• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Listopad 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Listopad 2023
wtorek, 5 grudnia, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    inwestycje w waluty

    W co inwestować w 2024 roku?

    mieszkanie klucze malzenstwo

    Czy w 2024 roku będzie łatwiej o kredyt hipoteczny?

    kredyt na wesele

    Kredyt na wesele – głupota czy konieczność?

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    deszczowka dlon

    Program „Moja Woda”, czyli łap deszczówkę i odbieraj gotówkę

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    komputer ksef

    Spóźnione faktury. Co zmieni się po wprowadzeniu KSeF?

    dokumenty banknot ksef

    Obciążenie weryfikacją statusu VAT. Kolejne wyzwanie związane z wdrożeniem KSeF

    bol praca

    Służby ratunkowe w Polsce – czy opłaca się wykonywać ten zawód?

    paragon laptop dzialalnosc nierejstrowana

    Faktury korygujące a Krajowy System e-Faktur – co musisz wiedzieć?

    seans filmowy

    Stworzyłeś kultową historię? Musisz zrobić kontynuację! Czy to się opłaca?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    puste biuro

    Dlaczego nie warto czekać z wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur?

    taksowkarz aplikacja

    Taksówki na aplikację znowu droższe? Winna stawka VAT!

    pieniadze leki

    Składki ZUS 2024 – kolejne duże wzrosty. Sprawdź, ile zapłacą przedsiębiorcy

    rejestracja w zus pue

    Nowe usługi w e-Urzędzie Skarbowym – sprawdź, co załatwisz bez wychodzenia z domu!

    nowa dyrektywa budowlana

    Remont domu albo zakaz jego sprzedaży – nowe przepisy UE

  • Prawo
    sad mlotek

    Subiektywny ranking najbardziej dziwacznych przepisów. Polska bez dostępu do morza, a woda nie nawadnia

    umowa b2b uop

    Chcesz działać w TSL na szeroką skalę? Ten certyfikat na pewno Ci pomoże

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    sedzia sad mlotek

    Rozwód Kim Kardashian i Kanye Westa okiem prawnika – co przeszłoby w polskim prawie?

    uscisnieta dlon

    Uważaj na porozumienie dystrybucyjne, bo UOKiK patrzy

    klub sportowy trybuna

    Kto odpowiada za długi klubu sportowego?

    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

  • Technologia
    pedzacy samochod

    Czy galopująca inflacja zmniejszyła popyt na szybkie samochody?

    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    inwestycje w waluty

    W co inwestować w 2024 roku?

    mieszkanie klucze malzenstwo

    Czy w 2024 roku będzie łatwiej o kredyt hipoteczny?

    kredyt na wesele

    Kredyt na wesele – głupota czy konieczność?

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    deszczowka dlon

    Program „Moja Woda”, czyli łap deszczówkę i odbieraj gotówkę

  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    komputer ksef

    Spóźnione faktury. Co zmieni się po wprowadzeniu KSeF?

    dokumenty banknot ksef

    Obciążenie weryfikacją statusu VAT. Kolejne wyzwanie związane z wdrożeniem KSeF

    bol praca

    Służby ratunkowe w Polsce – czy opłaca się wykonywać ten zawód?

    paragon laptop dzialalnosc nierejstrowana

    Faktury korygujące a Krajowy System e-Faktur – co musisz wiedzieć?

    seans filmowy

    Stworzyłeś kultową historię? Musisz zrobić kontynuację! Czy to się opłaca?

  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    puste biuro

    Dlaczego nie warto czekać z wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur?

    taksowkarz aplikacja

    Taksówki na aplikację znowu droższe? Winna stawka VAT!

    pieniadze leki

    Składki ZUS 2024 – kolejne duże wzrosty. Sprawdź, ile zapłacą przedsiębiorcy

    rejestracja w zus pue

    Nowe usługi w e-Urzędzie Skarbowym – sprawdź, co załatwisz bez wychodzenia z domu!

    nowa dyrektywa budowlana

    Remont domu albo zakaz jego sprzedaży – nowe przepisy UE

  • Prawo
    sad mlotek

    Subiektywny ranking najbardziej dziwacznych przepisów. Polska bez dostępu do morza, a woda nie nawadnia

    umowa b2b uop

    Chcesz działać w TSL na szeroką skalę? Ten certyfikat na pewno Ci pomoże

    flaga unia europejska

    Nowe przepisy dla przedsiębiorców startujących w unijnych przetargach

    sedzia sad mlotek

    Rozwód Kim Kardashian i Kanye Westa okiem prawnika – co przeszłoby w polskim prawie?

