• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Listopad 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Listopad 2023
czwartek, 7 grudnia, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    inwestycje w waluty

    W co inwestować w 2024 roku?

    mieszkanie klucze malzenstwo

    Czy w 2024 roku będzie łatwiej o kredyt hipoteczny?

    kredyt na wesele

    Kredyt na wesele – głupota czy konieczność?

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    deszczowka dlon

    Program „Moja Woda”, czyli łap deszczówkę i odbieraj gotówkę

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    mikolaj liczy pieniadze

    Szykujcie się na „paragony grozy” – w tym roku wydamy na święta 457 zł więcej

    komputer ksef

    Spóźnione faktury. Co zmieni się po wprowadzeniu KSeF?

    dokumenty banknot ksef

    Obciążenie weryfikacją statusu VAT. Kolejne wyzwanie związane z wdrożeniem KSeF

    bol praca

    Służby ratunkowe w Polsce – czy opłaca się wykonywać ten zawód?

    paragon laptop dzialalnosc nierejstrowana

    Faktury korygujące a Krajowy System e-Faktur – co musisz wiedzieć?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    puste biuro

    Dlaczego nie warto czekać z wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur?

    taksowkarz aplikacja

    Taksówki na aplikację znowu droższe? Winna stawka VAT!

    pieniadze leki

    Składki ZUS 2024 – kolejne duże wzrosty. Sprawdź, ile zapłacą przedsiębiorcy

    rejestracja w zus pue

    Nowe usługi w e-Urzędzie Skarbowym – sprawdź, co załatwisz bez wychodzenia z domu!

    nowa dyrektywa budowlana

    Remont domu albo zakaz jego sprzedaży – nowe przepisy UE

  • Prawo
    sad mlotek

    Subiektywny ranking najbardziej dziwacznych przepisów. Polska bez dostępu do morza, a woda nie nawadnia

    umowa b2b uop

    Chcesz działać w TSL na szeroką skalę? Ten certyfikat na pewno Ci pomoże

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    sedzia sad mlotek

    Rozwód Kim Kardashian i Kanye Westa okiem prawnika – co przeszłoby w polskim prawie?

    uscisnieta dlon

    Uważaj na porozumienie dystrybucyjne, bo UOKiK patrzy

    klub sportowy trybuna

    Kto odpowiada za długi klubu sportowego?

    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

  • Technologia
    pedzacy samochod

    Czy galopująca inflacja zmniejszyła popyt na szybkie samochody?

    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    inwestycje w waluty

    W co inwestować w 2024 roku?

    mieszkanie klucze malzenstwo

    Czy w 2024 roku będzie łatwiej o kredyt hipoteczny?

    kredyt na wesele

    Kredyt na wesele – głupota czy konieczność?

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    deszczowka dlon

    Program „Moja Woda”, czyli łap deszczówkę i odbieraj gotówkę

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    mikolaj liczy pieniadze

    Szykujcie się na „paragony grozy” – w tym roku wydamy na święta 457 zł więcej

    komputer ksef

    Spóźnione faktury. Co zmieni się po wprowadzeniu KSeF?

    dokumenty banknot ksef

    Obciążenie weryfikacją statusu VAT. Kolejne wyzwanie związane z wdrożeniem KSeF

    bol praca

    Służby ratunkowe w Polsce – czy opłaca się wykonywać ten zawód?

    paragon laptop dzialalnosc nierejstrowana

    Faktury korygujące a Krajowy System e-Faktur – co musisz wiedzieć?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    puste biuro

    Dlaczego nie warto czekać z wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur?

    taksowkarz aplikacja

    Taksówki na aplikację znowu droższe? Winna stawka VAT!

    pieniadze leki

    Składki ZUS 2024 – kolejne duże wzrosty. Sprawdź, ile zapłacą przedsiębiorcy

    rejestracja w zus pue

    Nowe usługi w e-Urzędzie Skarbowym – sprawdź, co załatwisz bez wychodzenia z domu!

    nowa dyrektywa budowlana

    Remont domu albo zakaz jego sprzedaży – nowe przepisy UE

  • Prawo
    sad mlotek

    Subiektywny ranking najbardziej dziwacznych przepisów. Polska bez dostępu do morza, a woda nie nawadnia

    umowa b2b uop

    Chcesz działać w TSL na szeroką skalę? Ten certyfikat na pewno Ci pomoże

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    sedzia sad mlotek

    Rozwód Kim Kardashian i Kanye Westa okiem prawnika – co przeszłoby w polskim prawie?

    uscisnieta dlon

    Uważaj na porozumienie dystrybucyjne, bo UOKiK patrzy

    klub sportowy trybuna

    Kto odpowiada za długi klubu sportowego?

