pracowników,
  • w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwalnianych jest co najmniej:
    • 10 pracowników, gdy firma zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
    • 10% pracowników, gdy firma zatrudnia co najmniej 100, ale mniej niż 300 pracowników,
    • 30 pracowników, gdy twoja firma zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.

Różnica między zwolnieniem grupowym a zwolnieniem indywidualnym z perspektywy pracodawcy

Zwolnienie grupowe różni się od zwolnienia indywidualnego pod kilkoma względami.  Po pierwsze, w przypadku zwolnienia grupowego, pracodawca musi spełnić dodatkowe wymogi prawne, takie jak zgłoszenie zwolnień do odpowiednich organów lub instytucji oraz przeprowadzenie konsultacji z przedstawicielami pracowników. Zwolnienia grupowe wiążą się również z większymi kosztami i trudnościami administracyjnymi dla pracodawcy. W przypadku zwolnień indywidualnych, pracodawca może podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika bez konieczności spełniania dodatkowych formalności i konsultacji.

Zasady dotyczące zwolnień grupowych w Polsce

W Polsce przepisy dotyczące zwolnień grupowych określają obowiązki pracodawcy wobec pracowników, którzy są zagrożeni utratą pracy. Pracodawca musi przede wszystkim przeprowadzić konsultacje z przedstawicielami pracowników, których celem jest osiągnięcie porozumienia w sprawie sposobu uniknięcia lub ograniczenia zwolnień.

Zgodnie z przepisami polskiego prawa pracodawca, który chce dokonać zwolnienia grupowego, musi:

  • zawiadomić związków zawodowych lub – w razie, gdy ich nie ma – przedstawicieli pracowników między innymi o przyczynach zwolnień i proponowanym sposobie ich przeprowadzenia,
  • zawiadomić powiatowy urząd pracy o przyczynach zwolnień grupowych,
  • przeprowadzić konsultacje z zakładowymi organizacjami związkowymi (lub przedstawicielami pracowników) dotyczące zamiaru zwolnień grupowych i procedury ich wdrożenia w firmie,
  • zawrzeć ze związkami zawodowymi porozumienia lub – w razie braku konsensusu co do jego treści bądź braku związków zawodowych – ustalenia przez pracodawcę w regulaminie zasad postępowania wobec pracowników, których obejmą zwolnienia grupowe,
  • zawiadomić powiatowy urząd pracy o porozumieniu lub regulaminie określającym sposób przeprowadzania zwolnień grupowych,
  • wręczyć oświadczenia o rozwiązaniu umów o pracę i wypłacić odprawy pieniężne.

Podsumowując, zwolnienia grupowe są procedurą, która wymaga od pracodawcy przestrzegania określonych zasad i przepisów prawnych. Obowiązki te mają na celu ochronę pracowników i minimalizację skutków zwolnień dla nich. W przypadku zwolnień grupowych zaleca się skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy w celu zachowania pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami.

Masowe zwolnienia w Polsce w 2022 roku

Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Główny Urząd Statystyczny w grudniu 2022 roku stopa bezrobocia wyniosła 5,2% natomiast w marcu 2023 podwyższyła się do 5,4%. Obecnie zaczęła spadać, jednak w dość powolnym tempie. Jednak w najbliższym czasie ta sytuacja może się zmienić, bowiem z ankiety przeprowadzonej przez Dziennik Gazeta Prawna w wojewódzkich urzędach pracy trudno wysunąć pozytywne wnioski.

W 2022 roku zwolnienia grupowe dotyczyły 13,9 tys. Polaków.  Mimo, że za nami dopiero drugi kwartał, to już można podejrzewać, że w roku bieżącym ta liczba wzrośnie. Jak czytamy w sondażu możliwość masowych zwolnień poważnie rozważają nawet rynkowi giganci, a niektórzy z nich już zaczęli działać.  Przykładowo, firma MAN Truck w Starachowicach planuje aż 860 zwolnień w związku ze zmniejszeniem mocy produkcyjnych. Podobne plany ma także producent okien Velux, a w styczniu 2023 roku do Powiatowego Urzędu Pracy zgłoszono informacje o grupowym zwolnieniu 70 osób z fabryki porcelany „Krzysztof” w Wałbrzychu. Cersanit zlikwidować planuje ponad 230 etatów, a w lutym 2023 zwolniono także 300 z 800 zatrudnionych osób w FCA Powertain Poland w Bielsku-Białej.

