• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Lipiec 2026
  • Ranking faktoringu
  • KSeF Pytania i Odpowiedzi
piątek, 10 lipca, 2026
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
    • Zadbaj o swój portfel
    • Poradnik przedsiębiorcy
  • Biznes
    • Biznes pod lupą
  • Podatki
    • Alarm podatkowy
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Prawo
  • Technologia
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Biznes Biznes pod lupą

Czy lipcowa podwyżka płacy minimalnej zaowocuje zwolnieniami?

Marek Polubiatko autor Marek Polubiatko
2025-03-19
w Biznes pod lupą
0
zalamana pracownica

Niewątpliwie wzrost płacy minimalnej zmniejsza nierówności społeczne, jednak mocno rosnące pensje mogą dać zupełnie odwrotny od oczekiwanego efekt. Tymczasem od 1 lipca 2024 roku pensja minimalna ponownie idzie w górę, tym razem do 4300 zł brutto. Niestety, jest to znaczące obciążenie dla przedsiębiorstw, a już dzisiaj z gospodarki dochodzą bardzo niepokojące informacje o masowych zwolnieniach. Sprawdzamy, jakie skutki może mieć kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia i czy zaowocuje to zwiększeniem odsetka bezrobocia.

Spis treści schowaj
1 4300 zł brutto płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku
2 Minimalna krajowa w 2024 roku a koszt pracodawcy
3 Jak szybki wzrost pensji minimalnej psuje rynek?
4 Czy wzrost pensji minimalnej oznacza wyższe bezrobocie?
5 Jakie są korzyści korzystania ze wsparcia eFaktor?
6 Co z pensją minimalną w 2025 roku?

4300 zł brutto płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku

Naturalnie płaca minimalnie regularnie rośnie. Jeszcze w 2008 roku wynosiła zaledwie 1126 zł brutto. Patrząc na ostatnie lata, w 2021 roku była ona na poziomie 2800 zł brutto, a rok później – 3010 zł brutto. Dwukrotnie minimalne wynagrodzenie wzrosło w 2023 roku:

  • od 1 stycznia 2023 roku – 3490 zł brutto;
  • od 1 lipca 2023 roku – 3600 zł brutto.

Ten sam zabieg powtórzono w 2024 roku:

  • od 1 stycznia 2024 roku – 4242 zł brutto;
  • od 1 lipca 2024 roku – 4300 zł brutto.

Pokazuje to, jak dynamicznie rosła w ostatnich latach pensja minimalna. Otóż od 2019 roku aż trzykrotnie jej wzrost przekroczył wzrost średniego wynagrodzenia. Co więcej, obecnie w Polsce zbliża się ona do 60 proc. mediany wynagrodzeń, co w ostatnim czasie zaniepokoiło nawet ekspertów Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Sprawdź ranking faktoringu

Minimalna krajowa w 2024 roku a koszt pracodawcy

Oczywiście wzrost płacy minimalnej oznacza wyższy koszt zatrudnienia pracownika. W I połowie 2024 roku całkowity koszt zatrudnienia osoby zarabiającej pensję minimalną wynosi 5110,76 zł, jednak już od lipca – 5180,64 zł. Wynika to ze składek płaconych przez przedsiębiorcę:

  • składka emerytalna – 419,68 zł;
  • składka rentowa – 279,50 zł;
  • składka wypadkowa – 71,81 zł;
  • składka na Fundusz Pracy – 105,35 zł;
  • składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 4,30 zł.

Koszty ponosi także pracownik. Po odjęciu składki na ZUS (589,53 zł), składki zdrowotnej (333,94 zł) i zaliczki na podatek dochodowy (115 zł), w kieszeni takiego pracownika zostaje 3261,53 zł.

Jak szybki wzrost pensji minimalnej psuje rynek?