    uscisnieta dlon

    Uważaj na porozumienie dystrybucyjne, bo UOKiK patrzy

    klub sportowy trybuna

    Kto odpowiada za długi klubu sportowego?

    kontrola podatkowa

    Przeglądanie komputera, grzebanie w szafkach i przesłuchania. Jak wygląda kontrola ZUS w firmie?

    plac budowy

    Ważne zmiany w prawie budowlanym. Bez kierownika i dziennika budowy

    bron palna cwiczenia

    Zabójca z Poznania – czy naprawdę zawiodły procedury, które powinny pozbawić go broni?

  • Technologia
    pedzacy samochod

    Czy galopująca inflacja zmniejszyła popyt na szybkie samochody?

    zawodowa syrena

    Nietypowe ogłoszenia o pracę – te zawody raczej nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

    telewizor program urzadzenie

    Do czego dzisiaj służy telewizor? Jak zmieniła się rola tego urządzenia

    cyberbezpieczenstwo

    Kradzież danych osobowych w Internecie. Cyberprzestępcom będzie teraz trudniej?

    droga tls

    Telematyka i nowe technologie a redukcja kosztów firm transportowych

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Prawo

Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

Magda Zawartka autor Magda Zawartka
2023-03-30
w Prawo
0
uop czy b2b

Dyskusja wokół pracy zdalnej nigdy nie była jeszcze tak gorąca, jak w ciągu ostatnich kilku lat. Wybuch pandemii COVID-19 w 2020 roku stał się przełomowy, jeśli chodzi o podejście do pracy zdalnej. Oczywiście, praca z domu lub z innego niż biuro miejsca nie jest żadną nowością. Cała idea pracy freelancerskiej opiera się w końcu na wolności wyboru miejsca, z którego chcemy pracować. Praca zdalna nie jest nowym pojęciem także dla przedsiębiorców, zatrudniających pracowników na etat – przed wybuchem pandemii możliwość pracy poza biurem była benefitem stosowanym w wielu firmach.  Nie można jednak powiedzieć, że była to powszechna forma wykonywania obowiązków zawodowych. Dziś praca zdalna jest stałym elementem życia zawodowego. Przynosząc wiele korzyści, powoduje też liczne konflikty, które zminimalizować można przy pomocy poszerzenia regulacji w Kodeksie Pracy. Jedną z takich nowych regulacji jest wprowadzenie nowego rodzaju pracy zdalnej, którym będzie praca zdalna okazjonalna. Przepis zacznie obowiązywać już od 7 kwietnia.

ksiegowosc automatyczna reklama

Spis treści schowaj
1 Praca zdalna okazjonalna – czym różni się od znanej nam regularnej pracy zdalnej i pracy hybrydowej?
2 Kto może skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej a komu ona nie przysługuje?
3 Jak wnioskować o okazjonalną pracę zdalną? Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika?
4 Podsumowanie

Praca zdalna okazjonalna – czym różni się od znanej nam regularnej pracy zdalnej i pracy hybrydowej?

Po nowelizacji Kodeksu Pracy w polskim prawie obowiązywać będą trzy rodzaje pracy zdalnej: regularna, częściowa oraz okazjonalna praca zdalna. Praca zdalna regularna to niż innego niż praca wykonywana całościowo w formie zdalnej. Praca hybrydowa stanowi natomiast rozwiązanie pośrednie między pracą stacjonarną (wykonywaną w miejscu zatrudnienia), a regularną pracą zdalną, ponieważ jest to rodzaj zatrudnienia, gdzie pracownik częściowo (np. 3 dni w tygodniu) pracuje w biurze, a częściowo (np. 2 dni w tygodniu) w innym, wskazanym miejscu. W obu wyżej wymienionych formach pracy zdalnej pracodawca jest zobowiązany do zwrotu kosztów jej wykonywania pracownikowi (chodzi tu np. o koszt prądu).