Zgodnie z danymi Dziennik Gazeta Prawna w pierwszym kwartale 2023 roku ponad 100 firm zakładało redukcje niemal 5000 etatów, jednak już pod koniec maja ta liczba wzrosła do niemal 160 przedsiębiorstw, które w sumie planują zwolnienie ponad 12,8 tys. osób – dla porównania w tym samym czasie w zeszłym roku takie plany miało jedynie 80 firm, które zwolnić chciały 7,8 tys. pracowników.

Masowe zwolnienia w 2023 roku z podziałem na województwa

Najgorsza sytuacja pod względem zwolnień grupowych panuje na Mazowszu. Tam w pierwszym kwartale bieżącego roku pierwotnie zwolnienia 1141 osób zapowiadało 15 przedsiębiorstw. Jednak w rzeczywistości aż 36 firm zwolniło łącznie 2068 osób. Zwolnienia dotyczyły takich sektorów gospodarki, jak handel detaliczny i hurtowy, przetwórstwo przemysłowe, działalność naukowa i technicznej, informacja i komunikacja, nieruchomości, a także transport i gospodarka magazynowa. Jak twierdzi ekspert firmy Lewiatan, podkreślający znaczenie tak tragicznej sytuacji w województwie Mazowieckim:

Polski przemysł odczuwa spowolnienie. W zasadzie we wszystkich branżach, jak pokazują najnowsze dane GUS, produkcja wyhamowała. Tymczasem tu koncentrują się duże i średnie firmy, które są zobowiązane raportować do urzędów pracy zwolnienia grupowe.

W kujawsko-pomorskim do końca kwietnia zgłoszono 8 zwolnień grupowych i zredukowano 225 etatów. Ponad połowa z nich dotyczyła sektora przemysłu przetwórczego (123 osoby) – dla porównania w całym 2022 roku w Powiatowe Urzędy Pracy w tym regionie zarejestrowały 15 zgłoszeń dotyczących 611 osób. Podobna sytuacja ma miejsce na Dolnym Śląsku, gdzie w pierwszych trzech miesiącach 2023 roku zgłoszono zamiar zwolnienia 226 osób z 8 firm. Warto przy tym zaznaczyć, że tym czasie zwolniono 305 osób z 12 przedsiębiorstw na mocy wcześniejszych zgłoszeń. Pracę stracili tam pracownicy produkcji wyrobów metalowych, papieru i tektury, włóknin, tekstylnej, a także opakowań z tworzyw sztucznych, odzieży wierzchniej i wyrobów ceramicznych.

masowe zwolnienia
Źródło: PARP

W Lubuskim w pierwszym kwartale w ramach zwolnień grupowych pracę straciło 114 osób z branży produkcji wyrobów drewnianych, produkcji części i akcesoriów pojazdów silnikowych, obrony narodowej, oraz wyrobów kosmetycznych. W Pomorskiem zredukowano 255 etatów z sektora przetwórstwa, transportu, informacji i komunikacji, oraz handlu hurtowego i detalicznego, a w Wielkopolskim 276 w 12 firmach meblarskich, stolarskich, ciesielskich, a także przedsiębiorstwach zajmujących się transportem, obsługą księgową oraz sprzedażą samochodów osobowych i ciężarowych. W Łódzkiem zgłoszono zwolnienia grupowe 298 osób pracujących przy produkcji maszyn i urządzeń, leków i wyrobów farmaceutycznych, bankowości, sprzedaży hurtowej, a także flagowej branży tego regionu, czyli produkcji wyrobów tekstylnych.

Kiepsko wygląda także sytuacja w Opolskim, gdzie w pierwszym kwartale 2023 cztery firmy zgłosiły zamiar zwolnienia 210 pracowników, a 134 osoby zostały pozbawione pracy na mocy zgłoszeń wcześniejszych.  Redukcje dotyczyły branży chemicznej, mleczarskiej,  meblarskiej i produkcji wyrobów stalowych. W Podkarpackim od stycznia do marca 2023 zgłoszono planowane zwolnienia 289 osób z przemysłu spożywczego i meblarskiego. W kiepskiej sytuacji w tym roku znaleźli się Ślązacy, gdzie zgłoszono 945 osób do zwolnienia i zredukowano 168 etatów na mocy wcześniejszych procedur. Masowe zwolnienia na Śląsku dotyczyły przetwórstwa przemysłowego, handlu hurtowego i detalicznego, naprawy pojazdów, transportu,  gospodarki magazynowej oraz budownictwa.
efaktor finansowanie do 15 mln
Całkiem nieźle natomiast mieli się pracownicy z Warmi i Mazur, Zachodniopomorskiego i Świętokrzyskiego. W województwie Warmińsko-mazurskim odnotowano tylko jedno zgłoszenie zwolnień grupowych w jednej z firm zajmujących się przetwórstwem przemysłowym zgłoszono zamiar redukcji 35 etatów, w Zachodniopomorskim sześć firm zwolniło 89 osób, a w Świętokrzyskim tylko jeden zakład pracy zgłosił zamiar zwolnienia 3 osób.

