• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Kwiecień 2023
  • Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023
niedziela, 2 kwietnia, 2023
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Czy w 2023 roku spadną ceny mieszkań?

    Rynek nieruchomości wyhamował, zabierając dochód brokerom finansowym? Niekoniecznie

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Tarcza antyinflacyjna 2023 – koniec z niskim podatkiem VAT na nawozy, paliwo i energię!

    Nawet leniwi posłowie mogą dostać 20 tysięcy złotych miesięcznie

    Czy naprawdę warto brać wakacje kredytowe w 2022 roku?

    40 tys. zł dofinansowania dla JDG i blisko 130 tys. zł dla DG – dofinansowania firm 2023

  • Biznes
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

  • Podatki
    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    pieniądze przekazywane od ręki

    Limit płatności gotówką w 2023 i 2024 roku. Będzie niższy niemal o połowę!

    Wyjeżdżasz zagranicę? Zadbaj o EKUZ!

    Ulga na leki – kto może odliczyć leki od podatku?

    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Twój e-PIT – jak rozliczyć PIT przez Internet?

    Czy skrócimy dzień pracy?

    Jak przekazać 1,5% podatku na organizację pożytku publicznego (OPP)?

  • Prawo
    Na remontach samochodów zjedli zęby, ale najdroższe auto znaleźli w Grójcu

    Homologacja pojazdów – poradnik dla laików

    Co z tym WIBOREM? Czy będzie tak jak z kredytami frankowymi?

    Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    Odnaleziona faktura kosztowa – czy można ją zaksięgować?

    Dyrektywa Omnibus – wszystko co musisz wiedzieć, żeby nie zapłacić 2 mln euro kary

  • Technologia
    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

No Result
View All Result
  • Finanse
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Czy w 2023 roku spadną ceny mieszkań?

    Rynek nieruchomości wyhamował, zabierając dochód brokerom finansowym? Niekoniecznie

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Czy w 2023 roku warto inwestować w dobra luksusowe?

    Tarcza antyinflacyjna 2023 – koniec z niskim podatkiem VAT na nawozy, paliwo i energię!

    Nawet leniwi posłowie mogą dostać 20 tysięcy złotych miesięcznie

    Czy naprawdę warto brać wakacje kredytowe w 2022 roku?

    40 tys. zł dofinansowania dla JDG i blisko 130 tys. zł dla DG – dofinansowania firm 2023

  • Biznes
    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Kupić dziś i zapłacić za miesiąc, czyli Buy Now Pay Later po polsku

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Jak upadek SVB Financial wpłynie na Polskę?

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Pakiet mobilności – zmiana, która może kosztować 14 mld zł rocznie

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

    Odchudzanie opakowań produktów to już epidemia

  • Podatki
    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    Ceny mogą znów pójść w górę i nakręcić inflację – producenci żywności zapłacą kolejny parapodatek

    pieniądze przekazywane od ręki

    Limit płatności gotówką w 2023 i 2024 roku. Będzie niższy niemal o połowę!

    Wyjeżdżasz zagranicę? Zadbaj o EKUZ!

    Ulga na leki – kto może odliczyć leki od podatku?

    Ranking firm faktoringowych – Kwiecień 2023

    Twój e-PIT – jak rozliczyć PIT przez Internet?

    Czy skrócimy dzień pracy?

    Jak przekazać 1,5% podatku na organizację pożytku publicznego (OPP)?

  • Prawo
    Na remontach samochodów zjedli zęby, ale najdroższe auto znaleźli w Grójcu

    Homologacja pojazdów – poradnik dla laików

    Co z tym WIBOREM? Czy będzie tak jak z kredytami frankowymi?

    Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Co wiąże prawnika z klientem do śmierci?

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Fiskus prześwietli nasze dane na Allegro, OLX i Vinted

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Jakie przywileje przewiduje ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Masz to jak w banku! – Jak wykorzystać gwarancję bankową w działalności gospodarczej?

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    Kontrola trzeźwości pracowników po nowemu. Szef z alkomatem w kaburze

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    30-dniowy areszt za zorganizowanie imprezy firmowej z alkoholem? To możliwe!

