• Program do faktur
  • Współpraca
  • Najlepsze konta firmowe – Lipiec 2025
  • Ranking faktoringu
wtorek, 1 lipca, 2025
Zaloguj się
Portal.Faktura.pl
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    tunel ciezarowka
    Ruszyły dopłaty do ciężarówek elektrycznych. Można dostać nawet 750 tys. zł dotacji na zakup lub leasing pojazdu
    najlepszy program do faktur ranking 03
    Jak wybrać odpowiedni kod PKD dla Twojej działalności?
    zlobek jak otworzyc
    Trwa boom na żłobki. Jak otworzyć żłobek i zarabiać na swoim?
    traderzy
    Chcesz obniżyć koszty zatrudnienia w firmie? Sprawdź, jak otrzymać dofinansowanie na pracownika w 2025 roku
    kawa laptop
    Oszczędzaj od pierwszego dnia działalności — najlepsze ulgi i finansowania na start
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    3 e mail marketing
    Zamknięcie Cieśniny Ormuz. Czy przedsiębiorcy w Polsce mają się czego obawiać?
    foto ranking faktoringu n 4
    Specjalista ds. zakupów – zawód przyszłości, czy strata czasu?
    pytania kawa
    Jak otworzyć kawiarnię – przewodnik krok po kroku
    shake hands
    Czy Twój kontrahent zapłaci? Sprawdź to, zanim wystawisz fakturę
    banki
    Jak zmieni się bankowość w Polsce i co to znaczy dla przedsiębiorców?
  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    foto ranking faktoringu n 6
    Wyższy limit zwolnienia z VAT od 2026 roku!
    flaga unia europejska
    Polska wdrażając unijne przepisy, regularnie rozszerza je o własne regulacje, choć nie jest to konieczne
    sprzedaz komputer
    Jak uzyskać indywidualną interpretację podatkową? Prosty przewodnik krok po kroku
    podatki okulary
    Rewolucja w Ordynacji Podatkowej 2025 – co się zmieniło i dlaczego warto o tym wiedzieć?
    jhon jim 5BIbTwXbTWk unsplash
    Minimalne wynagrodzenie idzie w górę? Zobacz, ile będzie Cię kosztować pracownik
  • Prawo
    zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy
    Cyfrowa rewolucja w KRS. Nowe przepisy mogą ułatwić życie przedsiębiorcom
    ian KDZBdPFTBfg unsplash
    Duży cios we właścicieli działek. Sprawdź, czy już 2026 roku Twoja działka stanie się bezwartościowa
    igor omilaev gVQLAbGVB6Q unsplash
    Czy korzystanie ze sztucznej inteligencji jest legalne? Jest już propozycja ustawy o systemach AI
    zalamany przedsiebiorca
    Czy Cinkciarz oddaje pieniądze?
    donald melania trump
    O co oskarżony jest Trump?
    sedzia sad mlotek
    Czy wprowadzenie „alkotubek” było niezgodne z prawem?
    Rafal Brzoska
    Czy Rafał Brzoska ucywilizuje Metę?
    temida waga
    Zakaz prowadzenia działalności? Uważaj, bo to może dotyczyć też Twojej firmy
    transport kierowca
    Absurd, czy konieczny krok? Nowelizacja niezrealizowanej nowelizacji ustawy o transporcie drogowym.
  • Technologia
    walka z cyberprzestepstwami
    Szokujące dane: 83% firm ryzykuje wyciek danych osobowych
    elektryk
    Polacy nie chcą elektryków, a do 2030 roku ma ich być 1,5 mln
    technologia 2023
    Czy DeepSeek jest bezpieczny?
    sztuczna inteligencja
    UE inwestuje miliardy w AI, ale czy nie jest za późno? Co może zyskać Polska?
    76a4044
    Jeden pracownik magazynu na 2 hektary – jak to możliwe?
No Result
View All Result
  • Finanse
    • Wszystko
    • Zadbaj o swój portfel
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    tunel ciezarowka
    Ruszyły dopłaty do ciężarówek elektrycznych. Można dostać nawet 750 tys. zł dotacji na zakup lub leasing pojazdu
    najlepszy program do faktur ranking 03
    Jak wybrać odpowiedni kod PKD dla Twojej działalności?
    zlobek jak otworzyc
    Trwa boom na żłobki. Jak otworzyć żłobek i zarabiać na swoim?
    traderzy
    Chcesz obniżyć koszty zatrudnienia w firmie? Sprawdź, jak otrzymać dofinansowanie na pracownika w 2025 roku
    kawa laptop
    Oszczędzaj od pierwszego dnia działalności — najlepsze ulgi i finansowania na start
    • Faktoring dla transportu
    • Mikrofaktoring
  • Biznes
    • Wszystko