Podobne artykuły

praca zdalna

Pracujesz zdalnie? Twój pracodawca może śledzić Twoje ruchy

2022-10-19

Trzeci rodzaj pracy zdalnej to praca zdalna okazjonalna. Jest to nowe pojęcie w Kodeksie Pracy, którego ustanowienie jest pewnego rodzaju ukłonem w stronę pracodawcy. Poza limitem czasowym wykonywania tego rodzaju pracy, jej podstawowym wyróżnikiem jest fakt, że jest to jedyna forma pracy zdalnej, przy której pracodawca nie jest zobowiązany do zwracania pracownikowi kosztów wykonywania pracy poza miejscem zatrudnienia. Pracownik, decydując się na pracę z domu lub innego miejsca decyduje się również na poniesienie kosztów jej wykonywania. Każdemu pracownikowi, o ile nie należy do grupy zawodów, wyłączonych z możliwości wykonywania pracy w tej formie, przysługują 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku kalendarzowym. Pracodawca rejestruje wykorzystane dni pracy zdalnej w świadectwie pracy pracownika, dlatego w sytuacji zmiany pracy, pracownik dysponuje, taką liczbą możliwych do wykorzystania dni pracy zdalnej, z jaką odchodził z poprzedniej firmy. Zasada jest dokładnie taka sama, jak w przypadku dni urlopowych.

Kto może skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej a komu ona nie przysługuje?

Nowelizacja ustawy nie określa zamkniętej listy sytuacji, w których pracownik może skorzystać z pracy zdalnej. Zadaniem nowych zapisów jest jednak usankcjonowanie zasad, dotyczących pewnych sytuacji, które dotąd nie były ujęte w Kodeksie Pracy i ich rozstrzyganie odbywało się na drodze nieformalnej w ramach ustaleń pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, bez możliwości oparcia się o przepisy prawa pracy. Poniżej przedstawiam kilka przykładów, w których pracownik, pracujący stacjonarnie w zakładzie pracy może wnioskować o pracę zdalną. Są to:

  • uzyskanie pozytywnego wyniku testu na COVID-19 – szczególnie przy braku objawów choroby, umożliwiającym wykonywanie pracy, ale wymagającym zastosowania izolacji społecznej,
  • bycie chorym na inną niż COVID-19 chorobę, która przebiega w sposób umożliwiający wykonywanie pracy,
  • potrzeba opieki nad chorym członkiem rodziny,
  • potrzeba obecności w domu, związanej z wizytą elektryka, czy spisywaniem wodomierzy,
  • potrzeba wyjazdu w sprawach rodzinnych lub osobistych do innej miejscowości, np. wizyta u lekarza, pogrzeb bliskiej osoby – tu warunkiem jest jednak to, że sprawa osobista będzie załatwiana przez pracownika poza godzinami pracy,
  • utrudnienia w dotarciu do zakładu pracy, np. z powodu zamkniętej drogi lub śnieżycy.

Tak jak wspomniałam, zamknięta lista sytuacji, uprawniających do wnioskowania o pracę zdalną nie istnieje. Podane sytuacje to jedynie przykłady, kiedy taki rodzaj pracy może zostać zastosowany.

Istnieje również grupa przedsiębiorstw, w których wnioskowanie o pracę zdalną jest niemożliwe ze względu na specyfikę warunków, w której praca jest wykonywana. W nowej ustawie nie została wymieniona lista zawodów wykluczonych z wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej. Określone zostały jednak cechy prac, które nie mogą być wykonywane poza zakładem. Są to:

  • zawody szczególnie niebezpieczne,
  • zajęcia, związane z użyciem czynników chemicznych, biologicznych czy radioaktywnych, które są szkodliwe dla zdrowia lub stwarzają zagrożenie dla pracownika i otoczenia (np. wybuchu),
  • prace powodujące silne brudzenie,
  • prace z substancjami, wydzielającymi uciążliwe zapachy.

Pracy zdalnej okazjonalnej nie będzie mógł zatem wykonywać pracownik elektrowni jądrowej, mechanik samochodowy, czy pracownik laboratorium. Wymienione powody są dość oczywiste, podobnie jak to, że warunkiem skorzystania z pracy zdalnej okazjonalnej jest możliwość przystosowania miejsca przebywania do potrzeb, wynikających z rodzaju wykonywanego zawodu. Mówiąc wprost – praca zdalna okazjonalna stanie się przede wszystkim przywilejem pracowników biurowych, podobnie zresztą, jak praca zdalna regularna i hybrydowa.