    Odnaleziona faktura kosztowa – czy można ją zaksięgować?

    Dyrektywa Omnibus – wszystko co musisz wiedzieć, żeby nie zapłacić 2 mln euro kary

  • Technologia
    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Biometria – niedługo będziemy płacić oczami!

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Trendy technologiczne w 2023 roku

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Uwaga na oszustwa z wykorzystaniem BLIKa! Jak im zaradzić?

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Automatyzacja, czyli jak firmy ułatwiają procesy

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

    Kerfuś zrobił furorę! Czy niebawem jedynymi ludźmi w sklepach będą klienci?

No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Biznes

14 sposobów na to, żeby pracownik polubił pracę

Marcin Stroński autor Marcin Stroński
2022-10-19
w Biznes
14 sposobów na to, żeby pracownik polubił pracę

Badania Instytutu Gallupa nie pozostawiają za grosz wątpliwości. Ledwie 14% pracowników w Polsce, a także w całej Europie twierdzi, że praca ich cieszy, że czują się zmotywowani. Jak temu zaradzić? Co zrobić, aby ludzie chętniej angażowali się w pracę? 

Wciąż dominuje koncepcja zarządzania twardą ręką rodem z poprzedniej epoki, która nie współgra z młodym pokoleniem. Co więc uczynić, aby więcej niż co 7 pracujący przestał marzyć tylko o jak najszybszym nadejściu „piątunia”? W pracy każdy z nas spędzi statystycznie między 80 a 90 tysięcy godzin i chyba mało kto chciałby ten czas przetrwać, męcząc się i narzekając. Aż 70% millenialsów pozostaje niezaangażowanych w pracę, a 60% otwiera się na zmiany zawodowe. Przedstawiam zatem 14 sposobów na zwiększenie zadowolenia z pracy, by wynosiło ono więcej niż 14%. 

Spis treści schowaj
1 Ludzie odchodzą od szefa – zmiana postawy
2 Dobra atmosfera w zespole – spowolnić wyścig szczurów
3 Wynagrodzenie – przyzwoity poziom
4 Ograniczyć czas dojazdów – praca zdalna
5 Bez mikrozarządzania
6 Dać poczucie sprawstwa
7 Bez kija i marchewki
8 Bez przepracowania – zdrowy balans
9 Przede wszystkim dialog
10 Dać poczucie sensu
11 Nie pracować głupio – mniej żmudnej rutyny
12 Rozwiązywanie problemów
13 Dać prawo do błędu
14 Benefity to tylko dodatek
15 Lepsza droga

Ludzie odchodzą od szefa – zmiana postawy

Stare porzekadło zawodowe mówi, że ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa. Badania prowadzone na zlecenie grupy Leanpassion  wskazują na związek niezadowolenia z bezpośredniego szefa z chęcią zmiany miejsca pracy. Ta korelacja to 70%. Co więc MUSI zrobić firma, aby fluktuacja jej nie zabiła? Zadbać o nauczenie najniżej usytuowanych w hierarchii liderów zespołów ludzkiego traktowania swoich podwładnych, słuchania ich, szacunku, wspólnego rozwiązywania problemów, otwarcia na pomysły i inicjatywy, wysokich standardów moralnych i etycznych, budowy poczucia przynależności do organizacji. Nikt w końcu nie lubi przebywać z kimś za kim nie przepada. 

Dobra atmosfera w zespole – spowolnić wyścig szczurów

Nie bez znaczenie okazuje się także dobra atmosfera i współpraca osób pracujących razem w zespole. Warto więc nakręcić team na współdziałanie i odejść od krwawej rywalizacji, gdy personel ściga się ze sobą w śrubowaniu coraz wyższych wyników wykonania planu. Mniej wyścigu szczurów, a więcej wzajemnego wspierania się pomoże w tym, by praca dawała więcej spokoju i zadowolenia. 