    • Biznes pod lupą
    • Poradnik przedsiębiorcy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    3 e mail marketing
    Zamknięcie Cieśniny Ormuz. Czy przedsiębiorcy w Polsce mają się czego obawiać?
    foto ranking faktoringu n 4
    Specjalista ds. zakupów – zawód przyszłości, czy strata czasu?
    pytania kawa
    Jak otworzyć kawiarnię – przewodnik krok po kroku
    shake hands
    Czy Twój kontrahent zapłaci? Sprawdź to, zanim wystawisz fakturę
    banki
    Jak zmieni się bankowość w Polsce i co to znaczy dla przedsiębiorców?
  • Podatki
    • Wszystko
    • Alarm podatkowy
    • RANKING FAKTORINGU
    • MIKROFAKTORING
    • FAKTORING DLA TRANSPORTU
    foto ranking faktoringu n 6
    Wyższy limit zwolnienia z VAT od 2026 roku!
    flaga unia europejska
    Polska wdrażając unijne przepisy, regularnie rozszerza je o własne regulacje, choć nie jest to konieczne
    sprzedaz komputer
    Jak uzyskać indywidualną interpretację podatkową? Prosty przewodnik krok po kroku
    podatki okulary
    Rewolucja w Ordynacji Podatkowej 2025 – co się zmieniło i dlaczego warto o tym wiedzieć?
    jhon jim 5BIbTwXbTWk unsplash
    Minimalne wynagrodzenie idzie w górę? Zobacz, ile będzie Cię kosztować pracownik
  • Prawo
    zus 2025 składki zdrowotnej składek zus składka emerytalna ubezpieczenia społeczne składka rentowa preferencyjne składki zus wysokość składek zus ubezpieczenia emerytalne składek na ubezpieczenia społeczne minimalnego wynagrodzenia wysokość składki zdrowotnej składka chorobowa podstawy wymiaru składek przeciętnego wynagrodzenia minimalna składka zdrowotna podwyżka składek zus prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego fundusz pracy sumy składek zus prognozowane przeciętne wynagrodzenie sprzedaży środków trwałych ubezpieczenie zdrowotne składki zus w 2025 60 prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia opłacania składek przychodów ewidencjonowanych wysokości osiąganego dochodu składka wypadkowa składki na ubezpieczenie wysokość składki poszczególne składki skali podatkowej zus w 2025 następujące składki wymiaru składek na ubezpieczenia podatek liniowy zasadach ogólnych formy opodatkowania działalności gospodarczej zasiłku chorobowego ubezpieczenie chorobowe działalność gospodarczą preferencji zus składek zus dla przedsiębiorców duży zus zasiłku macierzyńskiego formy opodatkowania opłacać przedsiębiorcy 2025 r mały zus przedsiębiorca zobowiązany samodzielnego ustalania wyższe składki podstawa wymiaru których dochody gospodarce narodowej sektorze przedsiębiorstw główny urząd statystyczny osób rozliczających składki rok składkowy
    Cyfrowa rewolucja w KRS. Nowe przepisy mogą ułatwić życie przedsiębiorcom
    ian KDZBdPFTBfg unsplash
    Duży cios we właścicieli działek. Sprawdź, czy już 2026 roku Twoja działka stanie się bezwartościowa
    igor omilaev gVQLAbGVB6Q unsplash
    Czy korzystanie ze sztucznej inteligencji jest legalne? Jest już propozycja ustawy o systemach AI
    zalamany przedsiebiorca
    Czy Cinkciarz oddaje pieniądze?
    donald melania trump
    O co oskarżony jest Trump?
    sedzia sad mlotek
    Czy wprowadzenie „alkotubek” było niezgodne z prawem?
    Rafal Brzoska
    Czy Rafał Brzoska ucywilizuje Metę?
    temida waga
    Zakaz prowadzenia działalności? Uważaj, bo to może dotyczyć też Twojej firmy
    transport kierowca
    Absurd, czy konieczny krok? Nowelizacja niezrealizowanej nowelizacji ustawy o transporcie drogowym.
  • Technologia
    walka z cyberprzestepstwami
    Szokujące dane: 83% firm ryzykuje wyciek danych osobowych
    elektryk
    Polacy nie chcą elektryków, a do 2030 roku ma ich być 1,5 mln
    technologia 2023
    Czy DeepSeek jest bezpieczny?
    sztuczna inteligencja
    UE inwestuje miliardy w AI, ale czy nie jest za późno? Co może zyskać Polska?
    76a4044
    Jeden pracownik magazynu na 2 hektary – jak to możliwe?
No Result
View All Result
Portal.Faktura.pl
No Result
View All Result
Główna Biznes Biznes pod lupą

