Zmiany dotyczące uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy zwiększają znaczenie tego, jak firmy organizują współpracę z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Sama umowa B2B nie wyczerpuje tematu. Znaczenie mają również zasady codziennej pracy, zakres samodzielności kontraktora, sposób rozliczeń oraz jego miejsce w organizacji.
Te zagadnienia będą tematem bezpłatnego webinaru „B2B i UoP po reformie PIP: jak uporządkować współpracę, onboarding i benefity?”, który odbędzie się 19 listopada 2026 r. o godz. 11:00. Spotkanie potrwa 60 minut.
Umowa B2B to tylko jeden z elementów współpracy
Jednym z głównych tematów spotkania będzie granica między relacją B2B a stosunkiem pracy. Organizatorzy wskazują sześć obszarów, które powinny być analizowane przy ocenie modelu współpracy. Pierwszym jest sposób jej organizacji. Kolejne dotyczą samodzielności gospodarczej kontraktora, osobistego świadczenia usług i możliwości zastępstwa, stopnia integracji z organizacją oraz ponoszonego ryzyka i zasad rozliczeń. Osobnym elementem jest zgodność dokumentów z tym, jak współpraca wygląda na co dzień.
Ten ostatni punkt ma szczególne znaczenie dla firm, które przez lata rozwijały współpracę z kontraktorami, ale nie aktualizowały zasad zapisanych w umowach. Materiał webinaru koncentruje się właśnie na zestawieniu zapisów kontraktowych z rzeczywistym sposobem wykonywania usług.
Część prawną poprowadzi Piotr Lewczuk, radca prawny LLW. Oprócz samego modelu B2B ma omówić również onboarding kontraktorów oraz benefity z perspektywy prawnej.
Pracownik i kontraktor w jednym systemie, ale na różnych zasadach
Drugim obszarem jest organizacja świadczeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę oraz współpracujących w modelu B2B. W programie webinaru przewidziano omówienie modelu, w którym pracownicy korzystają ze świadczeń finansowanych z budżetu pracodawcy, natomiast kontraktorzy samodzielnie kupują usługi na preferencyjnych warunkach. Firmy mogą przy tym tworzyć osobne grupy użytkowników, katalogi świadczeń i zasady dostępu.
Podobne artykuły
Temat obejmuje też organizację tych procesów w jednym środowisku i ich automatyzację. Celem jest rozdzielenie zasad obowiązujących pracowników i osoby na B2B bez konieczności prowadzenia wszystkich procesów ręcznie przez dział HR.
Tę część poprowadzi Dorota Raczyńska, Business Development Director w Motivizer.
Onboarding kontraktora obejmuje również prowadzenie działalności
Osobny blok będzie dotyczył osób, które rozpoczynają współpracę B2B i zakładają jednoosobową działalność gospodarczą. W takim przypadku onboarding nie ogranicza się do dostępu do firmowych narzędzi czy przedstawienia zasad współpracy. Pojawiają się również kwestie związane z wystawianiem faktur, księgowością oraz rozliczeniami podatkowymi. Materiał webinaru zakłada omówienie potrzeb nowych przedsiębiorców, możliwości kierowania ich do odpowiedniego wsparcia oraz podziału odpowiedzialności między firmą i kontraktorem.
Tę część poprowadzi Grzegorz Kubaszewski, dyrektor rozwoju sieci partnerskiej Faktura.pl.
Webinar dla HR, przedsiębiorców i osób na JDG
Spotkanie jest kierowane przede wszystkim do HR Managerów, HR Business Partnerów oraz osób odpowiadających w firmach za benefity i onboarding. Drugą grupą są właściciele firm i menedżerowie, którzy jednocześnie współpracują z pracownikami oraz kontraktorami. Organizatorzy kierują webinar również bezpośrednio do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, które chcą lepiej rozumieć zasady współpracy z firmami i dostępne formy wsparcia.
Webinar odbędzie się online 19 listopada 2026 r. o godz. 11:00. Udział jest bezpłatny. Ostatnia część spotkania zostanie przeznaczona na pytania dotyczące m.in. kwestii prawnych, benefitów, onboardingu oraz codziennej obsługi działalności gospodarczej.
Zapoznaj się ze szczegółami webinaru i zapisz się na darmowe spotkanie