Prognozy dotyczące masowych zwolnień w Polsce w drugim kwartale 2023

Eksperci są zgodni co do tego, że istnieją małe szanse na to, że dana sytuacja poprawi się w nadchodzącym sezonie.  Co więcej, sygnały dotyczące zwolnień grupowych stanowią tylko czubek góry lodowej. Zdaniem Łukasza Chłądzyńskiego, wicedyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi:

Należy także wspomnieć, miesiące zimowe to tradycyjnie czas spowolnienia gospodarki, warunkowanego m.in. spodkiem poziomu aktywności gospodarczej w takich dziedzinach, jak rolnictwo czy budownictwo, co wpływa także na powiązane z nimi działalności. Dlatego problemy z utrzymaniem zatrudnienia mogą się nasilać także w firmach reprezentujących inne branże niż sezonowe

Wojciech Okupski z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie zaznacza, że:

Nasilenie zjawiska zwolnień grupowych zazwyczaj ma miejsce w czasie spowolnienia gospodarczego. Aktualnie do takich czynników zaliczamy rosnące koszty prowadzenia działalności i niezwykle wysoką w naszym kraju inflację

Z kolei Maciej Smolarek z Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu wskazuje, że powyższe dane nie obejmują kwestii zwolnień osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę:

W ewidencji nie są wykazywane m.in. zakończenia umów czasowych np. umów cywilno-prawnych i umów na czas określony. Pracodawcy redukując zatrudnienie w pierwszej kolejności nie przedłużają właśnie umów czasowych, które ulegają niejako „naturalnemu” rozwiązaniu. Podobnie statystyka nie wychwyci zakładów, które z mocy prawa nie muszą zgłaszać zwolnień do powiatowego urzędu pracy, czyli firm zatrudniających mniej niż 10 osób. Statystyka zawsze będzie pewnym przybliżeniem procesów zachodzących w gospodarce

Podsumowanie

Obecna sytuacja na rynku pracy nie należy do najlepszych, a w przyszłości może ulec pogorszeniu, dlatego warto już dziś przygotować się na różne możliwości, zarówno jako pracownik, jak i pracodawca.

Oceń wpis
Tags: grupowe zwolnieniapracodawcypracownicyrynek pracy
Julia Mraczny

Julia Mraczny

Copywriter oraz tłumacz języka angielskiego i rosyjskiego. Uzyskała tytuł magistra filologii rosyjskiej z językiem angielskim oraz International Business Law and Arbitration na Uniwersytecie Śląskim i pasjonuje się światem biznesu i słowem pisanym. Od kilku lat jest wolnym strzelcem i zajmuje się korektą, przekładem i tworzeniem treści w języku polskim, rosyjskim i angielskim. Ostatnio najwięcej pisze na temat meandrów prawnych, zawiłości IT, marketingu oraz tajnikach aranżacji wnętrz oraz próbuję swoich sił także w lokalizacji gier i przekładzie audiowizualnym.

Podobne Wpisy

Kobiety – choć żadnej pracy się nie boją, to wciąż zarabiają mniej

autor Grzegorz Szafraniec
2023-02-22
0
zalamana kobieta

Dysproporcje pomiędzy wysokością wynagrodzeń w zależności od płci to wciąż smutna rzeczywistość w całej Europie, również w Polsce. Na fakt, że tzw. luka płacowa nie chce się zmniejszyć składa się wiele, często nieoczywistych, czynników

Czytaj więcej
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement HVOD_10zl_30dni_Hotel_Paradise_082023

Rekomendowane.

lotnisko wylot

Gdzie Polki robią największą karierę za granicą? Znamy listę krajów.

2023-07-27
francja flaga

Legia Cudzoziemska – czy przy takich zarobkach opłaca się przechodzić rekrutację?

2023-06-14
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

telewizor program urzadzenie

Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

2023-09-26
gotowka z reki do reki

Limity płatności gotówkowych w 2024 r. – będzie radykalna obniżka?

2023-09-25
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?