    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

  • Technologia
    pedzacy samochod

    Czy galopująca inflacja zmniejszyła popyt na szybkie samochody?

    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Podatki

„Lewe” zwolnienia lekarskie torpedują działalność małych firm. Pracodawcy niewiele mogą z tym zrobić

Grzegorz Szafraniec autor Grzegorz Szafraniec
2023-04-21
w Podatki
0
wizyta u lekarza

Miniony rok należał do rekordowych pod względem liczby wydawanych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Z danych ZUS wynika, że było ich aż 27 mln. Problem dotyczy nie tylko dużych zakładów produkcyjnych, ale także małych przedsiębiorstw zatrudniających do 20 pracowników. Właściciele takich firm nie kryją frustracji, bo każde zwolnienie potrafi mieć fatalny wpływ na ich funkcjonowanie. L4 dezorganizują pracę, obciążają dodatkowymi obowiązkami pozostałych pracowników, osłabiają morale załogi i rodzą koszty związane z koniecznością zatrudnienia dodatkowych osób.

efaktor finansowanie do 15 mln
Spis treści schowaj
1 Czarę goryczy przelały teleporady
2 Czy pracownika na L4 rzeczywiście nie można zwolnić?
3 Okres ochronny
4 Zwolnienie kontrolowane
5 Nie ma upoważnienia, nie ma kontroli
6 Z nieobecności trzeba się wytłumaczyć
7 Zwolnienie od psychiatry nie do podważenia?
8 Miliardy złotych i kropla w morzu potrzeb

Czarę goryczy przelały teleporady

Sytuacji z pewnością nie poprawiają popularne teleporady oraz możliwość pobrania L4 przez Internet – w 5 minut, bez wychodzenia z domu. Niestety, wciąż zwolnienie da się kupić online, podobnie jak żywność czy ubrania. Wystarczy wejść na odpowiednią stronę internetową, wypełnić formularz i wykonać przelew. Nadszedł chyba czas, aby stosowne służby przyjrzały się temu procederowi…

Czy pracownika na L4 rzeczywiście nie można zwolnić?

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia w czasie, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Nie oznacza to jednak, że jego ochrona jest nieograniczona. Dzieje się tak, gdyż co trzecie skontrolowane zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy jest wykorzystywane niewłaściwie.

Podobne artykuły

No Content Available

Zwolnienie dyscyplinarne grozi w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Jest ono możliwe również, gdy pracownik wykonywał swoje obowiązki pod wpływem substancji odurzających lub nie stawił się w pracy bez ważnej przyczyny. Gdy pracodawca dowie się o tym w czasie choroby podwładnego, może go zwolnić bez wypowiedzenia – powinien to jednak zrobić nie później niż w ciągu miesiąca od dnia, w którym dotarły do niego informacje o zaistniałym przewinieniu. 

Okres ochronny

Notoryczne absencje pracownika mogą stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia mu umowy o pracę. Jednak w tym przypadku musi być uwzględniony okres wypowiedzenia. Nie trzeba go zachowywać, gdy podwładny przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i pojawił się w firmie po upływie okresu ochronnego. Ustawa określa dwa odrębne okresy ochronne pracowników, różniące się w zależności od stażu pracy.

Notoryczne absencje pracownika mogą być uzasadnioną przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę

I tak osobie będącej na „chorobowym” przez ponad trzy miesiące, która była zatrudniona u danego pracodawcy co najmniej od pół roku, okres ochronny nie rozpoczyna się od daty faktycznej niezdolności do pracy, ale od dnia wydania stosownego orzeczenia lekarskiego.

Z kolei drugi przypadek dotyczy pracowników, których niezdolność do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz korzystania z trzymiesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego. Odnosi się to do osób, które są zatrudnione w danym przedsiębiorstwie przez minimum sześć miesięcy lub takich, w przypadku których pójście na L4 jest skutkiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. 