Naturalnie celem szybkiego wzrostu minimalnego wynagrodzenia była poprawa osób, które zarabiały najgorzej. Niestety, jeżeli wajcha odchyli się w drugą stronę, efekt jest odwrotny od oczekiwanego. Może to skutkować następującymi rozwiązaniami:

  • Wypychanie pracowników na samozatrudnienie – dla firm oznacza to niższe obciążenia podatkami oraz składkami, a poza tym również brak regulacji pracowniczych. Natomiast fałszuje statystyki dotyczące nowych działalności gospodarczych, przez co rządzący nie widzą problemów trapiących mikro i małe firmy.
  • Oficjalne zatrudnienie na płacy minimalnej – skutkuje to naszymi daninami na rzecz państwa. Resztę, już nieopodatkowaną, a w tym premie i dodatki są płacone „pod stołem”.
  • Presja płacowa nałożona na przedsiębiorstwa – w związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia lepszych zarobków żądają także pracownicy o dłuższym stażu i wyższych kwalifikacjach.
  • Skłonność do przechodzenia do szarej, a nawet do czarnej strefy.
  • Spłaszczenie wynagrodzeń – pracownicy na niższych i wyższych stanowiskach, o różnym doświadczeniu i kwalifikacjach, zaczynają zarabiać podobnie, co jest czynnikiem demotywującym do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Przeczytaj też: „Zalety JDG, czyli dlaczego warto zmienić etat na własną firmę„

Czy wzrost pensji minimalnej oznacza wyższe bezrobocie?

Mechanizm płacy minimalnej można oceniać z różnych stron. Trzeba sprawiedliwie przyznać, że ostatnie podwyżki nie przyniosły tak negatywnych skutków, przed jakimi przestrzegali pracodawcy. Jednak na pewno wzrost minimalnego wynagrodzenia, zwłaszcza tak dynamiczny, będzie miał częściowy wpływ na wyższą inflację. Szczególnie, jeśli do tego dodamy środki, które wpłyną do naszego kraju z Unii Europejskiej w ramach KPO.

Na efekty kolejnego wzrostu musimy jeszcze poczekać. Sytuacja jest jednak inna, ponieważ w gospodarce nie dzieje się najlepiej. Od początku roku przez Polskę przetacza się fala zwolnień. Niewątpliwie jest to po części spowodowane szybko rosnącymi kosztami pracy. Dlatego można założyć, że kolejny wzrost pensji minimalnej nie wpłynie pozytywnie na zatrudnienie. Wręcz przeciwnie – można spodziewać się kolejnych zwolnień.

Zwłaszcza w połączeniu z innymi czynnikami, które są zabójcze dla firm w Polsce. Obok wysokich kosztów pracy największym zagrożeniem jest droga energia elektryczna, najdroższa w całej Unii Europejskiej. To wszystko w otoczeniu podwyżek wody i ścieków, problemów z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników, automatyzacji pracy i spowolnienia gospodarczego. Nie pomagają także nierozsądne wypowiedzi polityków, którzy wskazują na nieuchronny konflikt zbrojny z Rosją, przez co zagraniczny kapitał nie jest chętny do inwestowania w Polsce, a nawet ucieka w inne regiony.

Podobne artykuły

cfo wlasciciel

Właściciel firmy jako dyrektor finansowy. Dlaczego saldo konta to za mało?

2026-07-09
Polska flaga

Polska już nie tylko dogania Zachód. Nowe dane pokazują, kogo właśnie zostawiliśmy za sobą

2026-07-06
kalkulator liczenie

Ile kosztuje 60-dniowy termin płatności w agencjach pracy?

2026-06-25
biznes sezonowy

Dwie szkoły prowadzenia biznesu sezonowego. Która jest lepsza?

2026-06-25
wlasna firma

Mikrofirmy w Polsce – prawie 30% PKB i ponad 4,3 mln zatrudnionych. Dlaczego mimo tego mały biznes ma coraz trudniej?

2026-06-19
zmartwiony przedsiebiorca

Osobiste Konta Inwestycyjne (OKI): obietnica inwestowania bez podatku, ale inwestorzy widzą haczyk

2026-06-19

Przeczytaj też: „Przez Polskę przetacza się fala zwolnień. Czy są powody do niepokoju dla pracowników na etacie?„


Jakie są korzyści korzystania ze wsparcia eFaktor?