Wynagrodzenie – przyzwoity poziom 

Choć wynagrodzenie nie bywa wymieniane jako najważniejszy czynnik decydujący o zmianie pracy, to szczególnie w czasach niepewności gospodarczej nie sposób go pomijać. Rzadko zdarza się, aby ktoś twierdził, że comiesięczne wpływy na rachunek bankowy w pełni go zadowalają. Powinny one być na przyzwoitym poziomie, aby nie zdemotywowały pracownika. Wypłata pozwalająca zaspokoić podstawowe potrzeby życiowe, to jeden z czynników uznanych przez Herzberga za element higieny pracy. Zarobki muszą więc oscylować na poziomie mediany wynagrodzenia na konkretnym stanowisku na rynku. Można to sprawdzić choćby na stronie wynagrodzenia.pl. Praca choćby najfajniejsza, gdy pensja nie wystarczy na przetrwanie do pierwszego, zaangażuje co najwyżej do przeglądanie portali z ofertami zatrudnienia w… innych firmach. 

Ograniczyć czas dojazdów – praca zdalna

Jednym z najbardziej frustrujących okazuje się czas dojazdu do miejsca pracy, bo zamiast standardowych 8 godzin, czynności „okołopracowe” zabierają ich 9, 10, a nawet więcej. Okres pandemii przetestował pracodawców w wykorzystaniu pracy zdalnej, więc jeśli to możliwe, warto dać personelowi możliwość choć częściowego wykonywania swoich zadań zdalnie. Wówczas dojazdy nie strawią tyle czasu i nerwów zatrudnionym, a to wzmocni morale. 

Bez mikrozarządzania

Mało kto lubi, gdy szef nieustannie patrzy mu na ręce, poucza, mówi jak dokładnie powinien wykonywać zadania. To dobre rozwiązanie w pierwszych tygodniach, czy miesiącach pracy, ale doświadczonego pracownika, który wie co musi zrobić zniechęca. Takie działanie szefów nazwać można mikrozarządzaniem. Mikrozarządzanie bywa irytujące, bo oznacza poczucie nieustannej kontroli, totalny brak zaufania do wiedzy i kompetencji pracującego oraz czyni z niego rodzaj maszyny do wykonywania rozkazów.

Dać poczucie sprawstwa

Ludzie potrzebują czegoś dokładnie odwrotnego, aby czuć satysfakcję z pracy. To poczucie wpływu na realizowane zadania, wcielania w życie swoich pomysłów. Pracodawca, który pragnie mieć zmotywowany personel, powinien dać ludziom możliwość realizowania swoich pomysłów, wcielania ich w życie, by stali się przyczyną realnej zmiany w firmie. Najlepszą jest motywacja wewnętrzna, bo ona sama pcha pracownika do zwiększania zaangażowania. 

Bez kija i marchewki

Zdemotywować nawet najbardziej zaangażowanego pracownika może smaganie biczem słownym, karanie, zabieranie premii. Rewersem tej samej monety okazuje się chwalenie osoby (a nie pracy), nagradzanie i premiowania za wyniki. Chodzi o to, aby odnosić się do pracy, nie zaś tylko do osoby. Czasem efekt wynika z określonych działań pracownika, ale bywa, że okazuje się dziełem przypadku. To istny roller coaster, który potęguje stres. Karanie i nagradzanie stawia pracowników w roli podporządkowanej, jakby niemyślących istot, wobec których trzeba stosować proste bodźce, aby „zrozumieli” jak powinni postępować. To nie przemawia do młodego pokolenia, które nie goni przesadnie za sukcesem, lubi współpracę, woli szczerość. 

Bez przepracowania – zdrowy balans

Przepracowanie może szybko prowadzić do zaburzenia równowagi pomiędzy tym co prywatne i służbowe, a to przyczynia się do wypalenia zawodowego. Jeśli chce się mieć zdrowego, zaangażowanego pracownika na lata, nie wyciskajcie go jak cytryny. 

Przede wszystkim dialog 

Rozmawiać i słuchać się nawzajem. Przełożony nie powinien tylko mówić, musi jeszcze umieć dobrze wsłuchiwać się w głosy podwładnych. Czasem można dzięki temu wypracować nowe wartościowe pomysły, poprawić jakość współpracy, pracować inaczej w zdecydowanie lepszej atmosferze. 