Zwolnienie kontrolowane

Obowiązkiem pracodawcy jest formalna kontrola każdego zwolnienia lekarskiego. Chodzi o zwrócenie uwagi na jego treść, tj. czy zostało ono wydane zgodnie z przepisami (np. czy nie wystawiono go z datą wsteczną itp.). Gdy zachodzi podejrzenie fałszerstwa niezbędny jest kontakt z lekarzem wydającym zaświadczenie.

Jeżeli pracodawca nabierze podejrzeń, że pracownik nadużywa jego zaufania i wykorzystuje poprawnie wystawione zwolnienie lekarskie w innych celach niż dochodzenie do zdrowia – np. do pracy zarobkowej w innej firmie czy… do wyjazdu na wakacje (takie sytuacje wcale nie są odosobnione) – powinien bezzwłocznie przystąpić do działania. Oczywiście trzymając się litery prawa.

Firmy zatrudniające mniej niż 20 osób nie mogą same kontrolować pracowników na L4, a jedynie wnioskować do ZUS o przeprowadzenie takiej kontroli

Właściciele mniejszych firm, zatrudniających poniżej 20 osób, nie mogą sami sprawdzać podwładnych, a jedynie wnioskować (na piśmie) o przeprowadzenie kontroli przez ZUS. W takiej sytuacji kontroler jest w stanie jedynie zweryfikować fakt, czy pracownik prawidłowo wykorzystuje zwolnienie lekarskie, posiłkując się w razie potrzeby opinią lekarza prowadzącego. Jeśli któraś ze stron nie zgadza się z oceną kontrolera, do akcji wkracza lekarz orzecznik, który wydaje ostateczną decyzję. Gdy uzna, że „chory” jest jednak zdolny do pracy, traci on prawo do zasiłku, a pracodawca może wypowiedzieć mu umowę (zgodnie z art. 52 § 1 ust. 1 Kodeksu pracy).

Nie ma upoważnienia, nie ma kontroli

Na mocy art. 68 ust. 1 pkt 1 Ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób jest uprawniony do samodzielnej kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Przepisy regulujące tę procedurę znajdują się w Rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 27 lipca 1999 roku.

Pracodawca może skontrolować pracownika na L4 samodzielnie lub upoważnić do tego inną osobę związaną z firmą. Czynności sprawdzające mogą zostać również scedowane na podmiot zewnętrzny. Istotne jest jedno: dokonujący inspekcji musi legitymować się imiennym upoważnieniem od pracodawcy. Jego wzór znajduje się w załączniku nr 1 do wspomnianego wyżej rozporządzenia z 1999 roku. Prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich weryfikuje się w miejscu zamieszkania, miejscu czasowego pobytu lub miejscu zatrudnienia osoby kontrolowanej.

Z nieobecności trzeba się wytłumaczyć

Nieobecność ubezpieczonego w miejscu pobytu nie zawsze oznacza, że nie wykonuje on zaleceń lekarza – równie dobrze mógł on przecież być w tym czasie w przychodni czy aptece. W takim przypadku należy uzyskać od chorego wyjaśnienia i powtórzyć kontrolę w innym terminie.

W przypadku stwierdzenia uchybień, osoba kontrolująca zobowiązana jest sporządzić na miejscu protokół precyzujący na czym polegało nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego. Protokół musi trafić również do ubezpieczonego, który ma prawo wnieść do niego swoje uwagi. Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do przywołanego wyżej rozporządzenia.

Zwolnienie od psychiatry nie do podważenia?

Wśród pracowników panuje dość powszechne przekonanie, że zwolnienie od psychiatry jest nie tylko pełnopłatne, ale stanowi również wygodny „sposób” na zasiłek chorobowy, urlop wypoczynkowy lub ochronę przed wypowiedzeniem.