Współpraca z eFaktor pozwala:

✅ Przyspieszyć płatności z faktur terminowych
✅ Uzyskać finansowanie do 15 mln złotych najszybciej na rynku
✅ Uzyskać finansowanie przyszłych faktur kosztowych

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY

Co z pensją minimalną w 2025 roku?

Na razie nie podano wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku. O ile związki zawodowe chcą stosownego podwyższenia płacy minimalnej, organizacje przedsiębiorców wnioskują o jej zamrożenie.

Obecnie można opierać się wyłącznie na wypowiedziach polityków. Tak oto premier Donald Tusk zauważył, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku będzie ustalane według dotychczas obowiązujących zasad, co oznacza zwaloryzowanie go o inflację. W ten sposób rząd chce ochronić małe i średnie firmy przed znaczącą podwyżką kosztów zatrudnienia.

Niestety, z punktu widzenia firm jest niemal przesadzone, że pensja minimalna ponownie pójdzie w górę. Nawet w optymistycznym scenariuszu podwyżki mogą sięgnąć od 5,6 do 6,2 proc., co oznacza wzrost nawet o 300 złotych brutto. Jeżeli wynagrodzenie byłoby liczone wedle zasad europejskiej płacy minimalnej, w 2025 roku może wynieść nawet 5000 złotych (wzrost o 700 złotych).

Przeczytaj też: „Ceny wody i ścieków mocno w górę. Media zdrożeją przynajmniej o kilkadziesiąt procent!„

Nie jest to dobra wiadomość dla przedsiębiorców i wraz z innymi niepokojącymi czynnikami może skutkować problemami finansowymi, a w związku z tym również zwolnieniami. Natomiast utrata zwłaszcza wykwalifikowanych pracowników także może nieść w sobie przykre konsekwencje. Po ich zwolnieniu wyszkolenie nowych pracowników będzie trudniejsze i droższe. Dlatego pomimo problemów przedsiębiorcy za wszelką cenę powinni spróbować utrzymać zatrudnienie najbardziej wydajnych i perspektywicznych pracowników. W trudnej sytuacji finansowej pomóc może faktoring, a więc upłynnienie płatności na podstawie faktur z odroczonym terminem. Szczególnie firmom z sektora MSP, które często są zmuszone wystawiać faktury z długimi terminami płatności.

Duże firmy, korzystając ze swojej pozycji, żądają od mniejszych podwykonawców wydłużonego czasu na zapłatę faktur. Zatem dłużnikami małych podmiotów są zazwyczaj większe przedsiębiorstwa, które nie miałyby problemu z szybszym uregulowaniem zobowiązań. Po prostu traktują te relacje jak darmowy kredyt, wiedząc, że mikrofirmy są na końcu biznesowego łańcucha pokarmowego. Nie chcąc ryzykować utraty kontraktu, godzą się na długie terminy płatności. Według danych faktura.pl średni czas oczekiwania na przelew zapisany na fakturze wynosił 13,5 dnia.

– zauważa Magdalena Martynowska-Brewczak z eFaktor, firmy specjalizującej się w finansowaniu przedsiębiorstw z sektora MSP.

Brak płynności finansowej oraz rosnące koszty zatrudnienia pracowników powodują, że druga połowa 2024 roku może być decydująca dla losów małych i średnich przedsiębiorstw bez ugruntowanej pozycji na rynku. Takim firmom trudno uzyskać kredyt z banku, ponieważ te zaostrzają swoją politykę udzielania pożyczek. I w tym przypadku faktoring może okazać się wybawieniem, ponieważ przy składaniu wniosku o faktoring, faktora bardziej interesuje kondycja kontrahentów firmy, niż sytuacja finansowa faktoranta (firmy ubiegającej się o faktoring).