Dać poczucie sensu 

Ludzie muszą rozumieć sens swojej pracy. Jeśli nie wiedzą w jakim celu wykonują daną czynność, to trudno o to, aby robili to z pełnym zaangażowaniem. Czasem wystarczy po prostu wyjaśnić członkom zespołu, dlaczego muszą wykonywać dane zadanie. Bywa, że wynika ono z pewnych wymogów prawa, albo starych systemów informatycznych. Może jednak wyjść na to, że będzie należało zmienić proces obsługi klienta i sposób pracy. 

Nie pracować głupio – mniej żmudnej rutyny 

Żmudne rutynowe czynności wykonywane konsekwentnie ogłupiają i osłabiają satysfakcję z pracy. Jeśli pracownicy będą mogli zaproponować zmiany, przetestować je, a następnie usprawnić działania, to wszyscy na tym zyskują. Przedsiębiorstwo sprawniej, skuteczniej wykona zadania, a zatem zarobi więcej w tym samym czasie, bo zmarnuje na to mniej zasobów, a pracownicy nie umrą z nudy. 

Warto więc zastanowić się co zrobić, aby część z takich żmudnych działań wyeliminować lub gdy to niemożliwe dokonać zamiany zadań w zespołach, by obowiązki zawodowe sprawiały więcej frajdy. 

Rozwiązywanie problemów 

Usiąść i wspólnie rozwiązać problemy trapiące pracowników to rzecz, której podwładni oczekują od swoich przełożonych. Najgorzej sprawy zamiatać pod dywan i udawać, że kłopotu nie ma. Wsparcie przełożonego i wspólne dokonywanie rzeczywistych zmian, to czynnik, który wyniesie zadowolenie z pracy na wyższy poziom. 

Dać prawo do błędu 

Nie myli się tylko ten, co nic nie robi. Jeśli szefowie będą bezwzględnie karać na za pomyłki, szczególnie te wynikłe z tego, że pracownicy starają się szukać nowych rozwiązań, to nastawienie do pracy będzie dramatycznie pikować. Niech ludzie nie boją się eksperymentować. 

Benefity to tylko dodatek

Wiele ogłoszeń rekrutacyjnych działy HR konstruują w ten sposób, że napakowują je potencjalnymi benefitami, jak karta na siłownię, pakiet medyczny, owocowe czwartki. Pracownicy lubią benefity, jednak to tylko miły dodatek do codziennej pracy, a nie najważniejszy jej sens. Warto o tym pamiętać, by pozorami nie przykrywać autentycznych braków. 

Lepsza droga

Kadrowcy robią sporo, jednak chyba niewystarczająco lub błędnie, skoro jedynie 14% zatrudnionych wyraża zachwyty nad swoją pracą. Zdemotywowani pracwonicy nie angażują się, traktują pracę w kategoriach ciężkiego znoju, chcą tylko przetrwać z niecierpliwością oczekując piątkowego popołudnia. 
Sponsorem sekcji jest eFaktor - Twój partner w biznesie

Trzeba więc COŚ zmienić w sposobie pracy, by wykorzystać potencjał, szczególnie młodych. Liczę, że niejedna z 14 powyższych wskazówek w artykule pomoże firmom w podniesieniu morale załogi i niezadowolonych będzie zdecydowanie mniej niż 86%.

Tags: pracodawcapracownikzarządzanie zasobami ludzkimi
ShareShare
Poprzedni

Pomoc dla przedsiębiorców w 2023 roku

Następny

Ekonomiczni Nobliści – kim są i jakie rady mają dla ludzi w czasach kryzysu?

Marcin Stroński

Marcin Stroński

Bankowiec, publicysta, społecznik • w bankach pracował w bezpośredniej obsłudze klienta oraz w operacjach, • publikuje w czasopismach branżowych oraz w prasie lokalnej, • przewodniczący Krajowej Sekcji Bankowców NSZZ „Solidarność”, • prezes Fundacji Pracowników Bankowości i Finansów im. Władysława Grabskiego, • wiceprzewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego, • edukuje finansowo młodzież i seniorów, • lokalnie członek Rady Dzielnicy, Rady Seniorów, autor zwycięskich projektów budżetów obywatelskich • laureat nagród „Etyka w finansach” oraz „Człowiek wiedzy i doświadczenia”.