Firmy rezygnują z różnorodności, równości i inkluzywności – czy to dobrze?

Marek Polubiatko autor Marek Polubiatko
2024-09-18
w Biznes pod lupą
0
najlepszy program do faktur ranking 05

Wiele wskazuje na to, że już w 2026 roku część spółek zostanie objętych unijną dyrektywą, która ma poprawić równowagę płci. Oznacza to, że firmy powinny zwiększyć obecność kobiet w radach nadzorczych i zarządach. Jednak jak pokazuje wiele przykładów, sztuczne sterowanie i premiowanie określonych grup odnosi skutki odwrotne od oczekiwanych. Okazuje się, że międzynarodowi giganci mogą premiować różnorodność i równość, ale tylko do czasu, kiedy biznes przynosi duże zyski. Uważam, że presja społeczna jest w tym przypadku zasadna, ponieważ o piastowaniu określonych stanowisk powinny decydować kompetencje i kwalifikacje, a nie płeć, kolor skóry, narodowość, preferencje czy poglądy.

Spis treści schowaj
1 Microsoft tnie zespoły do spraw DEI
2 John Deere oraz Ford wycofują się ze wspierania LGBT
3 Kwoty płci w polskich związkach sportowych…, ale nie w ministerstwie
4 Więcej kobiet w zarządach spółek! Unijna dyrektywa będzie sztucznie promować kobiety
5 Co dalej – sztuczne parytety czy kasa korporacji?

Microsoft tnie zespoły do spraw DEI

Odbywa się to bardzo powoli, ale na przykładzie kolejnych firm można stwierdzić, że obserwujemy zmianę narracji w komunikacji biznesowej międzynarodowych korporacji. Za przykład posłużyć może Microsoft, który przynajmniej w jednym z oddziałów właśnie pożegnał się ze swoim zespołem do spraw różnorodności, równości i inkluzywności (DEI). Technologiczny gigant uzasadnił to zmieniającymi się potrzebami biznesowymi. Zresztą nie była to pierwsza dobrze znana firma z branży, która zdecydowała się na taki krok, ponieważ przed Microsoftem podobnie postąpiły Meta i Google. Warto przypomnieć, że programy DEI zostały stworzone w następstwie protestów Black Lives Matter w 2020 roku, które wybuchły po śmierci George’a Floyda.

W mojej ocenie długoterminowo zespoły DEI mijają się z celem. Trudno sobie wyobrazić, że w Stanach Zjednoczonych Microsoft dyskryminuje swoich pracowników ze względu na kolor skóry. Oczywiście amerykańska firma nadal podkreśla, że cele DEI są dla niej ważne, a cięcia są niezbędne ze względu na poprawę wyników finansowych.

Podobne artykuły

3 e mail marketing

Zamknięcie Cieśniny Ormuz. Czy przedsiębiorcy w Polsce mają się czego obawiać?

2025-06-27
foto ranking faktoringu n 4

Specjalista ds. zakupów – zawód przyszłości, czy strata czasu?

2025-06-26
flaga unia europejska

Polska wdrażając unijne przepisy, regularnie rozszerza je o własne regulacje, choć nie jest to konieczne

2025-06-25
banki

Jak zmieni się bankowość w Polsce i co to znaczy dla przedsiębiorców?

2025-06-18
garnitur zegarke

Co po wyborach zmieni się dla przedsiębiorców?