Zainteresował Cię ten artykuł? Czytaj więcej takich treści w ramach cyklu „Biznes pod lupą”

5/5 - (2 votes)
Tags: eFaktorpodwyżka płacy minimalnej
Share2Share
Marek Polubiatko

Marek Polubiatko

Przedsiębiorca, który pracę na etacie porzucił w 2011 roku. Prywatnie sarkastyczny introwertyk, indywidualista i nonkonformista, który charakteryzuje się samodzielnym myśleniem i lubi mieć własne zdanie. Finansami zainteresowany i z uwagi na prowadzenie JDG, i jako miłośnik inwestowania na giełdzie oraz w inne aktywa. Lubiący dobre kino i książki, interesujący się również sportem i historią.

Podobne Wpisy

Właściciel firmy jako dyrektor finansowy. Dlaczego saldo konta to za mało?

autor Dominik Bożek
2026-07-09
0
cfo wlasciciel

W małej firmie CFO rzadko ma osobny gabinet, stanowisko w strukturze i zespół analityków. Najczęściej siedzi za biurkiem właściciela. To nie jest to marginalny temat. Mikrofirmy odpowiadają w Polsce za około 30 proc. PKB, stanowią około 96 proc. wszystkich firm i dają pracę ponad 4,3 mln osób. Z tego wynika, że ogromna część gospodarki działa w modelu, w którym najważniejsze decyzje finansowe zapadają nie w dziale finansowym, ale w głowie właściciela. Wyzwanie pojawia się wtedy, gdy firma rośnie szybciej niż jej sposób zarządzania finansami. Saldo konta nadal daje poczucie kontroli, ale coraz słabiej pokazuje prawdziwą kondycję biznesu. Kto naprawdę zarządza finansami w małej firmie? Model właściciel, jako CFO, może działać długo. Szczególnie wtedy, gdy firma jest mała, właściciel zna każdy...

Czytaj więcejDetails

Polska już nie tylko dogania Zachód. Nowe dane pokazują, kogo właśnie zostawiliśmy za sobą

autor Magdalena Grochocka
2026-07-06
0
Polska flaga

Przez lata Polska była opisywana jako kraj, który dopiero goni Zachód. Najnowsze dane Eurostatu pokazują jednak, że ten dystans wyraźnie się zmniejsza. Rzeczywista konsumpcja indywidualna, czyli wskaźnik lepiej oddający faktyczny poziom życia niż samo PKB, wzrosła w Polsce do 88 proc. średniej unijnej. Dzięki temu wyprzedziliśmy m.in. Portugalię, Rumunię, Słowenię i Litwę, stając się samodzielnym liderem regionu pod względem dobrobytu. Polska na 88 proc. średniej UE. Co pokazują dane Eurostatu? Według najnowszych danych Eurostatu rzeczywista konsumpcja indywidualna w Polsce wzrosła w 2025 r. do 88 proc. średniej unijnej, podczas gdy rok wcześniej wynosiła 85 proc. To jeden z najwyższych przyrostów w całej Unii Europejskiej i wynik, który wyraźnie poprawił pozycję Polski na tle innych państw. W ciągu roku wyprzedziliśmy Portugalię,...

Czytaj więcejDetails

Ile kosztuje 60-dniowy termin płatności w agencjach pracy?

autor Łukasz Kazimierczak
2026-06-25
0
kalkulator liczenie

W połowie maja pisałem o tym, ile naprawdę kosztuje 60-dniowy termin płatności. Dziś chcę policzyć to w konkretnej branży - agencji pracy. Osobiście coraz częściej rozmawiam z klientami z branży usług pracy tymczasowej czy branży outsourcingowej. Klienci nierzadko zgłaszają się sami wiedząc jak takie finansowanie wspomaga podobne firmy. W tej branży długi termin płatności nie jest tylko zapisem na fakturze. To realne finansowanie wynagrodzeń, składek, podatków, rekrutacji i rotacji pracowników z własnej kieszeni. Szczególnie latem, kiedy zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, tymczasowych i rotacyjnych rośnie, a presja na płynność potrafi pojawić się szybciej niż przelew od klienta. Pracownik musi dostać wynagrodzenie na czas. ZUS i podatki też nie czekają na to, aż duży klient uruchomi płatność zgodnie ze swoim harmonogramem. I...