Następny
Ekonomiczni Nobliści – kim są i jakie rady mają dla ludzi w czasach kryzysu?

Ekonomiczni Nobliści - kim są i jakie rady mają dla ludzi w czasach kryzysu?

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Login
Powiadom o
Please login to comment
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments

Popularne

  • Limit płatności gotówką w 2023

    Limit płatności gotówką w 2023. Będzie niższy niemal o połowę!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • W co najlepiej inwestować w 2023 roku

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Pamiętaj! Od 2023 roku kasa fiskalna online będzie obowiązkowa! Grzywna to nawet 10 mln zł!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Advertisement _Mix_ramowkowy_ogladaj_nowosci_022023

Najpopularniejsze

Skarbówka zajmie ci konto nawet wtedy, gdy nie masz długu

Skarbówka zajmie ci konto nawet wtedy, gdy nie masz długu

2022-12-15
Jakie są najniebezpieczniejsze zawody w Polsce? Czy są opłacalne?

Jakie są najniebezpieczniejsze zawody w Polsce? Czy są opłacalne?

2023-03-28
W co najlepiej inwestować w 2023 roku

W co najlepiej inwestować w 2023 roku

2023-03-31
Co w 2023 r. można odliczyć od podatku?

Co w 2023 r. można odliczyć od podatku?

2023-03-08

Advertisement HVOD_10zl_30dni_Kuchenne_Rewolucje_nowe_odcinki_wczesniej_02023

Kategorie

  • Biznes
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Prawo
  • Technologia
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Biznes
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Prawo
  • Technologia
Współpraca

Najciekawsze

Na remontach samochodów zjedli zęby, ale najdroższe auto znaleźli w Grójcu

Homologacja pojazdów – poradnik dla laików

2023-03-31
Co z tym WIBOREM? Czy będzie tak jak z kredytami frankowymi?

Koszty wykonywania pracy zdalnej? Od 7 kwietnia 2023 to już nie jest problem pracodawcy

2023-03-30
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
  • Prawo
  • Technologia

© 2023 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl

Ciasteczka
Aby Ci zapewnić jak najlepszą jakość korzystania z naszej witryny używamy plików cookies. Akceptacja wszystkich plików cookie umożliwia nam dostosowanie treści i naszych działań marketingowych do Twoich potrzeb. Pomaga nam również rozwiązać wszelkie problemy, które możesz napotkać na naszej witrynie. Możesz dowiedzieć się więcej, przeglądając naszą pełną Politykę dotyczącą plików cookies. Wybierz „Ustawienia”, aby zarządzać ustawieniami plików cookie, lub „Akceptuję”, aby zaakceptować wszystkie pliki cookie i kontynuować.
UstawieniaAkceptuję

Zarządzaj zgodą

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.
Funkcjonalny
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać określone funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Wydajność
Nasza strona internetowa korzysta z plików cookie innych firm, aby pomóc nam zrozumieć, w jaki sposób wykorzystywana jest nasza strona, w tym jaka jest liczba odwiedzających, częstotliwość wyświetlania strony i ewentualne błędy użytkowników. To pomaga nam zapewnić Ci lepsze wrażenia. Zebrane przez nas informacje obejmują adres IP, odwiedzane strony, typ przeglądarki i system operacyjny.
Analityka
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o wskaźnikach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Reklama
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania odwiedzającym odpowiednich reklam i kampanii marketingowych. Te pliki cookie śledzą odwiedzających w witrynach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.
Pliki cookie
Nasza witryna wykorzystuje pliki cookie, aby pomóc w zapewnieniu dodatkowych funkcji dla użytkowników strony. Obejmuje to możliwość interakcji z nami poprzez Live Chat i wykorzystanie personalizacji w celu dostosowania naszej zawartości do Twoich potrzeb podczas przeglądania strony.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do funkcjonowania witryny i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.
SAVE & ACCEPT
wpDiscuz
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?