2025-06-10
kalkulator pieniadze

Rewolucja w portfelach Polaków – dowiedz się, na czym teraz zarabiają przedsiębiorcy

2025-06-05

Przeczytaj też: „Upadek giganta: czy Intel zniknie z rynku?„

John Deere oraz Ford wycofują się ze wspierania LGBT

Fakt, jak zabójcze dla firm może być stronnicze wspieranie tylko jednej, określonej narracji, pokazuje też przykład marek Ford oraz John Deere. W pierwszej kolejności odniosę się do marki John Deere, a więc amerykańskiego przedsiębiorstwa o blisko 200-letniej historii, aktualnie będącego ulubioną marką konserwatywnych rolników. Kiedy okazało się, że firma zaczęła wspierać agendę LGBT oraz przebudzony aktywizm korporacyjny, rolnicy zaczęli protestować, co szybko skończyłoby się spadkiem przychodów.

Na efekt nie trzeba było długo czekać. Firma szybko zobowiązała się do wycofania i nieuczestniczenia w zewnętrznych paradach, festiwalach oraz wydarzeniach, rezygnując też z ich wspierania. W zamian marka oświadczyła, że chce skupić się na rozwoju zawodowym, nawiązywaniu kontaktów, mentoringu i wspieraniu wysiłków rekrutacyjnych talentów.

Podobną drogą poszła marka Ford Motor Company. Amerykanie ogłosili, że nie zamierzają dłużej stosować u siebie indeksu równości korporacyjnej i Kampanii na Rzecz Praw Człowieka skoncentrowanej na osobach LGBT. Firma postanowiła zrewidować swoją politykę.

To tylko dwa przykłady z amerykańskich korporacji, które zaczęły odchodzić od polityki DEI. Inne to między innymi Tractor Supply, Harley Davidson czy Lowe’s. W mojej ocenie takich zmian w polityce firm będzie coraz więcej. Zresztą dotyczy to nie tylko sztucznie kreowanej równości, ale także innych obszarów. W kategorii motoryzacji już teraz widać to w dużo bardziej umiarkowanych planach w zakresie elektromobilności. Narracja jedno, finanse drugie, a dla korporacji najważniejsze są zyski.

Kwoty płci w polskich związkach sportowych…, ale nie w ministerstwie

Sztucznie promowanie określonych grup ma miejsce także w Polsce. Za przykład niech posłuży Ministerstwo Sportu i Turystyki, które chce nowelizacji ustawy o sporcie. Nowe przepisy mają wzmocnić rolę kobiet w polskim sporcie. Wszystko dlatego, że na 69 polskich związków sportowych tylko w 4 prezesem jest kobieta (6 proc.).

Żeby to zmienić, Ministerstwo Sportu i Turystyki chce nowelizacji ustawy o sporcie. Najważniejsze zmiany w zakresie organizacji związków są następujące:

  • przynajmniej po jednym przedstawicielu każdej płci, jeżeli zarząd liczy od dwóch do pięciu członków;
  • przynajmniej 30 proc. przedstawicieli każdej płci, kiedy zarząd liczy minimum sześciu członków.

Wnioskując, z nowych przepisów jasno wynika, że za przedstawicieli każdej płci rozumie się kobiety i mężczyzn. Twarzami zmian mają być dobrze znane sportsmenki w polskim sporcie, m.in. tyczkarka Monika Pyrek, wicemistrzyni olimpijska we wioślarstwie, Katarzyna Zillmann, czy dwukrotna mistrzyni olimpijska w biegach narciarskich, Justyna Kowalczyk-Tekieli.

Aktualnie przynajmniej 30 proc. kobiet w zarządach znajduje się w zaledwie w 17 związkach sportowych, ale po wprowadzeniu nowych przepisów ulegnie to zmianie. Polska ma w ten sposób iść śladami między innymi Danii, Finlandii, Francji czy Hiszpanii, gdzie podobne rozwiązania mają na celu walkę z dyskryminacją ze względu na płeć.

Skoro mowa już o takim ustawodawstwie i premiowaniu jednej płci, Ministerstwo Sportu i Turystyki mogłoby zacząć wprowadzanie zmian od swojego resortu. Otóż w jego kierownictwie zasiada pięć osób i uwaga… nie ma w nim żadnej kobiety.