Czytaj więcejDetails

Dwie szkoły prowadzenia biznesu sezonowego. Która jest lepsza?

autor Dominik Bożek
2026-06-25
0
biznes sezonowy

Za chwilę ruszy sezon. Pierwszy przedsiębiorca siedzi przy biurku z kubkiem kawy i patrzy na arkusz z prognozami. Wie, ile będzie kosztować zatowarowanie. Wie, kiedy trzeba zapłacić dostawcom. Wie też, że pierwsze większe wpływy pojawią się dopiero za kilka tygodni. Limit finansowania ma już przygotowany. Nie korzysta jeszcze z niego, ale wie, że jeśli sezon okaże się lepszy od prognoz, nie będzie musiał podejmować nerwowych decyzji. Kilkaset kilometrów dalej drugi właściciel firmy również szykuje się do sezonu. Tyle że inaczej. U niego telefon dzwoni częściej niż zwykle, zamówienia zaczynają rosnąć, a magazyn pustoszeje szybciej, niż zakładał. Dostawcy chcą pieniędzy. Klienci oczekują realizacji. Wtedy pojawia się pytanie, które w wielu firmach pada zdecydowanie za późno: skąd wziąć kapitał na wzrost? Obaj...

Czytaj więcejDetails

Mikrofirmy w Polsce – prawie 30% PKB i ponad 4,3 mln zatrudnionych. Dlaczego mimo tego mały biznes ma coraz trudniej?

autor Marek Polubiatko
2026-06-19
0
wlasna firma

Mikrofirmy w Polsce odpowiadają za około 30% PKB, stanowią 96% wszystkich firm i zapewniają pracę dla ponad 4,3 mln osób. Jednocześnie 47% właścicieli mikroprzedsiębiorstw deklaruje, że dopłaca do działalności, a co trzeci osiąga dochody nieprzekraczające średniego wynagrodzenia. Mimo kluczowej roli w gospodarce najmniejsi przedsiębiorcy wskazują, że przepisy kształtuje się z myślą o dużych biznesach i korporacjach, a nie lokalnych firmach zatrudniających kilka osób. Jaką część PKB tworzą mikrofirmy w Polsce? Rokrocznie mikroprzedsiębiorstwa odpowiadają za prawie 30% PKB. Tak wynika z memorandum "Rola mikrofirm w polskiej gospodarce", opublikowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) na podstawie danych GUS (Główny Urząd Statystyczny) oraz Eurostatu. Ponadto przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 10 osób stanowią około 96% wszystkich firm działających w Polsce. To 2,36 miliona biznesów...

Czytaj więcejDetails

Osobiste Konta Inwestycyjne (OKI): obietnica inwestowania bez podatku, ale inwestorzy widzą haczyk

autor Marek Polubiatko
2026-06-19
0
zmartwiony przedsiebiorca

Osobiste Konta Inwestycyjne (OKI) to nowy projekt Ministerstwa Finansów, który ma zachęcić Polaków do inwestowania poprzez ograniczenie podatku Belki (podatek od dochodów kapitałowych w wysokości 19%). Rząd przekonuje, że w ramach OKI będzie można gromadzić do 100 000 zł aktywów inwestycyjnych bez podatku. Problem w tym, że po przekroczeniu limitu podatek będzie liczony od wartości aktywów, a nie od zysku osiągniętego w danym roku. To właśnie ten element budzi największe kontrowersje. Dlatego odrzucam marketingowe hasła i wyjaśniam, skąd bierze się sceptycyzm części rynku. Czym są Osobiste Konta Inwestycyjne? Osobiste Konta Inwestycyjne to planowane rachunki maklerskie dla osób fizycznych. OKI mają umożliwiać inwestowanie i oszczędzanie bez podatku, ale tylko w ramach ustawowego limitu aktywów do wysokości 100 000 zł. Wprowadzenie OKI...