Jak wnioskować o okazjonalną pracę zdalną? Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika?

Tak naprawdę jedynym konkretem, dotyczącym wnioskowania o okazjonalną pracę zdalną jest obowiązek złożenia takiego wniosku przez pracownika. Jednak to, jak taki wniosek ma zostać złożony oraz czy ma to być jeden wniosek na cały rok, czy pojedyncze wnioski dla każdego dnia pracy zdalnej – nie zostało określone. Z przyczyn praktycznych wydaje się, że sensowną opcją jest złożenie jednego, generalnego wniosku o okazjonalną pracę zdalną z uwzględnieniem, że terminy kiedy przywilej ten będzie wykorzystywany będą ustalane z pracodawcą np. drogą mailową. Cechą specyficzną nowego rodzaju pracy zdalnej jest zresztą dynamika. Okazjonalna praca zdalna ma być rozwiązaniem na sytuacje losowe. Przykładowo w sytuacji awarii w mieszkaniu i braku możliwości wyjścia do biura pracownik zamiast urlopu na żądanie może skorzystać właśnie z dnia pracy zdalnej. Jest to sytuacja losowa, której nie da się wcześniej zaplanować, a jednocześnie niezwiązana z wypoczynkiem, dająca możliwość pracy, tyle, że poza miejscem zatrudnienia. Na tego typu sytuacje trudno byłoby stworzyć procedurę, która pozwoliłaby na sprawne akceptowanie (lub nie) wniosków w bardzo krótkim czasie.

A co z terminem złożenia wniosku lub terminem poinformowania pracodawcy o chęci skorzystania z zawnioskowanego wcześniej dnia pracy zdalnej?
Na tę kwestię również przepisy nie odpowiadają szczegółowo, jednak specyfika nowego terminu wskazuje na maksymalne przyspieszenie terminu zgłaszania dnia pracy zdalnej na zasadzie informacji „z dnia na dzień”. Oczywiście wniosek lub prośbę można będzie złożyć również z wyprzedzeniem. Przykładowo: pracownik wiedząc, że w odległym terminie będzie miał wizytę u lekarza w innym mieście może zawnioskować o pracę zdalną nawet z kilkutygodniowym, czy kilkumiesięcznym wyprzedzeniem.

Ogólność przepisów, dotyczących okazjonalnej pracy zdalnej daje pracodawcom pole do wprowadzania zapisów, dotyczących jej zasad do regulaminów zakładów pracy. Pracodawcy nie są co prawda do tego zobligowani (inaczej niż w przypadku regularnej pracy zdalnej), jednak odpowiednie zapisy mogłyby zapobiec ewentualnym sytuacjom spornym w zakładzie pracy. Zasady, dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej w firmie powinny być również uwzględnione w treści wniosku, szczególnie jeśli będzie to jeden wniosek generalny składany na cały rok kalendarzowy.

Co bardzo ważne – złożenie wniosku nie jest tożsame ze zgodą na pracę zdalną w danym terminie. Decyzję w tej kwestii każdorazowo podejmować będzie pracodawca. Jego obowiązkiem jest jednak umożliwienie pracownikowi wykorzystania puli 24 dni pracy zdalnej w roku.

Budzącym wątpliwości tematem jest sposób rozliczania dni pracy zdalnej. Przepisy nie definiują szczegółowo, czym jest dzień pracy, zatem niezależnie od tego, czy pracownik jest zatrudniony na cały, czy część etatu przysługuje mu ta sama liczba dni pracy zdalnej. Podobna ogólność dotyczy liczby godzin, które składają się na dzień pracy – jeżeli dzień pracy w umowie danego pracownika wynosi 4h – nie przysługuje mu podwojona liczba dni pracy zdalnej i odwrotnie – jeśli dzień pracy trwa 12h – pula dni pracy zdalnej okazjonalnej nie jest pomniejszana.

Istotne jest także, że nowe przepisy nie przewidują dzielenia dnia pracy zdalnej na części. Oznacza to, że pracownik nie może wnioskować o połowę, czy dwie godziny pracy zdalnej, a jedynie na cały dzień w jej trybie.