Kierownictwo Ministerstwa Sportu i Turystyki (stan na wrzesień 2024 roku)

  • Minister Sportu i Turystyki – Sławomir Nitras.
  • Sekretarz Stanu – Piotr Borys.
  • Sekretarz Stanu – Ireneusz Raś.
  • Podsekretarz Stanu – Ireneusz Nalazek.
  • Dyrektor Generalny – Adam Wojtaś.

Brak przynajmniej jednej kobiety w kierownictwie resortu Sportu i Turystyki, kiedy ministerstwo chce z góry narzucić kwoty płci w związkach sportowych, może zakrawać na hipokryzję, ponieważ przykład powinien iść z góry. Oczywiście, rozumie się samo przez się, że zawsze należy postawić na kobiety mające pojęcie o sporcie, a nie obsadzić stanowiska tylko ze względu na kwotę płci.

Przeczytaj też: „Czy MŚP skorzysta na KPO? 40 proc. przedsiębiorstw sądzi, że nie„

Doskonale pokazuje to przykład minister sportu, Joanny Muchy, która w przeszłości piastowała ten urząd za rządów koalicji Platforma Obywatelska – Polskie Stronnictwo Ludowe. Krótka kariera na tym stanowisku nie była dziełem przypadku, ponieważ minister Mucha została zapamiętana z braku wiedzy sportowej, lapsusów i pomyłek.

Na przykład nie wiedziała, kto wybrał Legię Warszawa i Wisłę Kraków do udziału w Superpucharze Polski, czy wskazała, że w Polsce istnieje III liga hokeja na lodzie. Odchodząc już od sportu, Mucha także wykorzystywała swoje stanowisko, żeby dojechać na masaż rządową limuzyną, a nawet zatrudnić w Centralnym Ośrodku Sportu swojego… fryzjera. Delikatnie mówiąc, nie była to najlepsza kandydatura. Można powiedzieć, że było wprost przeciwnie. To ważne stanowisko piastowała osoba, która była do tego całkowicie nieprzygotowana.

Więcej kobiet w zarządach spółek! Unijna dyrektywa będzie sztucznie promować kobiety

W 2022 roku Parlament Europejski przyjął przepisy, które mają zmienić strukturę w zarządach największych spółek w państwach członkowskich. Jak łatwo się domyślić, dyrektywa „Kobiety w zarządach” ma zwiększyć liczbę kobiet… w zarządach. Zgodnie z zapisami, do połowy 2026 roku kobiety powinny zajmować przynajmniej 40 proc. stanowisk dyrektorów niewykonawczych lub 33 proc. wszystkich stanowisk kierowniczych.

Nowe regulacje dyrektywy obejmują spółki giełdowe, których siedziba mieści się w państwie członkowskim i zatrudniają przynajmniej 250 pracowników. Natomiast zaznaczono, że takie spółki objęto regulacjami w pierwszej kolejności, a więc nie jest wykluczone, że z czasem obowiązek ten zostanie rozszerzony o mniejsze podmioty.

Jeżeli spółka giełdowa nie osiągnie celów wymaganych dyrektywą, będzie zmuszona wprowadzić specjalne rozwiązania dotyczące rekrutacji kandydatów na stanowiska kierownicze. Oczywiście zaznaczono, że podstawę wyboru kandydatów na stanowiska mają stanowić wiedza, umiejętności i doświadczenie. Jednak przy dwóch kandydatach – mężczyźnie i kobiecie – o takich samych kwalifikacjach, pierwszeństwo zatrudnienia będzie miała… kobieta.

Co dalej – sztuczne parytety czy kasa korporacji?

Naturalnie, każdy może mieć własne zdanie na ten temat. W mojej ocenie sztuczne narzucanie parytetów płci, koloru skóry, narodowości czy ideologii jest nie na miejscu. Jak pokazują przykłady spółek Ford Motor Company, Microsoft czy John Deere, ostatecznie dla korporacji najważniejszy jest zysk i bardzo szybko odejdą one od swoich założeń, jeżeli dochody zaczną spadać.