To stereotyp, ponieważ choroby i zaburzenia psychiczne są klasyfikowane identycznie jak wszystkie inne schorzenia. Dlatego wynagrodzenie podczas L4 wynosił 80% średniej pensji chorego z ostatnich 12 miesięcy.

ksiegowosc automatyczna reklamaNatomiast jeśli chodzi o możliwość zakwestionowania prawidłowości wykorzystania takiego L4, ZUS rzeczywiście ma utrudnione zadanie. Zwolnienie od psychiatry zawiera bowiem zazwyczaj adnotację, że pracownik może chodzić. Jest więc uprawniony np. do odwiedzenia apteki czy zrobienia zakupów. W przypadku osób cierpiących na schorzenia natury psychicznej elementem terapii mogą być dodatkowo: spacery, aktywność fizyczna czy wyjazdy mające na celu podratowanie zdrowia. Czyżby ZUS miał związane ręce? Nie do końca, ponieważ niezależnie od wszystkiego, pracownika z L4 od psychiatry można wezwać do stawienia się przed komisją, która oceni zasadność jego przebywania na zwolnieniu lekarskim.

Miliardy złotych i kropla w morzu potrzeb

Kto płaci za pracownika na zwolnieniu? Pracodawca – za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego (w przypadku osób po pięćdziesiątce jest to 14 dni). Po tym okresie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tak skonstruowany system jest bardzo dużym obciążeniem dla przedsiębiorstw, szacowanym na 11 mld zł rocznie. Co ciekawe, Fundusz Chorobowy od kilkunastu lat jest deficytowy – w 2021 roku tylko dwie spośród trzech wypłacanych złotówek znajdowało pokrycie w składce.

W 2022 roku ZUS skontrolował zaledwie 1,5 proc. wystawionych w tym czasie zwolnień lekarskich

Problemu nie da się szybko rozwiązać, jeśli zestawimy te dane z niewydolnością ZUS-u, który odpowiada za monitorowanie prawidłowości korzystania przez pracowników ze zwolnień lekarskich. W 2022 roku liczba przeprowadzonych przez ubezpieczyciela kontroli wyniosła niemal 430 tys. Przyzwoicie? Niekoniecznie, bo odpowiada to zaledwie 1,5 proc. wszystkich wystawionych w tym czasie zwolnień…

Oceń wpis
Tags: teleporady
Grzegorz Szafraniec

Grzegorz Szafraniec

Dziennikarz gospodarczy i komentator z ponad 20-letnim doświadczeniem w organizacji i prowadzeniu międzynarodowych konferencji, kongresów, szkoleń oraz webinariów. Redaktor naczelny kilku uznanych miesięczników głównie z sektora handlu i FMCG. Z powodzeniem zarządzał niemal 40-osobowym wydawnictwem, tworząc od podstaw redakcje dwóch opiniotwórczych periodyków B2B (Wiadomości Handlowe i Wiadomości Kosmetyczne), ukazujących się w łącznym rocznym nakładzie 1 mln egz. oraz największego portalu internetowego w sektorze retail – wiadomoscihandlowe.pl. Obecnie wydawca programów gospodarczych w TVP S.A.

Podobne Wpisy

No Content Available
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement KontentPlayer_PortalFaktura.pl_202208

Rekomendowane.

wakacje kredytowe bank

40 tys. zł dofinansowania dla JDG i blisko 130 tys. zł dla DG – dofinansowania firm 2023

2023-09-26
ListyDoM3

„Listy do M.” – biznesowy sukces czy klapa?

2022-12-28
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

mikolaj liczy pieniadze

Szykujcie się na „paragony grozy” – w tym roku wydamy na święta 457 zł więcej

2023-12-07
komputer ksef

Spóźnione faktury. Co zmieni się po wprowadzeniu KSeF?

2023-12-05
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT

Mamy dla Ciebie
PREZENT!

EBOOK:
7 konkretnych porad:
Jak oszczędzać pieniądze?

Aby odebrać ebook, zapisz się do naszego newslettera! W newsletterze informujemy o 5 najciekawszych artykułach, które pojawiły na Portalu, dodatkowo wysyłamy naszym zdaniem najciekawszy artykuł w danym tygodniu. To sytuacja win-win, będziesz na bieżąco ze zmianami dotyczącymi biznesu, a dodatkowo otrzymasz darmową dawkę wiedzy w ebooku od naszych autorów!

DZIĘKUJEMY!

Wysłaliśmy na Twoją skrzynkę prośbę o potwierdzenie zapisania się do newslettera Portalu Faktura.pl.

Po potwierdzeniu zapisu otrzymasz wiadomość z linkiem do darmowego ebooka.

ODBIERZ DARMOWY EBOOK!
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?