Podsumowanie

Okazjonalna praca zdalna to ukłon w stronę pracodawcy. Dzięki wprowadzeniu nowelizacji Kodeksu Pracy nie ma obowiązku zapłaty za koszty pracy zdalnej poniesione przez pracownika w ramach puli 24 dni. Natomiast, jeśli w danym przedsiębiorstwie pula jest większa i pracodawca decyduje się na ponoszenie związanych z tym kosztów – sytuacja pracownika w żaden sposób się nie zmienia. Pracodawca jest również zwolniony z obowiązku organizacji szkoleń i zaplecza technicznego dla pracownika, który będzie korzystał z przywileju okazjonalnej pracy zdalnej. Przystosowanie miejsca takiej pracy jest obowiązkiem pracownika.

Sponsorem sekcji jest eFaktor - Twój partner w biznesie

Z perspektywy społecznej, wprowadzenie okazjonalnej pracy zdalnej może spowodować umocnienie funkcji urlopu jako czasu przeznaczonego na odpoczynek od pracy. Czy okazjonalna praca zdalna okaże się wystarczającym narzędziem regulującym luki w przepisach, dotyczących pracy zdalnej? To okaże się po kilku miesiącach od wejścia w życie nowelizacji Kodeksu Pracy.

Oceń wpis
Tags: praca zdalna
Magda Zawartka

Magda Zawartka

Magister socjologii stosowanej i antropologii społecznej oraz polityk społeczny. Zainteresowana sprawami społecznymi, szczególnie wsparciem ze strony organizacji pozarządowych. Od lat związana z branżą filmową. Zajmuje się dystrybucją kinową, a od pewnego czasu także rynkiem usług VOD. W czasie wolnym uwielbia chodzić do kina i eksplorować z psem okoliczne tereny.

Podobne Wpisy

Pracujesz zdalnie? Twój pracodawca może śledzić Twoje ruchy

autor Marcin Stroński
2022-10-19
0
praca zdalna

Choć covid-19 przyniósł ogromne dramaty ludzkie i problemy gospodarcze, to jego skutkiem ubocznym okazała rewolucja w postaci upowszechnienia się pracy zdalnej na niespotykaną skalę. Zdaniem 4 na 5 prezesów amerykańskich firm pracę na odległość należy wpisać w strategię firm. Jak wobec tego managerowie skontrolują swoich podwładnych i prześledzą ich aktywność? Epokowa zmiana Choć technologicznie realna już wcześniej, to dopiero wirus celebryta przymusił znaczną grupę osób do pracy poza biurem. Długo przeważały obawy pracodawców o to, że podwładni w czasie dniówki zajmą się gotowaniem, praniem, zaprowadzaniem dzieci do przedszkoli i przeglądaniem mediów społecznościowych. Managerowie woleli mieć „pańskie oko” na swoich ludzi przy biurku, by w razie spadku produktywności smagać ich batem groźnego spojrzenia, tudzież mięsistego słowa. Wiele firm obawiało się ekonomicznej...

Czytaj więcej
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement KontentPlayer_PortalFaktura.pl_202208

Rekomendowane.

bill gates

Rozwód potrafi być kosztowny – najdroższe rozwody przedsiębiorców

2022-11-08
rozmowa przez tel

Fałszowanie faktur karane tak samo jak handel ludźmi albo przygotowanie do zamachu stanu

2022-08-04
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

komputer ksef

Spóźnione faktury. Co zmieni się po wprowadzeniu KSeF?

2023-12-05
dokumenty banknot ksef

Obciążenie weryfikacją statusu VAT. Kolejne wyzwanie związane z wdrożeniem KSeF

2023-12-04
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT

Mamy dla Ciebie
PREZENT!

EBOOK:
7 konkretnych porad:
Jak oszczędzać pieniądze?

Aby odebrać ebook, zapisz się do naszego newslettera! W newsletterze informujemy o 5 najciekawszych artykułach, które pojawiły na Portalu, dodatkowo wysyłamy naszym zdaniem najciekawszy artykuł w danym tygodniu. To sytuacja win-win, będziesz na bieżąco ze zmianami dotyczącymi biznesu, a dodatkowo otrzymasz darmową dawkę wiedzy w ebooku od naszych autorów!

DZIĘKUJEMY!

Wysłaliśmy na Twoją skrzynkę prośbę o potwierdzenie zapisania się do newslettera Portalu Faktura.pl.

Po potwierdzeniu zapisu otrzymasz wiadomość z linkiem do darmowego ebooka.

ODBIERZ DARMOWY EBOOK!
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?