Kolejny przykład stanowić może Sony, które w 2022 roku wprowadziło bezpłatną subskrypcję gier na Play Station Plus dla obywateli Ukrainy. Japońska marka od listopada 2024 roku rezygnuje z takiego premiowania jednej grupy, w tym przypadku narodowościowej. I słusznie. Należy mieć nadzieję, że w najbliższej przyszłości międzynarodowe korporacje przestaną nagradzać określone grupy kosztem innych, czy to podczas rekrutacji pracowników, czy oferowaniu określonych usług. Podsumuję to 32. art. najważniejszego aktu prawnego w Polsce – Konstytucji. Mówi on, że wszyscy obywatele są równi wobec prawa i nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Czy faktycznie ma to miejsce?

Zainteresował Cię ten artykuł? Czytaj więcej takich treści w ramach cyklu „Biznes pod lupą”

3.7/5 - (3 votes)
Tags: biznes pod lupąparytety
Marek Polubiatko

Marek Polubiatko

Przedsiębiorca, który pracę na etacie porzucił w 2011 roku. Prywatnie sarkastyczny introwertyk, indywidualista i nonkonformista, który charakteryzuje się samodzielnym myśleniem i lubi mieć własne zdanie. Finansami zainteresowany i z uwagi na prowadzenie JDG, i jako miłośnik inwestowania na giełdzie oraz w inne aktywa. Lubiący dobre kino i książki, interesujący się również sportem i historią.

Podobne Wpisy

Zamknięcie Cieśniny Ormuz. Czy przedsiębiorcy w Polsce mają się czego obawiać?

autor Magdalena Grochocka
2025-06-27
0
3 e mail marketing

Cieśnina Ormuz znów staje się jednym z najbardziej zapalnych punktów na mapie świata. W obliczu rosnącego napięcia na linii Izrael–Iran przedsiębiorcy coraz częściej zadają sobie pytanie: co stanie się z rynkami, jeśli szlak zostanie zablokowany? Skutki mogą być odczuwalne globalnie – także w Polsce. Dynamiczna sytuacja na Bliskim Wschodzie Oczy całego świata znów zwróciły się na Bliski Wschód. Po serii wymian ognia i groźnych deklaracji między Izraelem a Iranem, Donald Trump ogłosił zawieszenie broni i zadeklarował zaangażowanie w próbę dyplomatycznego zażegnania konfliktu. W praktyce jednak porozumienie pozostaje niestabilne – obie strony regularnie je naruszają, a napięcie nie słabnie. Iran, który od lat traktuje Cieśninę Ormuz jako strategiczny element nacisku, ponownie sugeruje możliwość jej zablokowania. Tym razem groźba wydaje się wyjątkowo...

Czytaj więcej

Specjalista ds. zakupów – zawód przyszłości, czy strata czasu?

autor Julia Mraczny
2025-06-26
0
foto ranking faktoringu n 4

Mamy połowę 2025 roku. Mimo niższych współczynników inflacji i bezrobocia gospodarka wciąż odczuwa skutki turbulencji: pandemii, inflacji i globalnych napięć geopolitycznych. Właściciele firm już dawno zrozumieli, że najistotniejsze nie są niskie koszty pracy, lecz umiejętność zabezpieczenia biznesu przed turbulencjami zewnętrznymi w współpraca z dostawcami. W tej nowej rzeczywistości wielu przedsiębiorców zaczyna dostrzegać możliwości w automatyzacji i outsourcingu, a część zawodów znika, by ich miejsce zajęły zupełnie nowe profesje. A jednak jest jeden zawód, który jak dotąd opiera się digitalizacji. W raporcie „Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce” aż 72% ekspertów na tym stanowisku dostrzega dobrą przyszłość tej ścieżki kariery, a 26% ocenia perspektywy jako bardzo obiecujące. Jak jest w rzeczywistości? Jak zostać specjalistą ds. zakupów i ile można na...

Czytaj więcej

Polska wdrażając unijne przepisy, regularnie rozszerza je o własne regulacje, choć nie jest to konieczne