Czytaj więcejDetails

Jeszcze niedawno brakowało rąk do pracy. Dziś IKEA zwalnia setki osób

autor Magdalena Grochocka
2026-06-19
0
ikea

Globalni giganci zaczynają ciąć koszty i redukować zatrudnienie. IKEA zapowiedziała kolejne zwolnienia grupowe – zarówno w Polsce, jak i w europejskich strukturach firmy. Pracę mogą stracić setki osób, a powodem mają być słabszy popyt, rosnące koszty działalności i zmieniające się zachowania konsumentów. Coraz więcej producentów mebli raportuje spadek zamówień i presję kosztową, dlatego problemy IKEA wpisują się w szerszy trend w tym przemyśle. Najważniejsze informacje: IKEA planuje kolejne zwolnienia grupowe w Polsce, głównie w zakładach w Wielbarku i Goleniowie. Firma tłumaczy redukcje słabszym popytem, rosnącymi kosztami działalności i koniecznością restrukturyzacji. Problemy dotyczą nie tylko IKEA – cały przemysł meblarski od miesięcy odczuwa wyhamowanie rynku. Konsumenci ostrożniej podchodzą do wydatków na wyposażenie wnętrz i częściej odkładają większe zakupy. Producenci mebli mierzą...

Czytaj więcejDetails

PayPal zwalnia tysiące ludzi, Meta śledzi kliknięcia pracowników – jak AI zmienia rynek

autor Dominik Bożek
2026-06-19
0
pay pal

Dyskusja o sztucznej inteligencji jeszcze do niedawna przypominała głównie technologiczne prognozy. Firmy eksperymentowały z chatbotami, automatyzacją obsługi klienta czy analizą danych, ale niewiele wskazywało na to, że AI stanie się centralnym elementem strategii największych korporacji świata. Dziś sytuacja wygląda inaczej. Zwolnienia w PayPalu, redukcje zatrudnienia w Meta, Amazonie czy Oracle nie są już jedynie reakcją na gorszą koniunkturę. Coraz częściej stanowią element głębszej przebudowy modeli biznesowych pod erę sztucznej inteligencji. To ważny sygnał dla polskich przedsiębiorców - szczególnie tych, którzy nadal traktują AI wyłącznie jako ciekawostkę technologiczną lub hasło marketingowe. W rzeczywistości zaczynamy obserwować moment, w którym sztuczna inteligencja przestaje być dodatkiem do biznesu, a staje się narzędziem do fundamentalnego przeliczania kosztów pracy, efektywności procesów i sensu utrzymywania określonych struktur...

Czytaj więcejDetails
Więcej

Rekomendowane.

photo 7

Waloryzacja emerytur 2027 może rozczarować. Te liczby warto znać już teraz

2026-05-21
mieszkanie klucze malzenstwo

Czy ceny mieszkań spadną? – analiza rynku kredytów hipotecznych i nieruchomości

2024-12-06

Rankingi dla firm

Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking programów do fakturowania Ranking programów KSeF Ranking kont firmowych Ranking faktoringu Ranking kantor internetowy Ranking ubezpieczenie mieszkania Kredyty dla firm Ranking najlepszych leasingów Ranking najlepszych programów dla biur rachunkowych Ranking najlepszy programów do mailingu Ranking programów do fakturowania

Poszukujesz finansowania?

Porozmawiaj z ekspertem
z efaktor!

Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Bez kategorii
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

cfo wlasciciel

Właściciel firmy jako dyrektor finansowy. Dlaczego saldo konta to za mało?

2026-07-09
zalamany przedsiebiorca wykresy

Wysyłasz wizualizacje faktur z KSeF? Uważaj na ryzyko podwójnego VAT!

2026-07-08
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
    • KSeF Pytania i Odpowiedzi
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
  • Prawo
  • Ranking faktoringu – TOP 10 Ofert Faktoringu – Lipiec 2026
  • Technologia

© 2026 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Not enough quota to unlock this post
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?