autor Katarzyna Zuba
2025-06-25
0
flaga unia europejska

Jako członek Unii Europejskiej mamy obowiązek wdrażać do polskiego systemu prawnego unijne przepisy. Jednak polscy ustawodawcy często przy okazji ich implementacji dopisują dodatkowe regulacje, które niepotrzebnie komplikują porządek prawny i tworzą kolejne ograniczenia lub obciążenia dla przedsiębiorców i obywateli. Zjawisko to dokładniej zbadał zespół Rafała Brzoski, który w swoim raporcie na temat tzw. gold-platingu wskazał konkretne przykłady takich nadregulacji. Raport na temat gold-platingu i nadregulacji w Polsce Zjawisko wprowadzania dodatkowych regulacji przy okazji wdrażania przepisów unijnych nosi nazwę gold-platingu (z ang. pozłacanie). Jego występowanie w Polsce opisał dość dokładnie zespół deregulacyjny Rafała Brzoski SprawdzaMY w raporcie „Gold-plating i nadregulacja przy implementacji prawa UE do polskiego porządku prawnego”. Raport powstał w maju tego roku we współpracy z Fundacją Wsparcia Przedsiębiorczości oraz...

Czytaj więcej

Jak zmieni się bankowość w Polsce i co to znaczy dla przedsiębiorców?

autor Magdalena Grochocka
2025-06-18
0
banki

Polska bankowość stoi dziś w obliczu największych zmian od dekady. Konsolidacje, presja technologiczna, nowe modele przychodów i rosnące oczekiwania firm pokazują, że sam kapitał to za mało – potrzebna jest nowa strategia i odwaga do działania. Czy banki nadążą za wyzwaniami rynku i klientów? Fuzje banków: czy nasze pieniądze są bezpieczne? Po latach ciszy na rynku bankowych przejęć Polska znowu przyciąga uwagę inwestorów. Przejęcie pakietu akcji Santander Bank Polska przez Erste Group było pierwszą dużą transakcją w sektorze od dekady – i może okazać się początkiem większej fali konsolidacyjnej. W obliczu coraz wyższych kosztów technologicznych, rosnących wymogów kapitałowych i spadających marż, większa skala działania może okazać się jedyną receptą na utrzymanie rentowności. Według João Jorge Brása, prezesa Banku Millennium, polski...

Czytaj więcej

Co po wyborach zmieni się dla przedsiębiorców?

autor Marek Polubiatko
2025-06-10
0
garnitur zegarke

Nowym prezydentem Polski będzie Karol Nawrocki. Kandydat popierany przez Prawo i Sprawiedliwość zdobył w drugiej turze 50,89 proc. i o blisko 370 tys. głosów pokonał Rafała Trzaskowskiego. Jak w każdej kampanii wyborczej, również teraz otrzymaliśmy szereg obietnic, nawet takich, które nie są kompetencją prezydenta. Obietnice dotyczyły najróżniejszych dziedzin od bezpieczeństwa po szkolnictwo. Nie mogło też zabraknąć postulatów gospodarczych i właśnie pod tym kątem przyjrzę się obietnicom wyborczym prezydenta elekta. Nawrocki z wynikiem ponad 10,5 mln głosów Zwycięstwo w drugiej turze wyborów prezydenckich Karola Nawrockiego miało miejsce stosunkiem 50,89 do 49,11 proc. głosów. Na kandydata obywatelskiego, chociaż w rzeczywistości trzeba chyba mówić o kandydacie Prawa i Sprawiedliwości, swój głos oddało 10 606 877 osób, wobec 10 237 286 głosów oddanych na...

Czytaj więcej

Rewolucja w portfelach Polaków – dowiedz się, na czym teraz zarabiają przedsiębiorcy

autor Julia Mraczny
2025-06-05
0
kalkulator pieniadze

Przeciętne dochody gospodarstw domowych systematycznie rosną. Mimo to struktura konsumpcji Polaków wciąż koncentruje się na zaspokojeniu podstawowych potrzeb, takich jak żywność i mieszkanie. Rosnące pensje pozwalają na stopniowe przesunięcie części budżetu w kierunku dóbr i usług wyższej klasy – podróży, kultury, rozrywki czy zakupów online – jednak tempo tych zmian wciąż pozostaje wolniejsze niż w krajach Europy Zachodniej. Ile zarabiają Polacy w 2024 i 2025 roku? Wskaźniki GUS za I kwartał 2024 roku pokazują, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 8 147,38 zł, czyli o 14,4% w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i podatków przeciętny Polak otrzymywał „na rękę” około 7 140,52 zł netto, co stanowiło wzrost o 14,3% w...

Czytaj więcej

Przyjęto Pierwszy Pakiet Deregulacyjny, a kolejny czeka na uchwalenie. Co się zmieni dla przedsiębiorców?

autor Katarzyna Zuba
2025-05-21
0
polski sejm

Zgodnie z obietnicą rząd stopniowo wprowadza zmiany w przepisach i procedurach administracyjnych, które maja ułatwić przedsiębiorcom prowadzenie biznesu w Polsce. Pod koniec kwietnia Sejm uchwalił Pierwszy Pakiet Deregulacyjny, ale w kolejce czekają następne projekty, które zostały przyjęte przez Radę Ministrów już w maju. Poniżej wyjaśniamy, jakie zmiany przyniosą one dla przedsiębiorców. Pierwszy Pakiet Deregulacyjny – najważniejsze zmiany Pierwszy Pakiet Deregulacyjny został przyjęty przez Sejm większością głosów w dniu 24 kwietnia 2025 r. Przewiduje on wprowadzenie w sumie aż 40 rozwiązań i zmian w przepisach, które mają pomóc w prowadzeniu działalności gospodarczej. Co ważne, większość z nich ma zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku. Najważniejsze z tych zmian przedstawiamy poniżej. Prawo gospodarcze przyjazne przedsiębiorcom Pierwszy Pakiet Deregulacyjny wprowadza przede wszystkim nowe...

Czytaj więcej

Ile kosztowałoby spełnienie obietnic?

autor Julia Mraczny
2025-05-16
0
element5 digital T9CXBZLUvic unsplash

Wybory prezydenckie zbliżają się wielkimi krokami, a kandydaci tradycyjnie prześcigają się w obietnicach, których realizacja mogłaby (gdyby w ogóle prezydent posiadał takie kompetencje) znacząco obciążyć finanse publiczne. W niniejszym artykule przeanalizujemy koszty związane z organizacją wyborów, kampaniami wyborczymi oraz potencjalnymi wydatkami wynikającymi z realizacji programów poszczególnych kandydatów. Wybory prezydenckie 2025 Pierwsza tura wyborów prezydenckich odbędzie się 18 maja 2025 roku. Jeśli żaden z kandydatów nie uzyska ponad 50% głosów, druga tura zostanie przeprowadzona 1 czerwca. Ile kosztują wybory prezydenckie? Organizacja wyborów prezydenckich w 2025 roku będzie kosztować budżet państwa rekordowe 552,6 mln zł, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do 319,7 mln zł wydanych w 2020 roku. Wzrost kosztów wynika z inflacji, konieczności zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego oraz modernizacji infrastruktury wyborczej....

Czytaj więcej
Więcej

Newsletter

Jako pierwszy, dowiesz się o ważnych wiadomościach i wydarzeniach bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej.

Gratulacje!

Pomyślnie dołączyłeś do naszej listy subskrybentów. Potwierdź proszę swój adres e-mail. Link jest już na Twojej poczcie. 

Rekomendowane.

tenis pieniadze

Świątek w finale! Ile Polka może zarobić, wygrywając US Open?

2024-07-15
jak zaoszczedzic

Odłożenie miliona złotych – to naprawdę jest możliwe

2022-08-31
Faktoring eFaktor
Portal.Faktura.pl

Najświeższe i najciekawsze wiadomości z zakresu finansów firmy, prawa, podatków i księgowości.

Znajdź nas tutaj:

Kategorie

  • Alarm podatkowy
  • Bez kategorii
  • Biznes
  • Biznes pod lupą
  • Finanse
  • Player
  • Podatki
  • Poradnik przedsiębiorcy
  • Prawo
  • Technologia
  • Zadbaj o swój portfel
Współpraca

Najciekawsze

foto ranking faktoringu n 6

Wyższy limit zwolnienia z VAT od 2026 roku!

2025-07-01
krzysztof bochynski fakturapl

Krzysztof Bochyński dołącza do zespołu Faktura.pl jako Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

2025-07-01
  • Polityka prywatności
  • Regulamin usługi newsletter
  • Regulamin korzystania z serwisu

© 2024 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Biznes
  • Podatki
  • Finanse
    • Faktoring dla transportu
  • Prawo
  • Ranking faktoringu – TOP 10 Ofert Faktoringu – Lipiec 2025
  • Technologia

© 2024 - Najświeższe informacje ze świata finansów i biznesu by Faktura.pl
Projekt i realizacja Digital Daniel Król

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?